Si Metin Akbaş, General Manager sa Republic of Turkey State Railways (TCDD), mitambong sa seminar nga "Safety Critical Communication Trainings" nga giorganisar sa Departamento sa Edukasyon sa Afyonkarahisar. Si Metin Akbaş, nga namulong sa programa nag-organisar sa paghimo sa usa ka kultura sa pagbansay sa korporasyon alang sa mga kawani nga nagtrabaho sa mga kritikal nga posisyon; Matud pa niya nga ilang giuna ang human-oriented, sustainable safety approach.
Alang sa mga kawani nga nagtrabaho sa mga katungdanan nga kritikal sa kaluwasan; "Safety Critical Communication Training Seminar", nga giorganisar sa Departamento sa Edukasyon aron makamugna og kultura sa kaluwasan sa korporasyon ug sa pagsagop sa luwas nga pagtrabaho isip kultura sa ilang kinabuhi, nagsugod sa Afyonkarahisar. Ang General Manager sa TCDD nga si Metin Akbaş, nga mitambong sa pag-abli sa tulo ka adlaw nga seminar, mihimo hinungdanon nga mga pahayag. Gipasiugda nga ang edukasyon mao ang labing bililhon nga pagpamuhunan nga gihimo alang sa mga tawo, si Metin Akbaş nag-ingon nga ilang giuna ang malungtaron nga pamaagi sa kaluwasan nga nakabase sa tawo. Sa pag-ingon nga ang mga riles nga naglihok sa luwas ug kalidad nga paagi sa ilang 166 ka tuig nga kasaysayan, adunay hinungdanon nga mga katungdanan, gipasiugda ni Akbaş ang kahinungdanon sa mga kawani nga kritikal sa kaluwasan nga nagtrabaho sa uma aron matuman ang ilang mga katungdanan ug responsibilidad nga luwas.
"Ang edukasyon mao ang yawe sa kalamboan, pagbag-o ug paglakaw padulong sa atong mga katuyoan nga magkauban." Gipadayon ni Akbaş ang iyang pakigpulong ingon sa mosunod: "Uban niini nga pagtuo, among gitukod pag-usab ang among Departamento sa Edukasyon, nga nakapahimo niini sa pagpadayon sa iyang mga kalihokan isip Turkish Railway Academy. Bisan pa sa panahon sa pandemya, nagpahigayon kami daghang mga in-service nga pagbansay alang sa propesyonal ug indibidwal nga pag-uswag sa among mga empleyado. Among gibutang ang konsepto sa "kaluwasan" sa pundasyon sa among in-service nga mga kalihokan sa pagbansay nga among gipatuman sulod sa duha ka tuig. Atong ipadayon ang Safety Culture Trainings nga gipahigayon sa atong mga rehiyonal nga sentro sa maong mga pasilidad aron madugangan ang kadasig ug makab-ot ang gitumong nga mga tumong. Gihatagan namon og dakong importansya ang mga kalihokan sa edukasyon sa mga termino sa pagpadayon sa among kultura sa korporasyon.
ANG LABING IMPORTANTE NGA INVESTMENT MAO ANG INVESTMENT SA KATAWHAN
Sa pag-ingon nga ang pag-uswag sa mga sistema sa kaluwasan ug teknikal nga imprastraktura hinungdanon kaayo, ang General Manager sa TCDD nga si Metin Akbaş nakamatikod nga nakahimo sila hinungdanon nga mga lakang bahin niini, ug nga ang labi ka hinungdanon nga isyu mao ang pagpamuhunan sa mga tawo. Si Akbaş miingon, "Tungod kay bisan unsa nga teknolohiya ang imong gipalit, ang tiggamit sa katapusan tawo." miingon.
Nagpahayag nga katungdanan sa tanan nga mga riles sa pagsagop sa kultura sa kaluwasan ug paglihok sumala niana, si Metin Akbaş miingon, "Ang komunikasyon hinungdanon sa luwas nga operasyon sa trapiko sa riles. Kinahanglang sundon nato ang mga lagda ug pamaagi sa komunikasyon, ug maghimog mga tawag sa telepono o radyo sa himsog ug masabtan nga paagi. Naglaum ko nga ang matag usa kanato modawat sa responsibilidad ug magpakita sa gikinahanglan nga pagkasensitibo mahitungod sa luwas nga pagtrabaho ug husto nga komunikasyon. Sigurado ako nga makakuha ka mapuslanon nga kasayuran sa imong panahon dinhi, apan hinungdanon kaayo nga kini nga kasayuran gigamit sa yugto sa pagtuon. Siguroa nga ipadapat ang imong nakat-onan dinhi sa imong trabaho, ug ipadapat usab kini sa imong ubang mga kauban.” ingon siya.
"Ang luwas nga trabaho, pagtinabangay sa grupo, husto nga komunikasyon ug pag-uswag sa kultura sa korporasyon kanunay nga among prayoridad." Gitapos ni Akbaş ang iyang pakigpulong ingon sa mosunod: "Karon, ang among mga empleyado nga nagtrabaho nga kritikal sa mga termino sa kaluwasan moapil sa "Safety Critical Communication Trainings" nga serye nga among gisugdan sa 1 ka mga empleyado gikan sa among 2st, 3nd, 7rd ug 28th nga mga rehiyon ug YHT nga mga rehiyon sa duha mga tuig. Mas makigkita kami kanimo sa among mga renewal nga pagbansay ug uban pang mga seminar. Ayaw kalimti nga ang luwas nga pagtrabaho hinungdanon kaayo alang sa kaluwasan ug kahimsog sa among organisasyon ug kanimo, among mga empleyado. Ang global nga epidemya sa coronavirus nga atong nasinati daghan ang gitudlo kanato. Sa makausa pa, nasabtan namo ang bili sa among nabatonan ug ang among labing bililhong kabtangan mao ang panglawas. Gusto nako nga pahimuslan kini nga higayon aron mangayo sa kaluoy sa Diyos sa among mga empleyado, nga nawala kanamo sa kini nga proseso. Gusto nakong pasalamatan ang among Departamento sa Edukasyon ug ang among mga tigbansay sa paghiusa kanamo, ug nanghinaut nga usa ka himsog ug luwas nga kinabuhi sa pagtrabaho.
Alang sa mga kawani nga nagtrabaho sa mga katungdanan nga kritikal sa kaluwasan; Ang "Safety Critical Communication Training Seminar", nga gipasiugdahan sa Departamento sa Edukasyon, molungtad ug 3 ka adlaw aron maestablisar ang kultura sa kaluwasan sa korporasyon ug masagop ang luwas nga pagtrabaho isip kultura. Sa seminar sa Afyon Police Morale Training Center, ang mga trainer sa Turkish Railway Academy Esma Çalış, Ferat Savcı ug Hilal Eğin maghatag pagbansay sa mga partisipante.
Mahimo nga una nga mokomentaryo