Aron magamit sa mga yunit sa General Directorate of Service Delivery sa Social Security Institution, sumala sa Artikulo 657/B sa Civil Servants Law No. 4, ang mga prinsipyo nga gipatuman sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro No. 06/06 pinetsahan ug 1978/7/15754, ug ang mga annexes ug mga kausaban niini; Base sa average sa oral exam nga mga grado nga ipahigayon sa Public Personnel Selection Examination (KPSS) (B) group KPSSP3 score type (gikan niadtong nakadawat og 60 puntos pataas), nga gihuptan sa Measurement, Selection and Placement Center (ÖSYM) ug nagpadayon nga balido, 34 ka mga kandidato nga adunay mga kondisyon sa aplikasyon ang gipahayag sa ubos.Kontratadong Programmer ug 11 ka kontratadong Analyzers ang ma-recruit. Ang mga kandidato nga 3 (tulo) ka beses ang gidaghanon sa mga posisyon nga gikontrata nga personahe nga gipahibalo alang sa matag titulo imbitaron sa oral nga eksaminasyon. Ang mga kandidato nga mag-aplay alang sa pagrekrut sa mga gikontrata nga kawani kinahanglan nga makab-ot ang mosunod nga kinatibuk-an ug espesyal nga mga kondisyon sa deadline sa aplikasyon.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
APLIKASYON KINATIBUK-ANG KONDISYON UG UBAN PA NGA PAGPAPASABOT
1- Aron makab-ot ang kinatibuk-ang kondisyon nga gitakda sa Artikulo 657 sa Balaod No. 48.
2- Dili makadawat ug retirement o tigulang nga pensyon gikan sa Social Security Institution sa petsa sa aplikasyon.
3- Nakadawat ug labing menos 3 puntos gikan sa (B) grupo nga Public Personnel Selection Examination KPSSP60 score type, nga gihuptan sa Measurement, Selection and Placement Center (ÖSYM) ug balido gihapon.
4- Nakadawat ug minimum (D) nga marka sa lebel gikan sa YDS/e-YDS sa takdang panahon sa aplikasyon (Ang "International Foreign Language Exams Equivalence Document" sa ÖSYM nga gipetsahan 06.04.2021 pagakuhaon isip basehan mahitungod sa pagkaparehas ug balido nga panahon sa langyaw nga pinulongan mga dokumento sa resulta sa eksaminasyon. .) o adunay laing internasyonal nga balido nga dokumento nga gidawat sa ÖSYM nga katumbas sa mga termino sa kahanas sa pinulongan, o nakagradwar sa undergraduate nga lebel gikan sa mga unibersidad nga nagtudlo sa Iningles sa balay o sa gawas sa nasud (Niining paagiha, ang lebel sa pinulongang Ingles sa mga aplikante kay "D" sa ebalwasyon sa scoring criteria ug fee criteria). ") o nakadawat og mga score nga gitino sa Assessment, Selection and Placement Center (ÖSYM) Board of Directors nga katumbas sa YDS (D) level sa English nga eksamin sa pinulongan gawas sa YDS.
5- Samtang nagtrabaho sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon sa usa ka kontraktwal nga basehan subay sa Artikulo 657/B sa Civil Servants Law No. 4, ang kontrata wala gitapos sa mga institusyon tungod sa paglihok nga supak sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo sa sa miaging tuig, o ang kontrata wala gitapos sa unilaterally sulod sa panahon sa kontrata.
6- Wala’y sakit nga makapugong kaniya gikan sa pagpadayon sa iyang katungdanan nga padayon.
7- Kandidato; Kinahanglang makompleto nila ang ilang mga aplikasyon pinaagi sa Social Security Institution / Career Gateway - Public Recruitment o Career Gateway (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) sa E-Government Gateway tali sa 11.11.2022 - 25.11.2022 (sa 23:59). (Ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa koreo, kargamento, ug uban pa dili madawat.)
8- Ang mga kandidato nga tulo ka pilo sa gidaghanon sa gipahibalo nga mga posisyon ipailalom sa oral nga eksaminasyon sa atong Institusyon nga Contracted Personnel Examination, Evaluation and Placement Commission, basta ang KPSSP3 (mga kandidato nga adunay 60 puntos pataas) nga mga kandidato nga mo-apply hangtod sa katapusan sa gitakda panahon ug sa pagsugat sa mga kondisyon gibutang sa score order. Ang mga kandidato nga moapil sa oral exam gikinahanglan nga magdala sa bisan unsa sa ilang mga litrato ug aprobahan nga mga dokumento sa pag-ila (Identity Card nga adunay TR Identity Number / TR Identity Card / Driver's License nga adunay TR Identity Number / Valid Passport). Ang mga kandidato nga wala magsumite sa mga dokumento nga gipangutana dili madawat sa eksaminasyon, ug kini nga mga kandidato dili makaangkon sa bisan unsang mga katungod bahin sa hilisgutan.
9- Sa oral nga eksaminasyon, ang mga kandidato gihatagan og marka gikan sa 100 nga tagsa-tagsa sa tsirman ug matag miyembro sa komisyon sa eksaminasyon. Ang aritmetika nga aberids niini nga mga marka naglangkob sa oral nga grado sa eksaminasyon. Aron makonsiderar nga malampuson sa oral nga eksaminasyon, ang kasagaran nga marka nga gihatag sa komisyon sa eksaminasyon kinahanglan labing menos 70.
10-Ang mga kandidato mahimo lamang mag-aplay sa usa sa mga grupo nga gitakda sa lamesa, ug kadtong determinado nga dili matuman ang mga kondisyon aron makaapil sa pasulit dili makaapil sa oral exam.
11-Ang listahan sa mga moapil sa oral exam, ang petsa ug dapit sa eksaminasyon ipahibalo sa Career Gateway (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ug sa website sa among institusyon (www.sgk.gov. tr). Kadtong adunay average nga labing menos 70 sa oral exam score ug KPSS Score maisip nga malampuson ug ang pagbutang alang sa gipahibalo nga posisyon, sugod sa labing taas nga marka. Sa kaso sa pagkaparehas sa mga marka, kadtong adunay master's degree sa ilang natad, kadtong adunay taas nga marka sa pinulongang Ingles, kadtong kansang petsa sa gradwasyon sa undergraduate mas sayo ug kadtong mas tigulang ibutang una ug ang mga resulta sa eksaminasyon ipahibalo sa among website sa Institusyon (www.sgk.gov.tr). (Walay dugang sinulat nga pahibalo ang himoon sa mga kandidato nga moapil sa oral exam.)
12- Sa dapit sa mga wala magsugod sa pagtrabaho sulod sa gihatag nga panahon bisan sila adunay katungod nga ibutang, ug kadtong mibiya sa ilang mga trabaho sulod sa 1 (Usa) ka tuig gikan sa petsa nga ang resulta sa eksaminasyon gimantala sa website sa Institusyon (kadtong kinsa nagsugod sa pagtrabaho sulod sa sakup niini nga pahibalo), sumala sa katapusang marka sa kalampusan (70), basta dili kini molapas sa gidaghanon sa mga posisyon nga gipahibalo. kadtong nakadawat og score o mas taas pa).
13-Kadtong gitudlo sa katungdanan; Sa termino sa social security, sila ipailalom sa mga probisyon sa Artikulo 5510/a sa Social Insurance ug General Health Insurance Law No. 4 ug magtrabaho sa mga yunit diin sila magtrabaho, ubos sa mga oras sa pagtrabaho ug mga pamaagi sa diin ang ubang mga personahe sa parehas nga klase gisakop.
14-Ang gross additional payment fee gilakip sa bayronon nga gitakda sa pahibalo, ug ang insurance ug health premiums, income ug stamp tax kuhaon gikan sa binuwan nga gross contract fee nga kantidad, ug ang stamp tax kuhaon sa gross additional payment. kantidad.
15- Ang gross nga bayad sa kontrata madugangan sa 25% base sa mga dokumento nga nagpakita nga nahibal-an sa mga kandidato ang gusto nga programming language taliwala sa mga programming language nga gigamit karon sa sentro sa pagproseso sa datos sa among Institusyon. (Usa ka 25% nga dugang nga bersyon gipakita sa lamesa.)
Mahimo nga una nga mokomentaryo