Sulod sa gambalay sa Mga Prinsipyo Bahin sa Pagtrabaho sa mga Kontratadong Personnel, nga gipatuman uban sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga gipetsahan 657/4/06 ug gi-numero nga 06/1978, nga magamit sa sentral ug probinsyal nga mga yunit sa serbisyo sa General Directorate of Meteorology sulod sa sakup sa paragraph (B) sa Artikulo 7 sa Civil Servants Law No. 15754 Base sa 1-KPSS (B) group P2022 score ranking para sa mga unit nga gitakda sa Annex-3 list, 50 (baynte dos) ) ang mga gikontrata nga mga Inhenyero ma-recruit sa mga kandidato nga nakakuha ug labing menos 22 (singkuwenta) puntos nga wala’y bisan unsang sinulat o binaba nga mga eksaminasyon.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
GENERAL CONDITIONS
Ang mga kandidato nga mag-aplay aron mapili sa gipahibalo nga posisyon kinahanglan adunay mga mosunud nga kinatibuk-ang kondisyon.
1. Mahimong usa ka lungsuranon sa Republic of Turkey.
2. Aron makab-ot ang mga kondisyon nga gitakda sa artikulo 657/A sa Civil Servants Law No. 48.
3. Dili magkaproblema sa panglawas o susamang kondisyon nga makapugong niya sa pagpadayon sa iyang katungdanan.
4. Sa termino sa serbisyo militar alang sa mga kandidato nga lalaki; dili sa serbisyo militar, dili sa edad nga militar, o nakahimo sa aktibo nga serbisyo militar kung siya nakaabot na sa edad sa serbisyo militar, o i-postpone o ibalhin sa reserba nga klase.
5. Aron makompleto ang edad nga 18 sa deadline sa aplikasyon.
6. Wala gihikaw sa mga katungod sa publiko.
7. Bisan kung ang mga yugto nga gitakda sa Artikulo 53 sa Turkish Penal Code milabay na; mga krimen batok sa seguridad sa estado, mga krimen batok sa han-ay sa konstitusyon ug ang pag-obra niini nga kamandoan, pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpangilad, pagpalsipikar, pag-abuso sa pagsalig, pagpanglimbong Dili makonbikto sa pagkabangkarota, bid rigging, rigging, laundering sa mga kantidad sa kabtangan nga naggikan sa krimen, o smuggling.
8. Positibo ang resulta sa Security Investigation ug/o Archive Investigation.
9. Dili makadawat og pension o tigulang nga pensiyon gikan sa bisan unsang Social Security Institution.
10. Ang kahimtang sa mga aplikante, sumala sa gipahayag sa paragraph (B) sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 4; "Kadtong mga nagtrabaho sa ingon niini nga paagi dili mahimong magtrabaho sa mga posisyon sa mga kawani nga gikontrata sa mga institusyon, gawas kung usa ka tuig ang milabay gikan sa petsa sa pagtapos, kung ang ilang kontrata gitapos sa ilang mga institusyon tungod sa ilang paglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo. , o kung ilang tapuson ang kontrata nga unilaterally sa panahon sa kontrata, dili apil ang mga eksepsiyon nga gitino sa Desisyon sa Presidente."
MGA PROSESO SA APLIKASYON
1. Ang mga aplikasyon madawat pinaagi sa e-Government gikan sa adres sa General Directorate of Meteorology Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) tali sa 09/11/2022 – 18/11/2022. Ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal, pinaagi sa courier o koreo dili dawaton.
2. Tungod kay ang marka sa KPSS sa mga kandidato, edukasyon, departamento nga ilang gitapos, serbisyo militar, rekord sa kriminal ug impormasyon sa pagkatawo makuha pinaagi sa mga serbisyo sa web sa mga hingtungdan nga institusyon pinaagi sa e-Government, kini nga mga dokumento dili hangyoon gikan sa mga kandidato sa ang yugto sa aplikasyon. Kung adunay mga sayup sa giingon nga kasayuran sa mga kandidato, kinahanglan nga maghimo sila mga kinahanglanon nga pag-update / pagtul-id gikan sa mga hingtungdan nga institusyon sa dili pa mag-aplay, ug kadtong kansang impormasyon sa gradwasyon dili awtomatikong moabut kinahanglan nga mag-upload sa ilang mga dokumento sa gradwasyon sa pdf o jpeg nga format sa "Graduation Sertipiko" nga natad ubos sa tab nga "Ubang mga Dokumento" sa panahon sa aplikasyon.
3. Ang mga kandidato nga migraduwar sa mga institusyong pang-edukasyon sa gawas sa nasud o sa Turkey ug adunay pagkaparehas bahin sa kahimtang sa edukasyon nga gipangita niini nga pahibalo kinahanglan nga mag-upload sa ilang mga dokumento nga nagpakita sa pagkaparehas sa pdf o jpeg nga format sa "Certificate of Equivalence" sa ilawom sa tab nga "Other Documents" sa panahon sa aplikasyon.
4. Ang mga kandidato kansang mga kontrata gitapos sa ilang mga institusyon o kansang kontrata gitapos sa unilaterally samtang nagtrabaho sa mga kontrata nga mga personahe (4/B) nga mga posisyon sa mga pampublikong institusyon ug mga organisasyon, aron mapamatud-an nga sila nakakompleto sa usa ka tuig nga naghulat nga panahon, kinahanglang mosumiter. usa ka aprobahan nga dokumento sa serbisyo nga nakuha gikan sa ilang kanhing mga institusyon, sa pdf o jpeg, sa panahon sa aplikasyon. format sa "4/B Service Document" nga field ubos sa "Your Other Documents" tab.
5. Human makompleto ang proseso sa aplikasyon, ang mga kandidato kinahanglan nga susihon kung ang ilang aplikasyon nahuman na ba sa screen sa "My Applications". Ang bisan unsang aplikasyon nga wala magpakita sa "Nadawat nga Aplikasyon" sa screen sa Akong Mga Aplikasyon dili masusi.
6. Ang mga aplikante ang responsable sa paghimo sa proseso sa aplikasyon nga wala’y sayup, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gipahayag sa kini nga pahibalo, ug pag-upload sa gihangyo nga mga dokumento sa sistema sa yugto sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga dili motuman niini nga mga isyu dili makaangkon sa bisan unsang mga katungod.
7. Kung matino nga ang mga personahe nga patrabahoon base sa kontrata wala makaabot sa mga kondisyon nga gilatid niini nga pahibalo ug sa may kalabutan nga lehislasyon, ang ilang mga aplikasyon dili masusi. Dugang pa, ang mga kontrata sa mga nakit-an nga wala nakab-ot ang mga kondisyon sa aplikasyon pagataposon nga wala’y bayad ug pahibalo. 8. Ang mga kandidato mahimo lamang mag-aplay sa 10 (napulo) ka lain-laing mga yunit gikan sa mga yunit nga gitakda sa lamesa, ug ang mga aplikasyon nga dili angay ug/o tukma sa panahon nga gihimo maisip nga dili balido.
Mahimo nga una nga mokomentaryo