Pipila sa mga ulohan gikan sa pakigpulong ni Presidente Recep Tayyip Erdoğan mao ang mosunod: “Minahal nga mga miyembro sa prensa, gitimbaya ko kamo sa akong kinasingkasing nga mga pagbati ug pagmahal. Karon, naa ko sa imong presensya uban ang maayong balita sa regulasyon sa mga naghulat alang sa pagretiro, nga mao ang katapusan nga pananglitan sa atong determinasyon nga mosulod sa 2023 pinaagi sa pagsulbad sa tanan nga mga lugar nga diskusyon sa atong nasud ug ang mga gilauman sa matag bahin sa atong nasod.”
Kini nga regulasyon, nga nailhan nga EYT, natapos pagkahuman sa daghang trabaho. Usa kita ka gobyerno nga nagpatuman ug hinungdanon kaayo nga mga reporma aron madala ang sistema sa sosyal nga seguridad sa atong nasud sa makatarunganon nga lebel.
Wala namo gipaabot ang ingon nga kahikayan sa dugay nga panahon aron dili mabug-atan ang ekonomiya sa nasud. Uban niini nga kahikayan, nga usa ka dako nga sakripisyo alang sa estado, mahimo na naton ang sistema.
Wala namo gidawat kini nga kahikayan aron dili magpahamtang og mga palas-anon nga dili maagwanta sa ekonomiya sa nasud. Sa diha nga among nakita nga ang mga oportunidad sa usa ka nagtubo, pagpalambo ug pagpalambo sa Turkey igo na, gisugdan namo ang trabaho pinaagi sa paghatag og mga instruksyon sa mga may kalabutan nga mga institusyon. Ang numero sa minimum nga sweldo nga among gipahibalo kaniadtong miaging semana mao ang pagpakita sa kini nga kabubut-on.
Kinahanglang makompleto ang gidaghanon sa mga adlaw sa pagbayad sa premium, panahon sa insurance ug edad. Ang kahikayan nga among gihimo naglakip niadtong naghulat sa ilang edad. Wala’y kinahanglanon nga edad sa regulasyon sa EYT..
Dugang pa, miabot ang EYT premium incentive
Ania ang tibuok nga teksto sa pakigpulong:
“Minahal nga mga membro sa prensa, gitimbaya ko kamo sa akong kinasingkasing nga mga pagbati ug pagmahal. Karon, naa ako sa imong presensya uban ang maayong balita sa regulasyon sa mga naghulat sa pagretiro, nga mao ang katapusan nga pananglitan sa among determinasyon nga mosulod sa 2023 pinaagi sa pagsulbad sa tanan nga mga lugar sa panaghisgot sa atong nasud ug ang mga gilauman sa tanan nga mga bahin sa atong nasud.
Ang regulasyon nga nailhan nga EYT, sa ato pa, kadtong anaa na sa edad sa pagretiro sa publiko, nahimo nga katapusan nga porma pagkahuman sa taas nga panahon sa daghang trabaho. Kita ang gobyerno nga nagpatuman ug importanteng mga reporma aron madala ang social security system sa atong nasud ngadto sa malungtaron, makatarunganon ug patas nga lebel. Nagtrabaho kami pag-ayo aron mahimo nga madumala ang sistema sa sosyal nga seguridad, nga nagbutang usa ka dako nga palas-anon sa badyet sa publiko tungod sa mga gawi nga nahimulag sa mga reyalidad sa miaging mga tuig.
Siyempre, ang matag reporma ug regulasyon nagdala niini ug bag-ong mga diskusyon. Usa niini mao ang mga gipangayo sa atong mga empleyado, nga kinahanglan maghulat tungod sa gikinahanglan nga edad, bisan pa sa pagtuman sa tuig ug premium nga adlaw nga kinahanglanon sa pagretiro sumala sa 1999 regulasyon. Sa prinsipyo, kami nagtuo nga ang sistema diin ang usa ka tawo nga nagtrabaho sulod sa 20 o 25 ka tuig makadawat og pensiyon sa mas taas nga panahon kay sa panahon sa pagpanarbaho dili malungtaron. Sa miaging mga tuig, kini sakit kaayo. Wala kami nagpaabut sa ingon nga kahikayan sa daghang mga tuig, tungod kay magpahamtang kini og mga palas-anon nga dili matangtang sa ekonomiya sa nasud kung dili makadaot sa pagpadayon sa sistema.
Tungod kay kami naghunahuna nga kami adunay usa ka komon nga kaugmaon uban sa 85 milyon, dili kami gusto nga mohimo sa bisan unsa nga pasalig nga walay pagsusi sa isyu sa kahiladman ug sa walay paghimo sa usa ka lig-on nga asoy. Atong gipakita ug gipakita nga gibarogan nato ang atong fixed-income citizens, nga nag-antos sa kalisdanan tungod sa epekto sa global crisis sa atong nasud, nga adunay taas nga rate sa usbaw sa minimum wage, civil servants ug pensions.
Ang minimum nga suholan usa ka pagpakita niini nga kabubut-on. Uban sa maayong balita sa lakang nga nagtagbo sa edad sa pagretiro ug mga gilauman sa among mga empleyado nga nagsugod sa pagtrabaho sa wala pa ang 1999, nagpaingon kami aron ipakita ang among suporta kanila. Nagtuo ko nga sa regulasyon, nga nagpasabut nga sakripisyo alang sa estado, atong limpyohan ang sistema gikan sa tanan nga mga matang sa mga diskusyon ug ibutang kini sa lugar.
Sama sa kanunay, among gihimo ug gipahinungod kini nga kahikayan alang sa among nasud. Kung atong mahinumduman, aron makaretiro sa atong nasud, gikinahanglan nga makompleto ang tulo ka mga kondisyon, ang gidaghanon sa mga adlaw sa pagbayad sa premium, ang panahon sa insurance ug ang edad. Ang regulasyon nga among gihimo naglangkob sa mga nakakompleto sa unang duha sa mga kondisyon ug naghulat alang sa pagretiro tungod lamang sa edad.
Gihimo namo ang regulasyon nga nagtugot sa pagretiro nga walay kinahanglanon sa edad nga balido alang sa tanan sa kasamtangan nga istruktura, bisan unsa pa ang SSK, Bağkur ug Retirement Fund. Samtang adunay 5.6 milyon nga mga retirado sa dihang kini nga regulasyon unang gipaila, nakaabot kami sa Turkey, nga nagsilbi sa 13.9 milyon nga mga retirado karon.
Nagmalampuson kami sa pagpadayon sa aktibo ug dili aktibo nga balanse sa among sistema sa sosyal nga seguridad. Uban sa taas nga pagtaas sa rate nga among nahimo sa mga pensyon sa daghang mga tuig, among gipadako kini nga bahin sa usa ka lebel nga magtugot kanila nga mabuhi sa ilang kaugalingon nga kita sa tinuud nga mga termino. Karon, 2 milyon 250 ka libo sa atong mga lungsuranon adunay katungod sa pagretiro. Wala’y limitasyon sa edad nga magamit sa paggamit sa katungod sa pension.
Ang uban kanila nagsugod na sa pagtipon sa serbisyo, mga proseso sa pag-debit. Sa pagsulod sa kusog sa bag-ong regulasyon, kami nagtrabaho aron mabalanse ang pinansyal nga palas-anon sa sistema. Nag-andam kami usa ka bulag nga kahikayan sa pagbalhin alang sa mga gi-recruit gikan sa subcontractor nga dili dayon magretiro.
Ang atong Ministry of Treasury and Finance naglunsad og loan package. Nahibal-an namon nga labing menos pipila sa mga moretiro magpadayon sa pagtrabaho. Uban niini nga pagsabut, naghatag kami mga insentibo sa premium sa insurance sa sosyal alang sa among mga lungsuranon nga magpadayon sa pagtrabaho pinaagi sa pagbayad sa mga premium nga suporta sa sosyal nga seguridad pagkahuman sa pagretiro.
Ang among katuyoan mao ang pagsiguro nga ang among mga lungsuranon nga nagtrabaho pagkahuman sa pagretiro makapadayon niini sa usa ka narehistro nga basehan. Nanghinaut ko nga ang EYT mahimong mapuslanon sa atong nasud, sa atong nasud, sa mga benepisyaryo niini ug sa ilang mga pamilya. Samtang akong gitanyag ang akong kinasingkasing nga mga pagtimbaya kaninyong tanan uban ang gugma ug pagtahud, ang 2022 anaa na sa atong luyo. Nanghinaut ko gikan sa Dios nga ang 2023 mahimong usa ka maayong panahon alang kanimo, alang kanamo ug alang sa among nasud. Pagpabiling maayo.
Mahimo nga una nga mokomentaryo