Ang Metro Istanbul, usa sa mga subsidiary sa IMM, nakadaog og duha ka awards sa natad sa teknolohiya ug gender equality. Ang Metro Istanbul, nga nakadawat sa tradisyonal nga Technology Captains Awards nga adunay Mobile Personnel Attendance Control System (PDKS), nga kini naugmad sa panahon sa proseso sa pandemya, gipili una sa kategorya nga "Best Application for Gender Equality" sa Gender Equalitarian Transformation Awards.
Ang Metro Istanbul, usa ka subsidiary sa pinakadako nga urban rail system operator sa Turkey, Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), nagpalambo sa aplikasyon sa Mobile PDKS aron mapanalipdan ang kahimsog sa mga empleyado niini pinaagi sa pagkunhod sa ilang kontak sa usag usa. Ang proyekto gi-evaluate sa 5th Technology Captains Awards nga gi-organisar sa mantalaang BThaber, usa sa mga importanteng channel sa pagmantala sa teknolohiya. Sa seremonya diin ang 6 nga mga proyekto nakigkompetensya sa 68 nga mga kategorya, ang Metro Istanbul giisip nga takus sa award sa kategorya nga Operational Competence Project.
Laing award ang miabot sa Metro Istanbul nga adunay pagbag-o ug pagbag-o nga kalihukan padulong sa pagkaparehas sa gender nga nagsugod kaniadtong 2019. Ang Gender Equalitarian Transformation Awards, nga giorganisar sa SODEV sa kooperasyon sa Olof Palme International Center nga nakabase sa Sweden, diin ang mga lungsod sa tibuok Turkey gigantihan sa ilang mga paningkamot aron masiguro ang pagkaparehas sa gender, nakit-an ang ilang mga tag-iya. Sa seremonya diin ang mga awards gihatag sa 13 ka lainlaing mga kategorya, ang Metro Istanbul nakadawat sa award nga "Best Practice for Gender Equality" kauban ang proyekto sa mga babaye nga drayber sa tren.
NAGTAAS og 22 ka pilo ang gidaghanon sa mga babayeng drayber sa tren
Samtang ang ihap sa mga babaye nga drayber sa tren nga nagtrabaho sa Metro Istanbul 2019 kaniadtong Hunyo 8, kini nga ihap nagdugang 2022 ka beses ug nakaabot sa 22 kaniadtong Disyembre 178.
Naglihok uban ang prinsipyo sa patas ug patas nga representasyon sa kababayen-an sa tanan nga lebel sa sosyal nga kinabuhi, ang Metro Istanbul gihatagan sa European Region Special Award sa kategorya nga "Diversity and Inclusion: Gender Equality" sa International Union of Public Transport (UITP) alang sa ang mga paningkamot niini niini nga direksyon, ug ang Turkey Quality Association (KalDer), sa laing bahin, gipresentar isip usa ka role model sa iyang gender equality approach ug giisip nga takus sa Turkey Excellence Award.
Mahimo nga una nga mokomentaryo