Ang teleperformance CHRO Zühre Aydan Ayaz usa sa Turkey's 50 Most Admired CHROs ug napili usab isip Most Admired Gold Leader. Ang mga mananaog sa Golden Leader Awards 2021, usa sa labing inila nga mga awards sa pagpangulo sa Turkey, gitino pinaagi sa usa ka boto nga labaw sa 35 ka libo nga mga empleyado.
Ang Golden Leader Awards 2021, usa sa labing inila nga mga award sa pagpangulo sa Turkey, nakit-an ang ilang mga tag-iya. Ang Teleperformance Turkey, nga napili taliwala sa labing kaayo nga mga amo sa mga empleyado unom ka beses sa usa ka tuig, lakip ang kalampusan nga naa sa lista sa "2021 nga Labing Maayo nga Trabahoan sa Kalibutan" kaniadtong 25, niining higayona nagdala sa kalampusan sa mga awards sa pagpangulo. Ang Teleperformance Turkey Executive Vice President of Human Resources (CHRO) Zühre Aydan Ayaz usa sa Turkey's 50 Most Admired CHROs ug napili isip Turkey's Gold Leader.
Gi-organisar sa KREA MICE, ang "Golden Leader Awards" gitino sa pag-apil sa labaw sa 35 ka libo nga mga empleyado pinaagi sa transparent nga pagboto, nga mahimong tambongan sa matag indibidwal nga nagtrabaho sa kalibutan sa negosyo sa Turkey. Ang Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz nahimong usa sa Turkey's 50 Most Admired Human Resources Leaders, nga adunay dakong gidaghanon sa mga boto, sa survey diin ang Turkey's 50 Most Admired CHROs nadeterminar.
"ANG ATONG KUSOG MAO ANG TEKNOLOHIYA ATONG PAGTUON ANG TAWO"
Ang una sa mga seremonyas sa award, nga nagdani sa atensyon sa mga seremonya sa pula nga karpet, gihimo kaniadtong 21 Disyembre 2021 sa Shangri-La Hotel Istanbul alang sa 50 nga Labing Gidayeg nga CHRO sa Turkey. Ang Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz, kinsa nakadawat sa iyang award sa organisasyon, mipaambit sa iyang mga hunahuna sama sa mosunod:
"Pagkahuman mapili nga labing kaayo nga amo 6 ka beses sa usa ka tuig, ako ug ang akong team nalipay kaayo sa pagdala niini nga award sa natad sa pagpangulo sa human resources sa Teleperformance Turkey. Ang among numero unong pasalig sa amo mao ang mahimong tatak nga labing gipalabi sa among mga empleyado ug mga kandidato sa empleyado. Naglihok kami uban ang pilosopiya sa paghimo og bili alang sa mga tawo ug mga tawo pinaagi sa pagkuha sa among gahum gikan sa among teknolohiya. Nagbarug kami sa among kusog, focus sa teknolohiya, ug pamaagi sa tawo. ”
PINILI NGA UNOM KA PESES SA 2021 ANG PINAKAMAAYONG AMO
Sa 2021, ang Teleperformance nakahimo nga maapil sa lista sa "The 25 Best Workplaces in the World", labing bag-o sa Great Place to Work together with Fortune. Uban niini nga pasidungog, kini narehistro isip usa sa labing maayo nga mga amo sa mga empleyado sa ikaunom nga higayon sa usa ka tuig. Una nga gihatagan ang kompanya og sertipikasyon nga 'Dakong Dapit sa Trabaho' kaniadtong Pebrero 2021, nga nagtagbo sa 'Dakong Lugar sa Trabaho nga adunay kultura nga adunay taas nga pagsalig' nga pamatasan. Pagkahuman, nakasulod kini sa lista sa Labing Maayo nga mga Trabahoan, nga gitino sa institute taliwala sa mga kompanya nga sertipikado sa Great Place to Work kaniadtong Marso 2021. Sa parehas nga panahon, gihatagan kini nga titulo nga 'Best Employer' nga adunay marka sa pagkamaunongon nga naporma pinaagi sa pagtimbang-timbang sa mga empleyado niini sa panukiduki nga 'Kincentric Best Employers 2021' sa nanguna nga kompanya sa pagdumala sa pagdumala sa kalibutan nga Kincentric. Pagkahuman, nahimo kini nga bugtong kompanya gikan sa sektor niini sa Turkey nga naapil sa lista sa "Best Multinational Companies of 2021" sa Great Place to Work Institute. Niadtong Septembre 2021, nahimo kining bugtong kompanya gikan sa sektor niini nga naapil sa listahan sa "Europe's Best Workplaces 2021".
“MATUO KAMI SA KAMAHINUNGDANON SA EPEKTIBO UG BUKAS NGA KOMUNIKASYON”
Ang Teleperformance Turkey, nga adunay labaw pa sa 7.500 nga mga empleyado, naghatag serbisyo sa labaw sa 16 nga mga tatak sa 20 nga merkado ug 125 nga mga pinulongan. Ang Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz mipahayag nga samtang nagpadayon sila sa pagtrabaho niining multinasyunal nga istruktura, sila nagtuo nga ang mahinungdanong punto sa ilang trabaho mao ang 'Pagmugna og emosyonal nga pasalig', 'Pagtrabaho uban sa epektibo ug lig-on nga mga lider' ug 'Pag-uswag sa usa ka tumong/ target'.
Si Ayaz miingon, “Naghimo kami og mga plataporma sa komunikasyon nga nagdala sa among mga empleyado, kinsa mao ang mga bayani sa among negosyo, uban sa among mga manedyer, diin sila makapahayag sa tanan nilang mga pangutana ug mga sugyot direkta ngadto sa senior management. Among gihimo ang tanan namong mga plataporma nga compatible sa new normal order. Kami nagtuo ug nagpraktis sa kamahinungdanon sa epektibo ug bukas nga komunikasyon. midugang siya.
Mahimo nga una nga mokomentaryo