Subay sa Artikulo 657/B sa Civil Servants Law No. 4 ug sa Mga Prinsipyo Bahin sa Pag-empleyo sa Kontratadong Personnel, nga gipatuman uban sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga pinetsahan ug 06.06.1978 ug gi-numero nga 7/15754, nga patrabahoon ubos sa mando sa General Directorate of Information Technologies sa Ministry of Labor ug Social Security; Base sa marka sa Public Personnel Selection Exam (KPSS), 5 ka programmer ug 2 ka analista ang ma-recruit. Ang mga kandidato nga 3 (tulo) ka beses sa posisyon sa gikontrata nga personnel nga gipahibalo alang sa matag titulo ipatawag alang sa oral exam. Ang mosunod nga kinatibuk-an ug espesyal nga mga kondisyon gipangita alang sa mga kandidato nga mag-aplay alang sa pagrekrut sa mga gikontrata nga personel sa deadline sa aplikasyon.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
MGA KONDISYON SA APLIKASYON
1- Aron makab-ot ang mga kondisyon nga gilatid sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 48,
2- Wala'y katungod nga makadawat og retirement, katigulangon o invalidity nga pensyon gikan sa bisan unsang social security nga institusyon sa petsa sa aplikasyon,
3- Aron makakuha ug labing menos 2020 puntos sa KPSSP3 nga tipo sa marka sa Public Personnel Selection Exam nga gihimo sa 60,
4- Aron adunay usa ka minimum (D) nga lebel sa YDS/e-YDS o lain nga internasyonal nga balido nga dokumento kansang pagkaparehas gidawat sa OSYM sa termino sa kahanas sa pinulongan ingon sa deadline sa aplikasyon,
5- Samtang nagtrabaho sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon sa usa ka kontrata nga basehan subay sa Artikulo 657/B sa Civil Servants Law No. 4, ang kontrata wala gitapos sa mga institusyon tungod sa paglihok nga supak sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo sa sa miaging tuig, o ang kontrata wala gitapos sa unilaterally sulod sa panahon sa kontrata,
6- Wala’y sakit nga makapugong kaniya gikan sa pagpadayon sa iyang katungdanan nga padayon.
Ang mga kandidato mahimo lamang mag-aplay sa usa sa mga grupo nga gilatid sa lamesa, ug kadtong makit-an nga wala makaabut sa kwalipikasyon nga pamatasan alang sa eksaminasyon dili makaapil sa oral nga eksaminasyon.
PANAHON SA APLIKASYON, PAMAAGI, LUGAR UG UBANG PANGHisgutan
1- Ang mga kandidato mahimong magsumite sa ilang mga aplikasyon tali sa 28/03/2022 - 06/04/2022 pinaagi sa pag-log in pinaagi sa Ministry of Labor and Social Security-Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sa e- Gobyerno. Buhaton nila kini pinaagi sa paggamit sa screen sa aplikasyon sa trabaho, nga mahimong aktibo sa kalendaryo nga gitakda sa estado. Ang mga aplikasyon nga gisumite sa personal o pinaagi sa post dili madawat.
2- Ang gikinahanglan nga mga kondisyon alang sa mga aplikasyon, gikinahanglan nga mga dokumento ug uban pang impormasyon mahitungod sa proseso sa eksaminasyon anaa sa website sa among Ministeryo (csgb.gov.tr/pdb/duyurular) ug sa Career Gate Platform (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) .
3- 3 (tulo) ka beses ang gidaghanon sa mga posisyon nga itudlo iimbitar sa oral exam. Usa ka ranggo ang himuon sugod sa kandidato nga adunay labing taas nga marka sa klase sa marka sa KPSSP3 taliwala sa mga kandidato nga adunay gikinahanglan nga kwalipikasyon. Kung adunay labaw sa usa ka kandidato nga adunay parehas nga marka sa katapusang kandidato, kining tanan nga mga kandidato ipatawag alang sa oral exam.
4- Ang mga kandidato nga adunay katungod sa pagkuha sa oral exam ug ang lugar ug petsa sa oral exam ipahibalo sa opisyal nga website sa Ministry (www.csgb.gov.tr/pdb/duyurular) ug sa Career Gate Recruitment Platform (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) Dili ihatag ang sinulat nga pahibalo.
5- Ang mga kandidato mahimo’g maghimo usa ka sinulat nga pagsupak sa komisyon bahin sa mga resulta sa aplikasyon sa sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo pagkahuman sa pagpahibalo sa mga resulta sa aplikasyon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo