Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, CNN Türk canlı yayınında gündeme ilişkin soruları yanıtladı. Bilgin, 3600 Ek Gösterge konusunun en geç Mayıs-Haziran ayında Meclis’e gelerek bu yıl içerisinde tamamlanacağını söyledi.
Bakan Bilgin, Türkiye’nin pandemi döneminde dahi üretmeye devam ettiğine dikkat çekerek, “Dünyanın pandemi ile ilgili yaşadığı büyük bir kriz var. Bu en çok gelişmiş ülkeleri vurdu. Türkiye, bütünüyle kapandığı zamanda bile üretmeye devam etti. Bunun olumsuz etkileri yer yer oldu dolayısıyla insanlar gelir kaybına uğradı, toplumsal bakımdan çözülme yaşadı. Bütün bunlara rağmen Türkiye sahip olduğu imkanlarla; maddi şartlarıyla, sağlık alt yapısı, sağlığın beşeri sermayesi itibariyle bu süreci başarıyla yürüttü. Bunun maliyeti olarak enflasyon ortaya çıktı. Türkiye çok dayanıklı çıktı, iyi bir süreç yönetimini başarıyla gerçekleştirdi. Enflasyon her yerde olduğu gibi Türkiye’de de oldu, Türkiye’ye daha fazla yansıdı çünkü Türkiye kalkınma sürecinde olan bir ülke” dedi.
Gipahinumdoman nga ang Turkey usa sa duha nga mga nasud nga mitubo pagkahuman sa pandemya sa mga nasud sa OECD, si Bilgin miingon, "Gipakita sa Turkey ang labing kusog nga pasundayag sa pagtubo sa 2021, nga nagtubo sa tulo nga sunud-sunod nga quarter. Taliwala sa mga nasud sa OECD, kini nga pasundayag sa Turkey nakit-an usab sa mga taho sa World Bank ug IMF. Bisan kung wala’y pandemya, ang mga proseso sa pag-uswag magpahinabog mga problema. Kini ang mga panahon nga ang mga proseso sa pagbag-o sa katilingban mokusog. Adunay mga problema, mokusog sila, apan kinahanglan nga ma-aktibo ang mga aplikasyon nga makabuntog sa mga problema, ”ingon niya.
Mahitungod sa mga pagtuon sa pagminus sa kalainan tali sa lebel sa kita, si Ministro Bilgin miingon, "Usa sa dagkong mga problema nga gihimo sa mga proseso sa pagbag-o mao nga ang Turkey nahimong usa ka nasud diin kini nga mga problema gibati sa kadalanan, apan ang Turkey naghatag og tubag niini. mga problema, adunay duha ka paagi sa pagtubag niini sa panahon sa grabe nga mga problema sa ekonomiya.Adunay mga palisiya nga magtul-id sa pag-apod-apod sa kita, ang una nga paagi mao ang pagbalhin sa kita gikan sa mga grupo nga adunay taas nga kita ngadto sa mosunod nga mga grupo sa kita. Ang lain mao ang pagpadangat sa mga serbisyong sosyal sa publiko kaylap ug walay bayad gamit ang mga himan sa polisiya sa katilingban. Malampuson kini nga nahimo sa Turkey. Ang dinamika sa sosyal nga serbisyo sa natad sa sosyal nga trabaho talagsaon. Naghatag kini sa labing taas nga kalidad, labing maluho nga serbisyo sa kahimsog sa 99 porsyento sa populasyon sa Turkey nga wala’y bayad. Mas taas kini kay sa kasagaran sa Europe. Ang pinakadako nga kalampusan sa Turkey mao nga ang dinamika sa sosyal nga estado nagbarug ug adunay usa ka lig-on nga network.
"Nakab-ot Namo ang 36 Porsiyento nga Pagtaas sa Minimum nga Suhol sa Panahon sa 50% nga Inflation"
Naghisgot nga usa sa labing hinungdanon nga mga himan sa sosyal nga mga palisiya mao ang minimum nga sweldo, si Minister Bilgin miingon:
“Atong gipataas ang minimum nga suholan ngadto sa usa ka gatos ug singkwenta sa unang higayon sa kasaysayan, nga usa ka realistiko nga pagtaas. Gihimo kini sa Turkey sa ubang mga panahon, apan sa panahon nga ang inflation 120 porsyento, usa ka pagtaas sa 48 porsyento ang nahimo. Sa panahon nga ang inflation kay 36 porsyento sa Turkey, ang minimum nga sweldo gipataas sa 50 porsyento. Gusto namon nga mahibal-an ang mga panginahanglanon sa katilingban sa punto sa pagtino sa minimum nga sweldo pinaagi sa paghimo sa usa ka panukiduki. Gibuhat kini sa Turkey nga adunay responsibilidad nga usa ka sosyal nga estado sa lisud nga mga kahimtang, kini usa ka makasaysayan nga lakang. Nakab-ot namon ang 36 porsyento nga pagtaas sa usa ka lugar diin ang inflation 50 porsyento. Ang intersection point sa kasagarang gipaabot sa mga trabahante ug mga amo kay hapit 4000 TL. Naghimo kami og pagtaas sa 50 porsyento sa inisyatiba sa among Presidente sa mga termino sa pagsuporta sa sikolohiya sa panahon sa pandemya sa ilawom sa mga kahimtang sa inflationary, nga usa ka hinungdanon nga pagtaas. Kanunay nilang giingon nga kung motaas ang minimum nga sweldo, modaghan ang mga wala’y trabaho, apan dinhi naghatag kita usa ka hinungdanon nga suporta sa amo. Samtang gihatag kini nga suporta sa among mga trabahante, naghatag usab kami usa ka hinungdanon nga suporta sa amo, ug naghatag kami exemption sa buhis alang sa tanan nga mga trabahante nga adunay minimum nga sweldo, gawas sa minimum nga sweldo. Ang panawagan alang sa exemption sa buhis mahitungod lamang sa minimum nga suholan sa sinugdanan, unya giingon nga ang kita sa tanang mga wage earner sa minimum nga suholan kinahanglan nga gawasnon sa buhis, ug unya miabut ang panginahanglan sa tanang mga empleyado ug mga alagad sibil. Sa bag-ohay nga mga tuig, kini nga panginahanglan sa mga sibil nga mga alagad dili sa pangutana, kini dili makita sa publiko. Nahuman na namo silang tulo. Walay rason ang amo nga tax exempt sa pagtangtang sa mga trabahante o pagbayad sa minimum nga sweldo. Kana nga buhis naghatag suporta tali sa 450-500 TL. Sama sa matag panahon sa usbaw sa minimum nga suholan, adunay mga partial nga pagtangtang ug unya kini mas maayo. Apan sa kini nga panahon, kini labi ka gamay tungod kay ang ekonomiya sa Turkey kusog nga mitubo, nga nagmugna og trabaho samtang kini nagpadayon sa pagtubo. Sa miaging tuig, ang ekonomiya sa Turkey nakamugna og dul-an sa 900 ka libo nga dugang nga trabaho sa sektor sa industriya lamang, ug ako nagtuo nga kini magpadayon.
"3600 ka Dugang nga mga Indicator ang Isumite sa Parliamento sa Mayo-Hunyo sa pinakaulahi"
Ang pagpaambit sa kasayuran sa 3600 nga Dugang nga mga Indicator, nga nahimong usa ka artikulo sa Kolektibong Kasabutan, si Ministro Bilgin miingon, "Sa miaging eleksyon, ang among Presidente miingon nga iyang dad-on kini nga isyu sa agenda ug nga kini husayon sulod niining panahon sa eleksyon. Among gitubag kini nga isyu ug gibalhin kini gikan sa usa ka diskurso ngadto sa usa ka clause nga kolektibo nga kasabutan. Ang kolektibo nga bargaining adunay kusog sa balaod, busa kinahanglan naton kini buhaton. Gibuhat namo ang among buluhaton sulod sa Ministeryo. Unsang mga grupo ang kinahanglan nga makabenepisyo gikan niini? Ang 3600 Supplementary Indicator nag-adjust sa sweldo sa mga empleyado, apan naghimo sa nag-unang adjustment sa ilang pagretiro. Taas kaayo ang suholan tali sa retirado ug empleyado ug kini usa ka kahikayan nga magwagtang niini. Natapos na namo kini nga buluhaton sulod sa ministeryo, ug karon makigsabot kami sa among mga unyon. Sa ikatulo nga hugna, makigsabot kami sa ubang mga pampublikong institusyon. Pagkahuman sa kini nga mga proseso sa una nga 2022 ka bulan sa 6, isumite namon kini sa Parliamento sa Mayo-Hunyo sa labing ulahi, sa akong hunahuna kini matapos sa dili pa matapos ang tuig.
"Kami Nagtrabaho Alang sa Mga Kontrata nga Personnel Aron Adunay Mga Katungod sa Staff"
Gipasiugda nga ang laing problema sa sektor sa publiko mao ang mga personahe nga gikontrata nga adunay lainlaing mga kahimtang, si Ministro Bilgin miingon, "Himuon namon kini nga mga empleyado nga adunay parehas nga mga katungod sa mga permanenteng empleyado, apan buhaton namon kini sa usa ka boluntaryo nga basehan. Sobra kaayo ang status sa kontrata sa publiko, pasimplehon nato. Nagtrabaho kami sa paghan-ay sa mga gusto nga adunay mga katungod sa kawani. Kami usab ang magdesisyon sa kana nga trabaho kauban ang among mga kauban sa sosyal. Kini matapos sulod niining tuiga. Kini nga mga isyu nagbarog sa among atubangan ingong importante kaayong mga buluhaton.”
"Ang Ministry of Labor ug Social Security mao ang Una ug labaw sa tanan ang Ministry of Employees and Workers"
Namatikdan nga iyang gikonsiderar ang mga pagsaway gikan sa oposisyon ug kanunay nga nakigsulti sa mga unyon nga adunay lainlaing mga panan-aw sa kalibutan, si Minister Bilgin miingon, "Basta ang mga gipangayo sa trabaho nga ilang girepresentahan, naa sila sa akong natad sa katungdanan ug tumanon ko kini. Ang among pultahan bukas sa tanang empleyado 24 oras kada adlaw, kada adlaw. Ang Ministry of Labor and Social Security mao, labaw sa tanan, ang Ministri sa mga mamumuo ug mga mamumuo. Sa samang higayon, kini usa ka Ministeryo diin ang mga problema sa mga amo masulbad isip kondisyon alang sa mga amo ug negosyo sa pagpadayon sa ilang mga proseso sa negosyo. Sayon ra kaayo ang pag-abot kanako, ang mga stakeholder kanunay nga naabot kanako".
Gipahinumdoman ni Ministro Bilgin nga gipasidan-an niya ang amo bahin sa mga trabahante nga gipalagpot sa trabahoan sa Istanbul, ug gipaambit nga ang unyon nga adunay lahi nga panan-aw sa kalibutan nangayo usab tabang alang sa usa ka trabahoan sa Izmir ug nga ang parehas nga isyu hapit na masulbad sa Izmir. .
"Ang Kontrata nga Naa Nato sa mga Serbisyong Sibil Naglangkob sa 6 ka Buwan nga mga Panahon, Mahikay Kini sa Hulyo, Gikonsiderar ang Mga Kondisyon sa Re-Inflation"
Sa paghatag og gibug-aton nga usa ka importante nga regulasyon ang gihimo mahitungod sa mga kadaugan sa mga opisyal sa publiko, si Bilgin mipadayon sa mosunod:
“Nakakita sab og dakong ganansya ang atong mga sibilyan kalabot sa pagtangtang sa minimum nga suholan sa buhis. Dugang pa, wala'y ingon nga panginahanglan gikan sa mga unyon sa mga alagad sa sibil niadtong mga panahona, mao nga mihimo kami og kontribusyon nga hapit 300 TL alang sa mga sibil nga alagad sa dihang among gilakip sila ug wala iapil ang minimum nga sweldo nga bahin sa tanan nga kita sa mga empleyado gikan sa buhis. Suporta sa bata alang sa mga civil servants, tabang alang sa mga dili nagtrabaho nga mga kapikas, kini wala gihatag ubos sa Minimum Living Allowance (AGI). Kini gi-regulate sa Balaod No. 657, ang balaod sa kahimtang sa mga alagad sibil. Dugang pa, ang mga alagad sibil gihatagan ug 31 porsyento nga usbaw. Ingon nila nga ang inflation gipahibalo sa 36 porsyento, naghatag ka ug 31 porsyento nga pagtaas. Usa ka 31 porsyento nga pagtaas, usa ka 6 ka bulan nga pagtaas. Ang numero sa inflation kay 36 porsyento kada tuig. Ang kontrata nga among gihimo sa mga civil servants naglangkob sa 6 ka bulan nga mga yugto, busa usa ka regulasyon ang himuon pag-usab sa Hulyo, nga gikonsiderar ang mga kahimtang sa inflation nianang adlawa. Dugang pa, niining panahona mga 3 porsyento nga punto sa kaayohan ang gihatag.
"Ang Tanang Bayad sa mga Serbisyong Sibil nga Wala sa AGI Nagpadayon"
Si Minister Bilgin, sa usa ka pangutana bahin sa kahikayan sa Minimum Living Allowance, miingon, "Kinahanglan adunay kinahanglan nga kita alang sa AGI, gi-refund nako ang buhis, giingon sa estado. Tungod kay wala namo iapil ang minimum nga lebel sa suholan gikan sa buhis, dili kami mangolekta o mag-refund sa mga buhis. Ang AGI giisip nga usa ka pagkunhod sa suholan, samtang ang buhis nga gibayad sa amo gibalik sa estado. Ang tanan nga pagbayad sa gawas sa AGI alang sa mga sibil nga mga alagad nagpadayon tungod kay sila gi-regulate sa balaod".
"Ang Retired Salary Increase Rate Miabot sa 67 Porsiyento"
Gipasiugda ang kahinungdanon sa pagdugang sa suholan sa mga nakadawat sa labing ubos nga pensyon gikan sa 1500 TL hangtod sa 2500 TL, si Minister Bilgin miingon, "Labaw pa niini, usa ka porsyento nga pagtaas ang nahimo, nga mao, usa ka pagtaas sa 31 porsyento ang gihimo alang sa mga retirado, sama sa gibuhat namo sa mga civil servants. Kon atong tan-awon ang 31 porsiyento nga umento nga nadawat sa mga alagad sibil ngadto sa mga retirado, niabot na sa 67 porsiyento ang pagsaka sa mga retirado. Ang 31 porsyento nga pag-uswag i-rearranged sa Hulyo, sama sa mga sibilyan nga alagad. Ang Estado sa Republika sa Turkey usa ka sosyal nga estado, ang sosyal nga estado usa ka estado nga nagpakabana sa mga retirado ug mga trabahante niini.
Sa pag-ingon nga ang lainlaing mga suporta gihatag sa gagmay nga mga negosyante sa panahon sa proseso sa pandemya, gipunting ni Bilgin nga daghang mga regulasyon ang gihimo sama sa exemption sa buhis, short-time nga allowance sa pagtrabaho, allowance sa insyurans sa kawalay trabaho, ug nga ang kantidad sa suporta nga gihatag lamang sa Ministry of Labor. ug Social Security mao ang 62 bilyon TL, nga adunay mga aplikasyon nga makapahupay sa gagmay nga mga negosyo.
Namatikdan nga ang mga pangutana ug hangyo bahin sa kinabuhi sa pagtrabaho gitubag 170/7 pinaagi sa linya sa ALO 24, si Ministro Bilgin miingon, "Naghatag kami 24-oras nga serbisyo sa mga nabansay nga tawo nga adunay direkta nga kahibalo sa negosyo."
Sa pag-ingon nga adunay gamay nga grupo nga nahabilin sa publiko nga sektor bahin sa mga kontraktwal nga trabahante, si Bilgin miingon, "Ang among gobyerno nagsuhol sa mga trabahante sa highway ug mga trabahante sa kontrata sa unang higayon sa Turkey. Adunay gamay kaayo nga grupo nga nagpabilin sa publiko nga sektor ug kami nagtrabaho niini. ”
Sa usa ka pangutana nga gipangutana bahin sa katungod sa paghulam gikan sa mga biktima sa internship, si Bilgin miingon, "Kung ang mga internship gihimo sa lainlaing mga institusyon, adunay mga estudyante nga nag-internship, ang mga propesyonal nga grupo adunay mga isyu sa internship, silang tanan adunay lainlaing mga grupo. Sa pipila kanila, ang health insurance gibayran, apan ang pension insurance wala mabayri. Ang uban mas lapad. Kadtong wala mag-ihap sa seguro sa pension nag-atubang ug grabe nga mga problema sa ulahi. Kinahanglan usab siya nga motrabaho og pipila pa ka tuig kung ang iyang internship period wala na sa pagretiro. Kini kinahanglan nga masulbad, kami nagtrabaho niini. ”
"Ang Pagpatuman sa White Flag Ipahibalo sa Umaabut nga mga Adlaw"
Gipahinumdoman nga usa sa labing hinungdanon nga mga problema sa kinabuhi sa pagtrabaho mao ang dili rehistrado nga trabaho, gipadayon ni Minister Bilgin ang mosunod:
"Aron mawagtang ang dili pormal nga ekonomiya kaysa sa mga numero, kinahanglan nga buhaton sa Turkey ang duha ka butang: Ang kagawasan sa asosasyon kinahanglan nga mapalapad. Ang among mga amo negatibo sa unyon, sa sukwahi, ilang gi-institutionalize ang komunikasyon tali sa kompanya ug empleyado. Kinahanglang usbon kini nga mentalidad, wala nay laing paagi aron masulbad ang mga problema atubangan sa dili pormalidad. Ang laing isyu mao nga ang atong mga unyon kinahanglan nga mosulay sa mas bag-ong mga modelo sa organisasyon. Ang tipo sa negosyo sa Turkey kasagaran Small Medium Enterprise. Tungod kay gamay ra ang ilang gidaghanon sa mga mamumuo, ang pag-organisa sa mga unyon dili madanihon. Aron madasig kining maong isyu, ato kining ipahibalo sa prensa sa umaabot nga mga adlaw pinaagi sa atong Press and Public Relations Office. Among gipatuman ang White Flag, ug kini ang kahulogan sa white flag, "Adunay organisado nga mga trabahante dinhi, ang mga kagawasan sa unyon gigamit dinhi". Ang ubos nga suok sa bandila, nga nagpasabut nga 'Kini nga trabahoan walay SSK premium nga utang, walay buhis nga utang, kini usa ka limpyo nga trabahoan', mabasa nga 'Maayong trabaho, organisado nga trabahoan'. Dili lamang kami mohatag og mga bandera niini nga mga negosyo, kami mohatag og pipila ka mga kasayon. Kini usa ka aplikasyon nga makatampo usab sa kalinaw sa pamuo sa Turkey.
"Ang Isyu sa EYT Anaa sa Atong Umaabot nga Programa sa Trabaho, Apan Gisulbad Nato ang Problema sa Lakang"
Gitubag usab ni Bilgin ang pangutana bahin sa isyu sa Persons Aged at Retirement (EYT):
"Ang isyu sa pagretiro nahigot sa 3 nga mga kondisyon: pagkompleto sa gidaghanon sa mga adlaw sa bonus, ang tuig, ug ang ikatulo nga edad. Ang problema dinhi mao ang mga wala pa nakab-ot ang kinahanglanon sa edad. Adunay desisyon sa Constitutional Court bahin niini, ang edad usa sa mga kondisyon niini nga trabaho, busa kinahanglan usab nga matuman ang maong kondisyon. Sa among sistema sa pension, ang mga sistema sa seguro kay mga premium-based nga sistema. Sa premium-based nga mga sistema, adunay ratio tali sa gidaghanon sa mga tawo nga mobayad sa premium ug sa gidaghanon sa mga tawo nga moretiro. Ang pinakaubos nga limitasyon niini mao ang pagtukod sa usa ka modelo nga makagasto sa 3 ka tawo ug 1 ka pensiyonado. Sa Turkey, kini nga numero nahulog ubos sa 2. Busa, gihimo sa estado kini nga pagbag-o pinaagi sa pagkonsiderar niini samtang gihimo kini nga mga regulasyon. Apan kadtong nagtrabaho na sa dihang napasar kining maong balaod nag-ingon nga dili makiangayon ang pagtratar kanamo kay nagplano kami sa among pagretiro kay nakatrabaho na man kami sa wala pa mapatuman kining maong balaod. Nalakip kini sa among umaabot nga programa sa trabaho, apan anam-anam namon nga nasulbad ang mga problema. Ang among prayoridad nga mga problema mao ang pagpauswag sa mga kahimtang sa among mga retirado karon, aron masulbad ang isyu sa 3600 Dugang nga Indicator ug maghimo usa ka komprehensibo nga kahikayan bahin sa kagubot nga nahimo sa mga gikontrata nga kawani sa sektor sa publiko.
Nag-ingon nga ang ilang trabaho sa mga katungod sa kontrata ug mga kalainan sa inflation nga naggikan sa Public Framework Protocol uban sa mga unyon sa patigayon nagpadayon, si Bilgin nakamatikod nga ilang atubangon ang tanan nga trabaho sa han-ay sa prayoridad.
Gipunting nga adunay mga programa nga may kalabotan sa mga baldado nga mga lungsuranon, gipaambit ni Bilgin ang kasayuran nga nakahimo sila mga pag-uswag sa kinabuhi sa pagtrabaho ug gidugang ang mga rate sa mga baldado sa aplikasyon sa White Flag.
Sa pag-ingon nga ang bag-ong mga buluhaton gihimo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho, gipunting ni Minister Bilgin nga dili niya gusto ang usa ka aksidente sa trabaho, apan iyang katungdanan ang pagbuhat niini.
Mahimo nga una nga mokomentaryo