Ang 8 nga mga trabahador sa tren i-recruit isip walay tino nga termino nga mga trabahante sa mga trabahoan sa General Directorate sa TCDD Plant. Ang panginahanglan alang sa labor ipatik sa İŞKUR tali sa 22.11.2022-28.11.2022. Ang mga isyu nga kinahanglan mahibal-an sa mga aplikante, ang gikinahanglan nga mga dokumento, kahimtang sa kahimsog ug mga departamento sa eskuylahan gilista sa ubos.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
MGA BUTANG NGA MASAYOD
1- Ang tanan nga mga anunsyo bahin sa labor force demand (mga kinahanglanon, petsa/lugar sa paghatod sa dokumento, petsa/lugar sa oral exam, resulta sa oral exam) ipatik sa seksyon sa mga anunsyo sa website sa TCDD (tcdd.gov.tr/).
2- Sa petsa sa pag-anunsyo, ang mga kandidato kinahanglan nga wala pa makaabot sa edad nga 36.
3- Ang mga kandidato nga mag-aplay alang sa among labor force nga gipangayo nga ipatik sa İŞKUR kinahanglan nga mogradwar sa programa nga gipahibalo sa lebel sa associate degree.
4- Ang mga aplikante kinahanglang mosumite sa mosunod nga mga dokumento ngadto sa Human Resources Department sa General Directorate sa TCDD Enterprise, sa personal o pinaagi sa koreyo, tali sa mga petsa nga ipatik sa TCDD website.
Ang usa ka taho mabuhat bahin sa mga kandidato nga nag-aplay nga adunay nawala nga mga dokumento o wala makaabot sa mga kondisyon nga gitakda sa pahibalo, ug ang İŞKUR ipahibalo nga ang ilang aplikasyon wala gidawat.
5- Usa ka oral exam ang ipahigayon alang niadtong mosumiter og mga dokumento gikan sa mga kandidato. Oral exam, General Directorate sa TCDD, Human Resources Department, Hacı Bayram Mahallesi Mah. Hippodrome Cad. Dili: 3 Altındağ / ANKARA tali sa mga petsa nga ipatik sa TCDD website.
6- Sa oral nga eksaminasyon sa mga kandidato sa mga membro sa Examination Board; Ang ilang pagsalig sa kaugalingon 10 puntos, ang ilang sinulat nga komunikasyon 10 puntos, ang ilang verbal nga komunikasyon 10 puntos, ug ang ilang abilidad sa obserbasyon-stress-problema solving 20 puntos gikan sa 50 puntos sa skill area, Matag pangutana gikan sa sanga sa ang programa nga ilang gigraduwar gi-evaluate labaw sa 10 puntos, ug ang propesyonal nga termino mao ang 1 nga pangutana, ang propesyonal nga istruktura nga materyal masusi pinaagi sa pagpangutana sa 2 nga mga pangutana ug 2 nga mga pangutana gikan sa propesyonal nga teknikal nga mga hilisgutan, 50 puntos sa propesyonal nga natad, sa kinatibuk-an nga 100 puntos. Isip resulta sa ebalwasyon, 50% sa average score nga gihatag sa mga miyembro sa examination board ug 50% sa KPSS score ang makuha ug ang success score ug ranking ang matino. Sugod gikan sa kandidato nga adunay labing taas nga marka sa kalampusan, ang gidaghanon sa orihinal ug parehas nga gidaghanon sa mga puli nga kandidato matino sa gidaghanon sa mga trabahante nga gihangyo.
7- Mapuslanon alang sa mga kandidato nga makita ang trabahoan diin sila magtrabaho sa wala pa mag-aplay.
8- Ang mga kandidato makahimo sa pag-aplay alang sa usa lamang sa among gipahibalo nga mga kinahanglanon sa mga trabahante.
9- Ang mga kandidato nga lalaki ra ang makahimo sa pag-aplay alang sa panginahanglanon sa pagtrabaho nga gipahibalo sa General Directorate sa TCDD Enterprise tungod kay ang mga lugar nga trabahoan naa sa sulud sa peligro ug peligro kaayo nga mga lugar nga trabahoan ug tungod sa kinaiyahan sa trabaho.
10- Train Establishment Workers nga patrabahoon ipailalom sa Labor Law No. 4857.
11- Ang panahon sa pagsulay sa mga Trabaho sa Organisasyon sa Tren nga magsugod sa trabaho maoy 4 ka bulan, ug ang kontrata sa pagpanarbaho niadtong mapakyas sulod sa panahon sa pagsulay mahunong.
12- Pagbansay sa Establishment Ang mga trabahante nga nagsugod sa trabaho magtrabaho sulod sa labing menos 5 ka tuig ug dili makapangayo ug pagbalhin niining panahona. Kadtong nakakompleto sa 5 ka tuig mahimong makahangyo sa pagbalhin sa mga lugar nga trabahoan nga adunay mga kawani sa tren.
13- Pagbansay sa Establishment Ang mga mamumuo nga nagsugod sa pagtrabaho makahimo sa pagtrabaho adlaw ug gabii sa usa ka 24-oras nga basehan sa pagbalhin.
14- Kadtong nagsugod sa pagtrabaho isip Trabaho sa Organisasyon sa Tren ug kansang kontrata sa pagpanarbaho gitapos subay sa ikaduhang parapo sa Artikulo 7 sa Balaod sa Pagtrabaho No. 4857 sulod sa 25 ka tuig ug kadtong mibiya pinaagi sa pagluwat; ilang edukasyon, kurso, internship, etc. Ang ½ sa kantidad bawion isip bayad pinaagi sa pagkuwenta sa gasto sa programa sa pagbansay uban sa bayad nga ilang nadawat atol sa mga programa sa pagbansay.
Mahimo nga una nga mokomentaryo