Aron magamit sa sentral nga organisasyon sa Supreme Election Council, base sa dugang nga artikulo 375 sa Decree Law No. 6, nga gipatik sa Opisyal nga Gazette No. 31.12.2008 nga gipetsahan 27097.
Subay sa Artikulo 8 sa Regulation on the Principles and Procedures for the Employment of Contracted IT Personnel in Scaled IT Personnel, 12 (dose) ka mga contracted IT personnel ang ma-recruit pinaagi sa placement aron molampos sa oral exam.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
MGA KONDISYON SA APLIKASYON
a) Aron makab-ot ang kinatibuk-ang kondisyon nga gilista sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 48,
b) Ang pagtapos sa upat ka tuig nga computer engineering, software engineering, electrical engineering, electronic engineering, electrical and electronic engineering ug industrial engineering department sa mga faculties o mas mataas nga institusyon sa edukasyon sa gawas sa nasud nga ang pagkapareho gidawat sa Higher Education Council,
c) Gawas sa gitino sa subparagraph (b), gikan sa mga departamento sa inhenyeriya sa mga faculties nga naghatag upat ka tuig nga edukasyon, gikan sa mga departamento sa science-literatura, edukasyon ug syensya sa edukasyon, mga departamento nga naghatag edukasyon sa kompyuter ug teknolohiya, ug gikan sa Ang mga departamento sa estadistika, matematika ug pisika, o gikan sa usa ka dormitoryo nga ang pagkaparehas nga gidawat sa Higher Education Council. Ang mga nagtapos sa mga institusyon sa mas taas nga edukasyon nga wala’y nahisgutan sa kini nga seksyon mahimong mag-aplay sa 2 ka beses sa binulan nga kisame sa kontrata nga suholan.
d) Alang sa software, software design ug development ug pagdumala niini nga proseso o alang sa pag-instalar ug pagdumala sa mga dagkong sistema sa network, labing menos 3 (tulo) ka tuig alang niadtong kansang suweldo nga kisame dili molapas sa doble, ug labing menos 3 ka tuig alang sa kadtong kansang salary ceiling dili molapas sa 5 (tulo) ka beses.
Adunay labing menos 4 (walo) ka tuig nga propesyonal nga kasinatian alang niadtong dili molapas sa (lima) ka tuig ug 8 (upat) ka beses, (Sa pagtino sa propesyonal nga kasinatian; permanenteng kawani ubos sa Balaod No. 657 isip IT personnel o (B) ) sa Artikulo 4 sa samang Balaod) Bendi?
Ang mga kontrata nga serbisyo ubos sa Decree Law No. 399 ug mga dokumentado nga mga panahon sa serbisyo samtang ang mga kawani sa IT nga adunay status sa empleyado pinaagi sa pagbayad sa mga premium sa mga institusyon sa social security sa pribadong sektor gikonsiderar.)
d) Aron idokumento nga nahibal-an nila ang labing menos duha sa karon nga mga sinultian nga programa nga gihatagan sila adunay kahibalo bahin sa hardware sa mga peripheral sa kompyuter ug ang natukod nga pagdumala sa network ug seguridad,
e) Sa termino sa status sa serbisyo militar; Wala’y bisan unsang interes sa serbisyo militar, wala nakaabot sa edad sa militar, o nakatapos sa aktibo nga serbisyo militar o na-postpone o gibalhin sa klase nga opisyal sa reserba, kung ang tawo nakaabot na sa edad sa militar,
f) Sa mga kwalipikasyon nga gikinahanglan sa serbisyo, paghukum, representasyon, pagsunod sa bag-ong mga teknolohiya, pagkat-on ug panukiduki, dali nga pagkat-on ug paglambo sa kaugalingon, panghunahuna nga analitikal, hilig sa pagtinabangay ug taas nga kahanas sa komunikasyon, pagpadayon sa grabe ug makapaguol nga tulin sa trabaho ug pagdokumento (dokumentasyon) nga adunay kahanas sa dokumentasyon pinaagi sa paghatag kahinungdanon niini.
ORAS, LUGAR UG PAMAAGI SA APLIKASYON
a) Ang mga aplikasyon magsugod sa 27.09.2022:10 sa 00 ug matapos sa 06.10.2022:23:59 sa 59. Ang mga aplikasyon himoon sa elektronik nga paagi pinaagi sa e-Government pinaagi sa "Supreme Election Board - Career Gate Public Recruitment" nga serbisyo o pinaagi sa Career Gate website (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Ang mga aplikasyon dili dawaton sa personal, ug ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa koreo o uban pang paagi dili dawaton.
b) Ang mga kandidato mahimong makapili alang sa labing taas nga 2 (duha) ka lainlaing posisyon, lakip ang una ug ikaduha nga pagpili taliwala sa gipahibalo nga mga posisyon. Mahimo nimong kuhaon ang eksaminasyon sa lamesa nga "Contracted IT Personnel", sugod sa labing taas nga marka sa matag posisyon.
Ang gidaghanon sa mga kandidato nga gipiho sa Gidaghanon sa mga Kandidato nga Iimbitahan nga kolum mahimong kwalipikado nga moapil sa oral exam. Ang ebalwasyon una nga himuon sa mga nag-aplay alang sa posisyon sa ilang una nga pagpili. Ang mga kandidato nga mahimong kwalipikado nga moapil sa oral nga eksaminasyon matino pinaagi sa pagtan-aw sa ilang mga marka ug pagkasunud sa gusto. Sumala niini; Ang mga kandidato mahimong una nga ranggo sumala sa ilang una nga gusto. Ang usa ka kandidato nga dili ma-ranggo sa iyang una nga pagpili tungod kay ang mga kandidato nga adunay mas taas nga mga marka adunay katungod sa pag-apil sa eksaminasyon, paga-evaluate base sa iyang puntos sumala sa iyang ikaduha nga pagpili, kung aduna, kung usa ka balido nga aplikasyon. wala gihimo isip unang pagpili alang niana nga pagpili, o kon ang mga aplikasyon giisip nga dili balido, o kon walay daghang mga aplikasyon sama sa gidaghanon sa mga kandidato nga determinado nga moapil sa eksaminasyon. Alang sa ilang mga rason, sila iapil sa ranking human niadtong mihimo sa ilang unang pagpili, kon aduna man.
c) Ang impormasyon sa mga kandidato sama sa identidad, graduation ug serbisyo militar ihatag pinaagi sa web services sa mga hingtungdan nga institusyon pinaagi sa e-Government. Kung adunay sayop sa impormasyon sa mga kandidato, sila kinahanglan nga mohimo sa gikinahanglan nga mga updates/corrections gikan sa ang mga hingtungdan nga institusyon sa wala pa mag-aplay. Ang mga kandidato kansang impormasyon sa gradwasyon dili awtomatik nga madawat o kinsa naghunahuna nga ang impormasyon nga nadawat dili husto / dili kompleto manu-mano nga mag-upload sa ilang kasamtangan nga impormasyon (sama sa usa ka sertipikadong sample sa diploma, sertipiko sa graduation) ngadto sa sistema sa pdf format sa panahon sa aplikasyon.
ç) Ang mga kandidato nga nag-aplay adunay tulubagon sa pagkompleto sa proseso sa aplikasyon sulod sa gitakdang oras, nga wala’y mga sayup, sa hingpit ug uyon sa mga isyu nga gitakda sa kini nga pahibalo, ug alang sa pag-upload sa gihangyo nga mga dokumento sa sistema sa yugto sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga dili motuman niini nga mga isyu dili makaangkon og bisan unsang mga katungod.
Mahimo nga una nga mokomentaryo