Gibiyaan ang mga adlaw nga wala’y usa ka babaye nga empleyado, ang proyekto sa İBB subsidiary nga İSPARK, nga nagsuporta sa patas nga oportunidad, gihatagan. Ang "Women Are Now at ISPARK" nga proyekto nakadaog sa unang dapit sa kategoriya sa Public Institutions sa 'Golden Compass Public Relations Awards', diin ang labing maayong mga buhat sa Turkey nakigkompetensya.
Ang ISPARK, usa ka subsidiary sa Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), mikuha sa dapit niini sa "Golden Compass Turkey Public Relations Awards" nga giorganisar sa ika-50 nga higayon karong tuiga sa Turkish Public Relations Association, nga nagsaulog sa ika-20 nga anibersaryo niini sa industriya sa komunikasyon. Sa 'Golden Compass' awards, nga usa sa mga prestihiyosong award nga mga programa sa sektor sa komunikasyon sa atong nasud, diin ang malampuson nga mga proyekto ug mga tatak magamit, ang 'Women are now at İSPARK' nga proyekto gihatagan og golden compass award sa kategorya nga Mga Publikong Institusyon. Ang prinsipyo sa patas nga oportunidad, nga nagsugod sa pagbag-o sa İSPARK, kansang mga empleyado tanan mga lalaki hangtod sa 2019, gipasalamatan usab sa Turkish Public Relations Association.
Ang gidaghanon sa mga babaye nga empleyado nagkadaghan matag adlaw
Gisugdan sa İSPARK ang trabaho niini kaniadtong Hulyo 2019 aron mahatagan ang trabaho sa mga babaye. Gimantala kini sa Kariyer.ibb.istanbul pinaagi sa paghimo og ad diin ang mga babaye lamang ang maka-apply. Singkwenta ka babaye nga malampusong nakakompleto sa mga ebalwasyon ug may kalabutan nga mga proseso sa interbyu gikan sa kapin sa usa ka libo nga mga aplikante ang gi-recruit. Nagsugod siya sa pagtrabaho sa mga parkinganan sa ISPARK ug lainlaing mga departamento.
Ang mga babaye nga empleyado sa ISPARK, nga nagtrabaho sa mga paradahan sa awto, nga gilangkuban sa tanan nga mga lalaki nga empleyado sa daghang mga tuig, sukad kaniadtong Setyembre 2019, nagserbisyo sa libu-libo nga mga drayber matag adlaw nga adunay mapahiyumon nga mga nawong. Ang ISPARK adunay kinatibuk-an nga 126 ka mga babaye nga empleyado, lakip ang mga manedyer.
Mahimo nga una nga mokomentaryo