Aron makatrabaho sa mga yunit sa serbisyo sa organisasyon sa probinsiya sa Ministry of Health, 657 ka gikontrata nga mga personahe sa sulod sa parapo (B) sa Artikulo 4 sa Balaod sa mga Serbisyong Sibil No. 1.183 ug Artikulo 657/A sa Decree Law No. 4 Ang kinatibuk-ang 663 ka mga contracted personnel, 45 niini mga contracted health personnel, ang i-recruit pinaagi sa central placement nga himoon sa OSYM sumala sa resulta sa Public Personnel Selection. Pagsusi (KPSS).
Ang pag-apod-apod sa mga posisyon nga gikontrata sa mga kawani pinaagi sa titulo/sanga ug lebel sa edukasyon gipakita sa apendise.
Ang Giya sa Kagustuhan sa KPSS-2022/11, nga naglakip sa mga posisyon nga gikontrata sa mga personahe nga mahimong pilion sa sekondaryang edukasyon, associate degree ug undergraduate nga lebel, ipatik sa website sa OSYM.
Sa proseso sa pagpili, ang mga resulta sa eksaminasyon sa 2022 KPSS Undergraduate gamiton alang sa mga posisyon sa lebel sa undergraduate, 2022-KPSS Associate Degree alang sa mga posisyon sa associate degree, ug mga resulta sa eksaminasyon sa 2022-KPSS Secondary Education para sa mga posisyon sa lebel sa sekondaryang edukasyon.
Ang mga kandidato makahimo sa ilang mga pagpili tali sa 30 Nobyembre 2022 - 5 Disyembre 2022 pinaagi sa pagsulod sa ilang TR Identity Number ug password sa website sa ÖSYM sumala sa mga lagda nga gitakda sa giya sa gusto. Ang mga lista sa gusto nga gipadala pinaagi sa koreo o gihatud sa kamot sa ÖSYM o sa Ministry of Health dili balido.
Ubos sa Ministry of Health, gikontrata nga mga personahe sumala sa Artikulo 663/A sa Decree Law No. 45, o gikontrata nga mga personahe sumala sa parapo (B) sa Artikulo 657 sa Balaod No. 4, ug sa ubang mga pampublikong institusyon ug organisasyon o sa public university medical faculties hospitals/health practice ug research centers sa Balaod No. 657 Taliwala sa mga nagtrabaho sa status sa contracted personnel subay sa parapo (B) sa Artikulo 4, kadtong wala mahisakop sa mga eksepsiyon nga gitakda sa ang ikatulo ug ikaupat nga paragraph sa dugang nga artikulo 6.6.1978 sa Mga Prinsipyo Bahin sa Pagtrabaho sa Kontratadong Personnel nga gipatuman uban sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga gipetsahan 7 ug gi-numero nga 15754/1, dili angayng pilion. Bisan kung ang pagbutang sa mga gusto sa kini nga kahimtang gihimo sa OSYM, ang ilang pagtudlo dili himuon subay sa nahisgutan nga balaod.
Samtang nagtrabaho isip usa ka gikontrata nga kawani subay sa Artikulo 663/A sa Balaod No. 45 sulod sa lawas sa Ministry of Health o uyon sa parapo (B) sa Artikulo 657 sa Balaod No. 4 sa Ministry of Panglawas o uban pang publikong institusyon ug organisasyon (lakip ang mga ospital sa unibersidad); Appendix 657 sa Mga Prinsipyo Mahitungod sa Pagtrabaho sa Kontratadong Personnel, nga gipatuman uban sa desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga gipetsahan 4 ug gi-numero nga 6.6.1978/7, sa parapo (*) sa Artikulo 15754 sa Balaod No. 1, alang sa kadtong kansang mga kontrata sa serbisyo na-expire na o kinsa mipili nga ibutang sa gikontrata nga mga posisyon niini nga giya.Kinahanglang tagdon nga ang mga probisyon sa ikatulo ug ikaupat nga paragraph (**) sa ika-artikulo ipatuman. Pag-empleyo sa mga Contracted Personnel gikan sa mga gibutang niini nga mga posisyon.
Kadtong wala mahisakop sa sakup sa mga eksepsiyon nga gipiho sa ikatulo ug ikaupat nga mga parapo sa dugang nga artikulo 1 sa Nalambigit nga mga Prinsipyo dili itudlo.
(*) Ang probisyon sa paragraph (B) sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 4: “… Kadtong nagtrabaho sa ingon niini nga paagi mahimo lamang nga tapuson ang kontrata gawas kung ang ilang kontrata gitapos sa ilang mga institusyon tungod sa paglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa pagserbisyo o uban sa mga eksepsiyon nga gitino sa desisyon sa Presidente sa panahon sa kontrata. Kung mahitabo ang ilang pagtapos, dili sila mahimong magamit sa mga posisyon sa mga kawani nga gikontrata sa mga institusyon hangtod ang usa ka tuig ang milabay gikan sa petsa sa pagtapos.
(**) Mga probisyon sa ikatulo ug ikaupat nga paragraph sa dugang nga artikulo 1 sa Mga Prinsipyo Bahin sa Pagtrabaho sa Kontratadong Personnel: “… Sa kaso nga ang kontrata sa gikontrata nga mga personahe gitapos sa mga institusyon tungod sa paglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo o unilateral nga gitapos ang kontrata sa sulod sa panahon sa kontrata, a Gawas lang sa milabay ang tuig, dili na siya ma-re-employment sa mga posisyon sa gikontrata nga personnel sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon.
Kontrata;
- a) Gikan sa mga empleyado nga part-time o limitado sa gidugayon sa proyekto,
- b) Kadtong nagbag-o sa ilang mga titulo pinaagi sa paghatag kanila sa mga posisyon nga may kalabutan sa mga titulo sa gilakip nga eskedyul 4, nga gipagawas tungod sa ilang kahimtang sa edukasyon, sa sulod sa balangkas sa Artikulo 4,
- c) Bisan pa naghangyo sa relocation tungod sa asawa o kahimtang sa kahimsog; Kadtong dili magamit ang mga probisyon sa Annex 3 (b) o (c) sa bisan unsang mga hinungdan nga wala’y yunit sa serbisyo nga ibalhin, adunay usa ka yunit apan wala’y bakanteng posisyon nga adunay parehas nga titulo ug kalidad, o dili kini makab-ot ang tinuud nga kahimtang sa pagtrabaho sa labing menos usa ka tuig. unilateral nga mga terminant mahimong magamit pag-usab nga wala gipasakup sa usa ka tuig nga termino. ”
Mahimo nga una nga mokomentaryo