Awtoridad sa Nukleyar nga Regulatoryo sa Pagrekrut ug 15 ka Trabaho

Nukleyar nga Regulatory Authority sa Pagrekrut sa mga Trabaho
Awtoridad sa Nukleyar nga Regulatoryo sa Pagrekrut ug 15 ka Trabaho

Pagtrabaho sa Nuclear Regulatory Authority; Sulod sa kasangkaran sa Balaod sa Pagtrabaho No. 4857 ug ang Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Mamumuo sa Mga Publikong Institusyon ug Organisasyon, 657 ka mga tiglimpiyo ang ma-recruit isip permanenteng mga trabahante pinaagi sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) nga patrabahoon sa subay sa Article 4/D sa Civil Servants Law No. 15.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

GENERAL CONDITIONS

1. Aron makab-ot ang mga kondisyon nga gitakda sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 48.

2. Ang usa ka Turkish citizen, nga walay pagpihig sa mga probisyon sa Balaod No. 2527 sa Kagawasan sa Propesyon ug mga Sining sa mga Langyaw sa Turkish Noble, ug Trabaho sa Publiko, Pribadong Institusyon o Trabahoan.

3. Ang sobra sa 18 ka tuig ang edad sa deadline sa aplikasyon. (Natawo sa o sa wala pa ang 26.08.2004.)

4. Wala’y pagretiro, pagtigulang o pagkawalay pulos nga pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban.

5. Bisan kung gipasaylo, mga krimen batok sa seguridad sa Estado, mga krimen batok sa mando sa konstitusyon ug ang paglihok niini nga mando, mga krimen batok sa nasudnong depensa, mga krimen batok sa mga sekreto ug espiya sa Estado, pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpalsipikar, pag-abuso sa pagsalig, malimbungon nga pagkabangkarota Dili makonbikto sa bid rigging, bid rigging, performance tampering, laundering sa kriminal nga mga kabtangan o smuggling.

6. Dili tangtangon gikan sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon sa bisan unsang rason gikan sa ilang katungdanan o propesyon.

7. Ingon nga residente sa probinsya kung diin ang aplikasyon gihimo sa petsa sa pagpahibalo.

8. Ang mga kandidato nga adunay katungod sa prayoridad sa pagpadala sa mga trabaho nga gitakda sa Artikulo 5 sa Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Trabaho ngadto sa mga Publikong Institusyon ug Organisasyon kinahanglang magdokumento sa ilang priority status nga gitakda sa 1st paragraph sa maong artikulo. Bisan pa, kini nga dokumento lamang dili usa ka katungod nga pabor sa aplikante sa pagbutang sa trabaho.

9. Ang imbestigasyon sa seguridad ug/o mga resulta sa panukiduki sa archive positibo.

METHOD SA APPLICATION, LUGAR ug DATE

Ang mga aplikasyon himuon online sa website sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) tali sa 22.08.2022-26.08.2022.

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*