Sa panukiduki nga gihimo sa Great Place to Work aron mahibal-an ang mga kompanya nga naghimo sa ilang mga empleyado nga labing malipayon sa Rehiyon sa Aegean, ang ESBAŞ napili nga labing kaayo nga kompanya sa Aegean pinaagi sa pagkuha sa labing taas nga marka sa 250-499 nga Gidaghanon sa Mga Empleyado nga Kategorya . Ang mga miyembro sa ESBAŞ, sa ilang mga tubag sa mga pangutana sa Dakong Dapit nga Trabahoan sa sulud sa panukiduki, mipahayag nga gibati nila nga gipabilhan sila sa daghang mga gawi sa ilang mga trabahoan, ug kadaghanan gipasiugda nga ang 'Wala Masulbad nga Maayong Kabubut-on' nga praktis sa ilang kompanya mipabati kanila nga espesyal. Niadtong Marso, ang ESBAŞ nakadawat sa ikatulo nga premyo sa GPTW's Best Companies of Turkey 2022 list.
Aron mapili ang labing kaayo nga mga amo sa 2022 sa Rehiyon sa Aegean, Gihangyo sa Great Place to Work (GPTW) ang mga empleyado sa pagtimbang-timbang sa ilang mga lugar sa trabahoan sa pagkakasaligan, pagtahod, kaangayan, garbo ug espiritu sa grupo ug gipahibalo ang mga resulta sa ebalwasyon sa gipahigayon nga seremonya. sa Kaya Thermal Hotel.
Ang ESBAŞ, nga nakadawat sa labing kataas nga marka sa mga empleyado niini ingon usa ka sangputanan sa panukiduki, nakadawat labing kataas nga marka sa 250-499 nga Gidaghanon sa Mga Empleyado nga Kategorya ug napili nga "Best Company of the Aegean Region" kaniadtong 2022. Ang mga miyembro sa ESBAŞ, nga mitambong sa seremonya uban ang usa ka dako nga team, gikanta sa awit nga ilang gikomposo sa ilang kaugalingon sa entablado.
Namulong sa seremonyas sa award, ang GPTW Operations Manager Tarık Başay nag-ingon nga sa ESBAŞ, nga adunay mga aplikasyon nga makapalipay sa mga empleyado niini sa daghang mga paagi, ang dili nagpakilala nga kooperasyon, nga gihubit nga 'Wala Masulbad nga Kaayo', talagsaon kaayo. Gipasabot ni Başay nga ang mga miyembro sa ESBAS mihatag og feedback nga ang Unsolved Goodness nagpabati kanila nga espesyal kaayo. Ang wala mailhi nga mga regalo, maayong pagbati nga mga nota o mga butang nga makapabati sa tawo nga espesyal gibilin sa mga lamesa sa usag usa taliwala sa mga empleyado sa ESBAŞ, ug kini nga praktis gihubit nga 'Wala Masulbad nga Kaayo'. Pananglitan, ang usa ka miyembro sa ESBAŞ nga adunay trangkaso makakitag init nga herbal tea sa iyang lamesa nga wala niya mailhi kung kinsa ang nagbilin niini.
Ang General Manager sa ESBAŞ nga si Yusuf Kılınç, kinsa nakadawat sa unang premyo sa seremonya, nag-ingon nga ang ESBAŞ, nga gitukod sa ulahing Kaya Tuncer nga adunay dagkong mga damgo sa sayong bahin sa 1990s, nahimong sentro sa kahinungdanon nga nakapalipay sa mga empleyado niini ug gidugang ang mga tanyag. bili ngadto sa nasud niini, ug miingon, “Nakadawat kami niini nga award uban sa among 450 ka mga empleyado. nakuha namo kini. Ang pag-uswag sa gidaghanon sa mga kompanya nga nagpabili sa ilang mga empleyado, mga tawo ug kinaiyahan naghatag kanato og garbo ug paglaum. Ipadayon kining mga seremonyas. "Ang mga tawo niining nasud angay nga magmalipayon," ingon niya.
Gipahinumdoman nga ikatulo usab ang ilang kompanya sa lista sa "Turkey's Best Employers 2022" nga gipahibalo sa GPTW kaniadtong Marso, gipasiugda ni Kılınç nga nakab-ot nila ang dako nga kalampusan pinaagi sa paglakip sa Listahan sa Top Employers sa Turkey sa miaging 3 ka tuig, nga mao ang labing lisud nga mga tuig sa ang ekonomiya. Sa pagpahayag nga ang mga empleyado sa ESBAŞ nakadawat niini nga mga awards isip resulta sa ilang pagsalig ug pagkamaunongon sa ilang mga kompanya, si Yusuf Kılınç mipahayag nga ang ESBAŞ nag-atiman sa mga empleyado niini bisan sa pinakalisud nga mga kondisyon ug miingon, "ESBAŞ, usa ka kompanya nga gikuha isip modelo nga dili lamang sa Turkey apan usab sa kalibutan, sa natad sa free zone management. , uban sa mga empleyado niini, naghatag ug dakong importansya sa pagsunod sa mga mithi nga gitino niini isip 'Kaisog, Determinasyon, Pagkamaalamon, Customer-oriented, Innovative ug Human-Oriented' aron makatukod ug kultura sa trabahoan base sa taas nga pagsalig. Ang kalampusan sa Great Place to Work sa pagranggo sa among kompanya taliwala sa labing kaayo nga mga amo sa Turkey sulod sa 3 ka tuig nga sunud-sunod usa ka sangputanan sa among polisiya sa human resources, nga among gipadayon uban ang pilosopiya sa 'paghimo malipayon nga mga empleyado sa ESBAŞ'. Ang ESBAŞ usa ka kompanya nga nagpakabana dili lamang alang sa kalipay sa kaugalingon nga mga empleyado, apan alang usab sa kalipayan sa mga kostumer, katilingban ug tanan nga mga stakeholder nga nakig-uban niini. kultura sa ESBAŞ; Gipaneguro niini nga ang tanang mga empleyado sa ESBAŞ debotado sa ilang trabaho, tan-awon ang ilang trabaho nga ila, ug buhaton kini uban ang gugma ug malamposon. ”
Mahimo nga una nga mokomentaryo