Adunay importante nga mga kalamboan sa 3600 nga dugang nga mga timailhan nga makaapekto sa mga suweldo ug mga bonus sa pagretiro sa minilyon nga mga alagad sibil ug mga retiradong sibil nga alagad. Ang Ministry of Labor ug Social Security ug Memur-Sen magtagbo karong semanaha ug magtrabaho sa mga draft. Samtang ang regulasyon, nga nakaapekto sa daghang mga propesyonal nga grupo, gilauman nga makompleto sa katapusan sa tuig, pipila ka mga detalye sa mga draft ang mitumaw. Ang Ministry of Labor ug Social Security ug Memur-Sen magtagbo karong semanaha sa sulud sa 3600 nga dugang nga mga pagtuon sa regulasyon sa timailhan.
Ang mga alternatibong draft giandam sa mga pagtuon nga gihimo sa Ministry of Labor. Kini nga mga draft mahimo nga usa ka teksto pinaagi sa paghisgot sa mga partido. Ang una nga miting tali sa Minister of Labor ug Social Security Vedat Bilgin ug Memur-Sen executives karong semanaha.
Sumala sa giandam nga mga draft, ang dugang nga mga timailhan maandam uban ang hinay-hinay nga pagbalhin, nga gikonsiderar ang titulo sa kawani, kamahinungdanon sa buluhaton, lebel sa responsibilidad ug hierarchical nga istruktura. Ang pagtuon gidumala ug gi-evaluate sulod sa usa ka holistic nga pagtuon alang sa kinatibuk-ang publiko nga kawani. Dugang sa usa ka holistic nga pagtaas sa marka sa mga termino sa dugang nga pagtaas sa indikasyon, gitumong usab nga mahibal-an ang dugang nga mga rate sa indikasyon sa mga kawani nga makabenepisyo gikan sa katungod sa dugang nga timailhan sa unang higayon.
3600 nga dugang nga mga regulasyon sa timailhan nga adunay kalabotan sa milyon-milyon nga mga alagad sibil ug mga retiradong sibil nga alagad; Sakup niini ang daghang mga propesyonal nga grupo, lakip ang mga pulis, nars ug mga opisyal sa relihiyon. Ang kahikayan gipaabot nga mahuman sa katapusan ning tuiga. Ania ang pipila sa mga inobasyon sa draft:
- Alang sa mga kawani sa publiko nga nagtrabaho sa Klase sa Auxiliary Services nga wala’y dugang nga timailhan, ang dugang nga numero sa timailhan matino pinaagi sa pagkonsiderar sa lebel sa ilang edukasyon.
- Kini gitumong aron madugangan ang dugang nga numero sa timailhan sa posisyon nga giulohan og "Branch Manager" ngadto sa 3600, nga gikonsiderar ang lebel sa responsibilidad ug hierarchical nga posisyon.
- Ang dugang nga indikasyon sa mga personahe nga nagsilbi nga mga deputy general managers sa publiko nga sektor mosaka hangtod sa 5300 o 6400. Ang eksaktong numero dinhi matino sa katapusan sa mga pagtuon.
- Ang dugang nga timailhan sa mga Ulo sa mga Departamento sa Ministeryo gilauman nga 4800.
- Ang dugang nga mga timailhan sa mga general secretaries sa unibersidad, mga deputy general secretaries ug mga department head sa unibersidad nagkataas usab.
- Dugang nga mga timailhan sa Metropolitan Municipality Inspection Board Director, Metropolitan Municipality Deputy General Secretary, Inspection Board President, Deputy General Managers ug Heads of Departments sa Local Administrations ug Affiliated and Related Organizations modaghan usab.
- Ang dugang nga timailhan modaghan alang sa mga mosulod sa propesyon pinaagi sa usa ka espesyal nga kompetisyon nga eksaminasyon ug magtrabaho sa mga posisyon sa karera nga gitudlo sa katapusan sa usa ka espesyal nga eksaminasyon sa kahanas pagkahuman sa usa ka piho nga panahon sa pagbansay sa serbisyo. Sa ingon, ang dugang nga mga timailhan sa mga inspektor, superbisor ug mga gobernador sa distrito modaghan.
- Ang mga dugang nga indikasyon ihan-ay alang sa mga Direktor sa Probinsiya sa Ministri nga mga miyembro sa Lupon sa Administratibo sa Lalawigan ug uban pang mga Direktor sa Probinsiya sa Ministri, Mga Direktor sa Rehiyon sa Ministeryo ug mga representante nga direktor sa rehiyon sa Ankara, Istanbul ug Izmir nga mga probinsya.
UNSA ANG 3600 DUGANG INDICATOR?
Ang dugang nga timailhan, nga adunay dakong papel sa pagtino sa binuwan nga sweldo sa mga sibil nga mga alagad, ang mga pensyon nga ilang madawat human sa pagretiro, ug mga bonus sa pagretiro, usa ka importante nga elemento. Ang usa ka taas nga dugang nga timailhan nagpasabut nga ang pension ug bonus sa pagretiro mahimong taas usab. Tungod niini, gusto sa mga alagad sibil nga ang ilang mga titulo adunay mas taas nga dugang nga mga numero sa timailhan nga gitino alang sa mga posisyon sa una nga degree. Tungod niini nga sitwasyon, ang pagtaas sa rates o sweldo nga kantidad nga madawat sa usa ka civil servant nga adunay dugang nga indicator nga 1 dili pareho sa usa ka civil servant nga adunay dugang nga indicator nga 3600. Tungod niini nga hinungdan, ang naghinamhinam nga paghulat alang sa 2500 nga dugang nga timailhan nagpadayon sa makadiyot. Human mapatuman ang 3600 ka dugang nga indicators, adunay pagtaas sa sweldo sa mga magtutudlo, nars, mga opisyal sa relihiyon ug mga opisyal sa pulisya.
MAKABENEPISYO BA ANG MGA PENSIONERS GIKAN SA 3600 DUGANG INDICATORS?
Usa sa mga isyu nga pagatagdon sa panahon sa mga pagtuon mao ang sakup sa dugang nga pagtaas sa timailhan. Kaniadto, usa ka pagtuon ang gihimo nga naglakip lamang sa 4 ka tuig nga mga gradwado sa unibersidad ug pipila ka propesyonal nga mga grupo. Karon susihon kung kini nga mga pamatasan magbag-o o dili. Kung himuon ang usbaw sumala sa status, makabenepisyo usab ang mga gradwado sa high school.
Dugang pa, kung ang dugang nga pagtaas sa indikasyon makaapekto lamang sa mga kasamtangang sibil nga mga alagad o mga retiradong sibil nga alagad ang maapil usab sa agenda sa pagtrabaho.
Ang pag-usbaw sa dugang nga indikasyon, nga usa sa mga criteria nga gigamit sa kalkulasyon sa sweldo sa mga civil servants, nagdugang sa kasamtangan nga sweldo, apan ang nag-unang epekto niini mao ang retirement bonuses ug pensions.
Uban sa pagtaas sa dugang nga mga timailhan gikan sa 2200 ngadto sa 3000 ug 3600, ang mga bonus sa pagretiro ug mga pensyon sa dul-an sa 2 milyon nga mga opisyal sa pulisya, magtutudlo, nars, opisyal sa relihiyon ug mga administrador motaas pag-ayo.
Ang dugang nga indicator figures, nga usa sa mga criteria nga gigamit sa kalkulasyon sa sweldo sa mga civil servants, lainlain depende sa titulo, service class ug grades. Ang kantidad sa sweldo sa usa ka civil servant nga adunay supplemental indicator nga 3600 nga madawat dili parehas sa usa ka civil servant nga adunay mas ubos nga score.
Mahimo nga una nga mokomentaryo