Ministry of Youth and Sports to Recruit 1017 Permanent Workers

Ministry of Youth and Sports
Ang Ministeryo sa Kabatan-onan ug Isports

Labor Law No. 4857, Presidential Decree No. 2 on General Staff and Procedure, Regulation on the Procedures and Principles to be Applied in Recruitment of Workers to Public Institutions and Organizations, ug Regulation on the Procedures and Principles to be Applied to Public Institutions and Mga Organisasyon alang sa Pagrekrut sa mga Ex-Convicts o Tawo nga Nasamdan sa Pakigbisog Batok sa Terorismo isip mga Trabaho Sulod sa gambalay sa mga probisyon sa Turkish Employment Agency (İŞKUR), usa ka kinatibuk-an nga 767 permanenteng mga trabahante, 144 permanenteng mga trabahante, 106 disabled permanenteng mga trabahante ug 1017 ex- ang mga nakonbikto, i-recruit sa propesyon sa kawani sa paglimpyo, kansang pag-apod-apod gipakita sa dugang nga lista, aron magamit sa organisasyon sa probinsya sa Ministry of Youth and Sports.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

MGA KONDISYON SA APLIKASYON

  • a) Aron matuman ang mga kondisyon nga gilatid sa artikulo nga 657 sa Balaod sa Mga Alagad sa Sibil No. 48.
  • b) Pagkahimong lungsuranon sa Turkey, nga wala’y pagpihig sa mga probisyon sa Balaod No. 2527 bahin sa Freedom of Profession and Arts of Foreigners of Turkish Nobility and Employment in Public, Private Institutions o Workplace.
  • c) Nakompleto ang edad nga 18 (natawo 12.08.2004 ug una pa).
  • d) Bisan kung gipasaylo, mga krimen batok sa siguridad sa Estado, mga krimen batok sa konstitusyon nga kahusay ug pagpadagan sa kini nga kamandoan, mga krimen batok sa nasudnon nga pagdepensa, mga krimen batok sa mga tinago sa Estado ug pagpaniktik, pagpangilkil, pagpangilkil, pagpanghiphip, pagpangawat, panlimbong, pamalsad, pag-abuso sa pagsalig, malimbungon nga pagkabangkaruta Dili masilotan tungod sa paglimbong sa malambot, paglimbong sa paghimo sa nahimo, paghugas sa mga mithi sa kabtangan nga gikan sa krimen o smuggling.
  • e) Aron madala ang mga kondisyon sa espesyal nga balaod o ubang balaod.
  • f) Dili hikawan sa paggamit sa mga katungod sa publiko.
  • g) Pag-imbestiga sa kahilwasan ug / o panukiduki sa arkibo nga mahuman nga positibo.
  • h) Dili makadawat og retirement, katigulangon o invalidity pension gikan sa bisan unsang institusyon sa social security.
  • i) Dili makabaton og sakit nga makapugong kaniya sa pagpadayon sa iyang katungdanan.
  • j) Dili adunay babag sa full-time ug shift nga trabaho.
  • k) Pagpuyo sulod sa mga utlanan sa probinsya diin nahimutang ang posisyon nga gi-aplay.
  • l) Aron matubag ang kinahanglanon sa gender para sa posisyon nga gi-aplay.
  • m) Aron mahimong ex-convict sama sa gihubit sa subparagraph (a) sa unang paragraph sa Artikulo 4 sa Regulation on the Procedures and Principles to Applied to Public Institutions and Organizations para sa pagpanarbaho sa mga ex-convict o nasamdan nga mga tawo nga dili baldado sa pakigbatok sa terorismo, alang sa permanenteng posisyon sa mga ex-convicts,
  • n) Aron mabaldado sumala sa gipasabot sa subparagraph (i) sa unang paragraph sa Artikulo 3 sa Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa mga Publikong Institusyon ug Organisasyon alang sa permanenteng mga posisyon sa trabahante nga adunay mga kakulangan,

METHOD SA APPLICATION, LUGAR ug DATE

1) Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon sa aplikasyon mahimo’g mag-apply pinaagi sa link nga "Job Seeker" sa internet address nga esube.iskur.gov.tr ​​tali sa 08 - 12 Agosto 2022 pinaagi sa pag-log in gamit ang ilang TR ID number ug password. Ingon kadugangan, ang mga aplikasyon mahimo gikan sa mga punto sa serbisyo ug sa linya nga Alo 170.

2) Ang matag kandidato mahimong mag-aplay sa usa ka trabahoan sa lista nga gipatik sa Turkish Employment Agency (İŞKUR).

3) Sa mga aplikasyon, ang una nga address sa pag-areglo sa mga tawo nga nagparehistro sa Address Base Population registration System pagaisipon. Ang mga aplikasyon sa mga kandidato nga ibalhin ang ilang puy-anan sa lugar diin ang hangyo matuman sa sulud sa panahon sa aplikasyon dili madawat. Bahin sa pagbag-o sa puy-anan, ang petsa sa pagparehistro sa Populasyon sa Direksyon kuhaon nga sukaranan sa pagpangutana nga gihimo gikan sa Sistema sa Pagrehistro sa Populasyon sa Utang. Ang mga kandidato nga nagbag-o sa ilang puy-anan sa lugar diin magtagbo ang hangyo mahimo nga mag-aplay alang sa may kalabotan nga pahibalo kung isumite nila ang Address Information Report, nga ilang madawat gikan sa Directorate sa Populasyon, sa mga yunit sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa sulud ang panahon sa aplikasyon.

4) Ang mga aplikasyon nga dili uyon sa mga prinsipyo nga gipahayag sa kini nga pahibalo dili madawat.

5) Ang kandidato mismo ang responsable sa paghimo nga wala’y sayup ang proseso sa aplikasyon, kompleto ug nahiuyon sa mga isyu nga gipahayag sa anunsyo.

Susama nga mga Ad

Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments