Ang Ministry of Labor and Social Security nagpahigayon ug rebolusyonaryong buluhaton para sa mga opisyal sa publiko nga adunay 3600 nga Dugang Indicator nga regulasyon nga ipatuman.
Ang kasangkaran sa pagtuon, nga giandam sa Ministry of Labor ug Social Security nga adunay katuyoan sa pagwagtang sa mga problema sa sistema ug pagpalig-on sa kahulugan sa hustisya, gipalapdan aron ang 5,3 milyon nga mga kawani sa publiko makabenepisyo gikan sa dugang nga regulasyon sa timailhan.
Dugang nga indicator system sa mga civil servants; Ang titulo sa kadre/degree, klase sa serbisyo, importansya sa buluhaton, lebel sa responsibilidad, hierarchical nga posisyon ug kahimtang sa edukasyon gitino. Ang dugang nga timailhan makaapektar pag-ayo sa bonus sa pagretiro ug mga pensyon sa mga alagad sibil nga nagsugod sa pagtrabaho sa wala pa ang 2008, ug ang mga bonus sa pagretiro sa mga milingkod sa katungdanan pagkahuman sa 2008.
Dugang nga 600 ka Punto ang Ihatag Sa Tanang Opisyal
Gihatag nga nakaabot kini sa unang degree nga adunay dugang nga regulasyon sa timailhan nga labaw sa mga gipangayo ug gipaabut; Dugang nga mga timailhan sa tanan nga mga magtutudlo, mga opisyal sa pulisya nga adunay 2 ka tuig o mas taas nga degree sa edukasyon, mga health worker ug mga opisyal sa relihiyon nga migraduwar sa 4 ka tuig nga mas taas nga edukasyon madugangan sa 3600. Dugang pa sa kini nga mga grupo sa trabaho, ang dugang nga mga indikasyon sa tanan nga mga opisyal sa publiko nga adunay 3000 nga dugang nga mga timailhan sama sa mga abogado, mga direktor sa probinsiya, mga mufti sa distrito, mga guwardiya, mga espesyalista nga sarhento / gendarmerie, mga matematiko, mga estadistika, ug mga managers sa taas nga hudikatura madugangan sa 3600 . Dugang pa, usa ka dugang nga 600 puntos ang ihatag sa tanan nga mga alagad sibil pinaagi sa paggamit sa dugang nga timailhan sa klase sa auxiliary nga serbisyo nga wala makabenepisyo sa dugang nga timailhan kaniadto.
Aron maseguro nga ang functional hierarchy sa publikong sektor dili mabalda, ang dugang nga mga indicators sa mga deputy general managers gikan sa 3600 ngadto sa 4400; Dugang nga indicators sa mga manedyer sama sa deputy provincial director, branch manager ug district manager madugangan gikan sa 2200 ngadto sa 3000. Sa ingon, ang usa ka bag-ong panahon magsugod sa supplementary indicator system, nga adunay hierarchy ug hustisya sa public bureaucracy, ug ang mga pension ug bonus sa mga public officials motaas pag-ayo.
40-50 Thousand TL Pagtaas sa Retirement Bonus
Sulod sa sakup sa regulasyon, usa ka opisyal nga adunay dugang nga timailhan sa 3600 ug 30 ka tuig nga serbisyo; adunay pagtaas tali sa 1234 TL ug 1391 TL sa pensyon, ug usa ka pagtaas tali sa 44.500 TL ug 50.150 TL sa bonus sa pagretiro. Ang mga pensiyon sa 3000 ka first-degree nga mga magtutudlo, mga health worker ug mga opisyal sa relihiyon mosaka gikan sa 5627 TL ngadto sa 6861 TL, ug ang ilang retirement bonus motaas gikan sa 202.909 TL ngadto sa 247.408 TL. Busa, 22 porsiyento nga usbaw ang makab-ot sa mga pensyon ug bonus sa maong mga opisyal sa publiko. Makabenepisyo usab ang mga pulis gikan sa 22 porsyento nga pagtaas, ug ang ilang mga pensyon motaas gikan sa 5727 TL hangtod 6961 TL, ug ang ilang mga bonus sa pagretiro motaas gikan sa 202.909 TL hangtod 247.408 TL. Ang mga nars ug opisyal sa relihiyon, nga migraduwar sa 2200 ka tuig nga mas taas nga edukasyon nga adunay dugang nga timailhan sa 4, makadawat dugang nga bayad sa 25 TL sa ilang mga pensyon ug 1391 TL sa ilang mga bonus, nga adunay pagtaas sa 50.150 porsyento.
Ang mga Umento Magabanaag Usab sa Suholan sa Kasamtangang mga Retiradong Serbisyong Sibil
Aron ilang mabati nga ang katilingbanong estado dapig kanila, ang nahisgutang mga umento sa mga pensyon makita usab sa mga pensiyon sa kasamtangang mga retiradong sibil nga mga alagad, depende sa dugang nga indicators nga pagtaas. Ang pension ug retirement bonus nga kantidad nga motaas depende sa dugang nga indicator increase gikalkulo sumala sa coefficients nga epektibo, ug ipadayon sa rate sa civil servant nga pagtaas sa sweldo sa Hulyo 2022 ug Enero 2023.
Sukad sa 1994, limitado nga mga regulasyon ang gihimo alang sa dugang nga timailhan nga pagtaas sa mga grupo sa trabaho. Gisaad nga ang dugang nga mga timailhan sa mga alagad sibil nga adunay dugang nga timailhan nga 3000, nga nagtrabaho sa upat nga mga grupo sa trabaho, nga mao ang mga magtutudlo, pulisya, mga health worker ug mga opisyal sa relihiyon, madugangan sa 3600. Bisan pa, ang sakup gipalapdan aron maapil ang tanan nga mga alagad sibil.
Talaan: Epekto sa Dugang nga Pagtaas sa Indicator sa mga Pensiyon ug Mga Bonus sa Pipila ka Titulo
Mahimo nga una nga mokomentaryo