Subay sa mga probisyon sa General Directorate of State Hydraulic Works, ang Labor Law No. 4857 ug ang Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa mga Publiko nga Institusyon ug Organisasyon base sa nahisgutang Balaod, 50 ka permanenteng mga trabahante ang ma-recruit alang sa ang Mga Serbisyo sa Proteksyon ug Seguridad ngadto sa organisasyon sa probinsiya sa General Directorate sa State Hydraulic Works. .
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Ang mga kandidato gikinahanglan nga basahon pag-ayo ang mga pagpatin-aw ug mga kondisyon sa aplikasyon nga gipahayag sa teksto sa pahibalo sa dili pa makompleto ang proseso sa aplikasyon. Kadtong wala makatuman sa mga kondisyon nga gitakda sa pahibalo kinahanglan dili mag-aplay alang sa gipahibalo nga mga posisyon. Ang mga kandidato mahimong responsable sa ilang mga pahayag. Ang mga kandidato nga mohimo ug bakak, makapahisalaag o bakak nga mga pahayag mawad-an sa tanang katungod nga naggikan sa pagbutang. Bisan kung nahimo na ang ilang mga appointment, kanselahon sila ug usa ka kriminal nga reklamo ang ipasaka sa Opisina sa Chief Public Prosecutor aron magamit ang mga may kalabotan nga probisyon sa Turkish Penal Code No. 5237.
Ang pagrekrut sa mga permanenteng trabahante (Guardians) nga gikinahanglan sa atong General Directorate alang sa mga serbisyo sa Proteksyon ug Seguridad matuman sa lebel sa probinsiya. Sa mga aplikasyon, ang mga adres sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System pagaisipon.
Ang matag kandidato mag-aplay alang lamang sa usa ka trabahoan (alang sa probinsya kung diin siya magtrabaho) taliwala sa gipahibalo nga mga posisyon.
Ang mga kandidato nga nakab-ot ang tanan nga mga kondisyon nga gipahayag sa pahibalo makahimo sa ilang mga aplikasyon sa elektronik nga paagi (online) pinaagi sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr address tali sa 25/07/2022-29/07/ 2022.
Ang mga kandidato nga nag-aplay alang sa gipahibalo nga mga posisyon ipahibalo sa among General Directorate ni İŞKUR. Ang mga permanenteng mamumuo nga ma-recruit upat ka beses ang gidaghanon sa mga bakanteng trabaho (gidaghanon sa gipahibalo nga mga posisyon) taliwala sa mga aplikante nga gipahibalo sa İŞKUR, lakip ang mga prayoridad, sumala sa provisional nga artikulo 9 sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Recruitment of Workers for Public Institutions and Organizations.Ang kadaghanon sa reserbang kandidato madeterminar direkta pinaagi sa notary public drawing, nga dili ipailalom sa eksaminasyon.
Pagdrowing sa mga lote atubangan sa notaryo publiko; Kini ipahigayon sa 09.08.2022 sa 10:00 sa Conference Hall sa General Directorate sa State Hydraulic Works.
Ang mga resulta sa draw, ang mga listahan sa mga nag-unang ug puli nga mga kandidato, impormasyon ug mga dokumento mahitungod sa appointment ug sa tanan nga uban nga mga pahibalo ipahibalo sa internet address sa General Directorate of State Hydraulic Works (dsi.gov.tr), walay sinulat ipahibalo sa mga kandidato ug kini nga pahibalo dili ipahibalo.
Ang mga dokumento sa mga adunay katungod nga itudlo isip mga nag-unang kandidato sa gipahibalo nga mga posisyon susihon sa may kalabutan nga yunit sa among General Directorate. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa gikinahanglan nga mga dokumento sa takdang panahon bisan kung nakab-ot nila ang mga kwalipikasyon ug kondisyon sa mga posisyon nga ilang gipahimutang, mga kandidato nga wala’y mga kwalipikasyon nga gilatid alang sa pagtudlo, ug kadtong naghimo og bakak, nagpahisalaag o bakak nga mga pahayag ipatawag sa mga lugar nga dili himuon ang proseso sa appointment.
Kadtong wala magsugod/nag-waive sa ilang katungdanan sulod sa panahon (gawas niadtong dili makasugod sa ilang mga katungdanan tungod sa pagkahimugso, sakit, serbisyo militar, ug uban pa) Kadtong wala magsugod sa pagtrabaho human kini masabtan nga wala sila makatuman sa mga kondisyon sa pagtudlo; kadtong nagsugod sa pagtrabaho apan wala makaabot sa mga kondisyon sa pagtudlo sa ulahi; Subay sa Artikulo 34 sa Enterprise Collective Bargaining Agreement, ang mga alternate tawgon puli niadtong kansang mga kontrata natapos sulod sa upat ka bulan nga trial period ug niadtong kansang mga kontrata gitapos sa panahon sa pagsulay.
Ang probisyon sa hugpong sa mga pulong "ang mga adunay prayoridad sa pagpadala sa trabaho" nga gipiho sa Artikulo 5 sa Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Mamumuo ngadto sa mga Pampublikong Institusyon ug Organisasyon dili mahimong katungod pabor sa aplikante sa ang giingon nga pagbutang, ug sila gipailalom sa usa ka loterya nga adunay parehas nga mga kondisyon sama sa ubang mga kandidato.
Ang aplikasyon himoon uban ang kahibalo nga ang dapit sa trabaho mao ang natad sa kalihokan sa may kalabutan nga Regional Directorate. Subay sa may kalabutan nga mga regulasyon sa pagdisiplina sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon, kadtong natangtang sa trabaho o propesyon ug kadtong gihikawan sa mga katungod sa publiko dili maka-apply sa gipahibalo nga mga posisyon. Kung buhaton nila, ang ilang pagtudlo dili himuon subay sa balaod.
Kadtong kasamtangang nagtrabaho isip permanenteng mga trabahante sa sentral ug probinsiyal nga organisasyon sa General Directorate of State Hydraulic Works dili mag-apply sa gipahibalo nga mga posisyon. Kung buhaton nila, dili sila matudlo.
Kadtong nakadawat og retirement, katigulangon o invalidity pensions gikan sa bisan unsang social security nga institusyon kinahanglang dili mag-aplay alang sa gipahibalo nga mga posisyon. Kadtong anaa niini nga sitwasyon dili matudlo.
Ang mga kandidato nga gitudlo sa mga permanenteng posisyon sa kawani magsugod sa ligal nga minimum nga sweldo.
Mahimo nga una nga mokomentaryo