Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. Ang Pamaagi nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Ex-Convicts o Mga Tawo nga Nakabenepisyo sa Pakigbisog Batok sa Terorismo isip mga Trabaho, nga magamit sa Sakarya ug Sivas Regional Directorates nga kauban sa General Directorate, nga magamit pinaagi sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) nga adunay usa ka indefinite-term nga kontrata sa pagpanarbaho ubos sa Labor Law No. 4857, ug sa Public Institutions and Organizations. Sumala sa mga probisyon sa Regulation on Principles, ang mga ex-convict nga mga trabahante pag-recruit.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
ESPESYAL NGA MGA KONDISYON
1) Wala makadawat usa ka pagretiro, pagkatigulang o pagkawalay bili sa pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,
2) Nga sobra sa 18 anyos ug dili molapas sa 35 anyos sa petsa sa pagpahibalo
3) Dili makig-uban sa pagsundalo sa militar (mahimo'g buhaton, gi-post o gipahawa),
4) Ang mga pagpamalit himoon sa lebel sa probinsiya/distrito sa mga matang sa serbisyo/propesyon nga gikinahanglan sa mga Regional Directorates nga kauban sa atong General Directorate. Sa mga aplikasyon, ang mga adres sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System pagaisipon.
5) Adunay lebel sa edukasyon ug mga dokumento nga gipiho sa mga espesyal nga kondisyon ingon sa petsa sa pagmantala sa pahibalo,
6) Ang mga kandidato nga walay mga kwalipikasyon nga gikinahanglan alang sa pagtudlo isip resulta sa pagbutang ug kadtong nakahimog bakak, makapahisalaag o bakak nga mga pahayag ug gibutang sa ilang mga gusto dili itudlo. Bisan kung nahuman na, kanselahon ang proseso sa pag-assign. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa gikinahanglan nga mga dokumento sa takdang panahon, bisan kung nakab-ot nila ang mga kwalipikasyon ug kondisyon sa mga posisyon nga ilang gibutang, dili itudlo.
7) Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga ma-recruit kay 4 ka bulan, ug ang kontrata sa pagpanarbaho sa mga mapakyas sulod sa panahon sa pagsulay mahunong nga walay bayad nga wala maghulat sa panahon sa pagpahibalo.
PAMAAGI SA APLIKASYON, LUGAR UG PETSA, PAGPADALA SA DOKUMENTE
1. Ang mga aplikasyon himoon online pinaagi sa website sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) tali sa 08.06.2022 ug 14.06.2022. (Ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal, pinaagi sa post o e-mail dili dawaton)
2. Ang matag kandidato makahimo sa pag-aplay alang lamang sa usa ka trabahoan ug propesyon gikan sa listahan nga gipatik sa İŞKUR website.
3. Ang mga trabahante nga i-recruit alang sa gikinahanglan nga mga matang sa serbisyo matino pinaagi sa notaryo nga drowing ug oral nga eksaminasyon. Ang gidaghanon sa mga bakanteng trabaho (gidaghanon sa gipahibalo nga mga posisyon) ingon man ang orihinal ug kapuli nga mga kandidato matino pinaagi sa lote nga himuon sa presensya sa usa ka notaryo sa tanan nga mga aplikante, lakip ang mga prayoridad, nga gipahibalo sa İŞKUR ug nagsunod sa ang mga kondisyon sa panginahanglan, ug ang mga kandidato nga nagsumite sa gihangyo nga mga dokumento sa oras nga motambong sa oral exam. .
4. Ang notaryo nga pagdrowing sa mga lote ipahigayon sa atong Sakarya Regional Directorate sa 23.06.2022. (Dili obligado ang pag-apil sa draw sa lottery)
5. Ang oras sa draw ug uban pang mga anunsyo ipahibalo sa turasas.gov.tr ug walay sinulat nga pahibalo nga himuon sa mga kandidato.
6. Kung adunay pagbag-o sa petsa ug lugar sa drowing, usa ka pahibalo ang himuon sa turasas.gov.tr.
7. Ang pagpangita sa archive ipahigayon sa mga adunay katungod nga matudlo, subay sa "Security Investigation and Archive Research Law" nga may numero nga 7315.
8. Ang mga dokumento nga gipangayo gikan sa mga kandidato, kansang mga ngalan determinado isip resulta sa loterya ug kinsa ang adunay katungod nga itudlo, ang dapit ug mga petsa sa paghatod sa mga dokumento ug uban pang mga isyu ipahibalo sa turasas.gov.tr.
Mahimo nga una nga mokomentaryo