Ang Ministry of Labor and Social Security nagpadala ug sulat pasalamat sa 12 ka libo nga mga trabahoan nga nakadawat sa mga serbisyo sa OHS ug usa ka sulat sa pasidaan sa 25 ka libo nga mga trabahoan nga wala pa makatuman sa ilang obligasyon sa paghatag serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho sa ilang mga empleyado.
Ang mga ligal nga regulasyon, inspeksyon, proyekto, panghitabo ug kolaborasyon nagpadayon nga gipatuman sa General Directorate of Occupational Health and Safety sa Ministry of Labor ug Social Security aron mapauswag ang kahimtang sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho sa mga lugar sa trabahoan ug aron magamit ang mga empleyado sa "disente" kahimtang sa pagtrabaho.
Uban sa Occupational Health and Safety Law No. 2012, nga gipatik ug gipatuman sa 6331, daghang mga bag-ong gawi ang gisugdan sa kinabuhi sa pagtrabaho aron makontrol ang mga peligro sa trabahoan. Sa miaging 10 ka tuig, uban ang dedikasyon ug suporta sa mga partido, hinungdanon nga pag-uswag ang nahimo sa pagkaylap sa kultura sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho sa tanan nga mga bahin sa katilingban.
Mga Serbisyo sa Panglawas ug Kaluwas sa Trabaho
Aron mabuhat ang mga serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho sa mga lugar nga trabahoan, mga pamaagi sama sa pag-assign sa mga tawo nga adunay angay nga mga sertipiko sa mga tawo nga nagtrabaho sa lugar nga trabahoan, ang amo nga nagpahigayon sa buluhaton sa iyang kaugalingon pinaagi sa pagdawat may kalabutan nga pagbansay, ug pagdawat mga serbisyo gikan sa hiniusa nga mga yunit sa kahimsog ug kaluwasan ( OSGB) nga gitugutan sa Ministri ang gi-apply. Ang mga tawo nga gi-assign sa mga serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho, nga adunay mga panahon sa serbisyo nga lainlain depende sa klase sa peligro sa trabahoan ug ang gidaghanon sa mga empleyado, naglihok sa daghang mga lugar sama sa paghatag giya sa mga tag-iya sa natad sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho, pagsusi sa mga peligro, paghatag pagbansay sa mga empleyado, ug pagpaniid sa panglawas.
Nagpasalamat sa 12 ka Libo nga Trabahoan
Ang Ministeryo nagpadala ug usa ka sulat sa pagpasalamat sa 12 ka libo nga mga trabahoan nga nakadawat sa mga serbisyo sa OHS, nga nagpahayag sa iyang kalipay sa kantidad nga gihatag sa mga amo sa ilang mga empleyado. Sa sulat sa pahalipay nga gipangutana; Gipahinumdoman usab nga ang pagdawat sa mga serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho gikan sa mga propesyonal sa OHS wala magwagtang sa obligasyon sa amo nga mag-amping, ug gipasiugda ang kamahinungdanon sa pagdumala ug pagkontrol sa amo aron makab-ot ang pagpaayo nga gipaabut gikan sa kini nga mga serbisyo.
Dugang pa, sa artikulo nga naghisgot sa mga gawi sa pag-awhag sa mga ganansya nga makab-ot sa occupational health ug safety ug pagsuporta sa financing sa occupational health ug safety services, gipahayag nga ang mga trabahoan sa delikado kaayo nga klase ug naggamit ug labaw sa 10 ka mga empleyado mahimong gihatagan ug walay hunong nga serbisyo sa panglawas ug kaluwasan sa trabaho. Sa artikulo, gipahinumdoman usab nga ang kahigayonan nga mabayran ang bahin sa amo sa insyurans sa pagkawalay trabaho sa 3 porsyento nga diskwento sulod sa 3 ka tuig, basta walay aksidente sa trabaho nga moresulta sa kamatayon o permanenteng pagkabaldado sulod sa 50 ka tuig, mao nga ang mga trabahoan nga anaa sa ang delikado kaayo nga klase ug nag-empleyo og ubos sa 10 ka mga empleyado dili makahatag sa mga serbisyo sa mga occupational safety specialist ug mga doktor sa trabahoan. Gipahayag nga kung makuha nila kini gikan sa OSGB (o ÇASMER), sila makabenepisyo gikan sa binuwan nga bayad sa suporta pinaagi sa pag-apply sa 1,6 porsyento sa ang adlaw-adlaw nga kinitaan ubos nga limitasyon ubos sa premium alang sa matag empleyado.
Sulat sa Pasidaan nga Gipadala sa 25 Libo ka Trabahoan
Gipadad-an og warning letter ang 25 mil ka mga trabahoan nga wala pa makatuman sa ilang obligasyon sa paghatag og occupational health and safety services sa ilang mga empleyado. Sa sulat sa pasidaan nga gipadala sa Ministri, ang kahinungdanon ug katuyoan sa mga serbisyo sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho gipahayag ug gipasidan-an ang mga may kalabotan nga lugar sa trabahoan sa kini nga konteksto. Sa sulat pasidaan; Pinaagi sa paghatag kasayuran bahin sa suporta ug mga gawi sa insentibo nga makabenepisyo ang mga lugar sa trabahoan, usa ka kantidad gikan sa 17 ka libo nga TL hangtod sa 52 ka libo nga TL alang sa matag bulan nga nagpadayon ang paglapas (2022), gilain alang sa matag usa sa mga espesyalista sa kaluwasan sa trabaho, mga doktor sa trabahoan o uban pang kahimsog. mga personahe nga wala ma-assign.Gipahinumdoman nga ang mga multa nga administratibo mahimong ipahamtang (sumala sa rate sa revaluation sa tuig).
E-Government (OHS-CLERK)
Aron makahimo ang mga empleyado sa pagtrabaho sa usa ka labi ka himsog ug luwas nga palibot sa pagtrabaho ug aron malikayan ang negatibo nga materyal ug moral nga sangputanan sa mga aksidente sa trabaho ug mga sakit sa trabaho, ang mga ligal nga obligasyon mahimong matuman pinaagi sa paghimo sa kinahanglan nga mga buluhaton ug pagpahibalo kanila pinaagi sa sistema sa OHS-KATIP.
Mahimo nga una nga mokomentaryo