Unsa ang EYT Pinakabag-o nga Sitwasyon, Kinsa ang Nagtabon Niini? Unsa ang naa sa Regulasyon sa EYT Unsa ang Sulod Niini?

EYT Pinakabag-o nga Kahimtang Unsa Kini Naglangkob Unsa ang Naa sa Regulasyon sa EYT Unsa ang Nalakip
EYT Pinakabag-o nga Status Unsa ug Kinsa Kini Nagsakup Unsa ang naa sa Regulasyon sa EYT Unsa ang Sulod Niini

Vedat Bilgin, Minister of Labor and Social Security, Özgür Burak Akkol, Chairman sa Board of the Confederation of Turkish Employers' Unions (TİSK), ug Ergün Atalay, Chairman sa Confederation of Turkish Trade Unions (Türk-İş) sa Ministry of Labor and Social Security aron mahibal-an ang iskedyul sa pagtrabaho sa Komisyon sa Pagdeterminar sa Minimum Wage.

Sa wala pa ang miting, nakigkita si Bilgin kang Akkol ug adunay diskusyon bahin sa EYT. Nakigkita sa Minister Bilgin sa wala pa ang miting, gipahayag ni Akkol nga adunay panginahanglan alang sa mga solusyon nga nagtagbo sa mga gilauman sa mga empleyado ug negosyo sa parehas nga oras sa EYT, ug giingon, "Ang among Ministro nakadawat sa among mga opinyon sukad sa pagsugod sa proseso. . Nagkinahanglan kini sa mga opinyon dili lamang sa TİSK kondili sa ubang mga organisasyon sa amo. Karon, gipresentar namo ang usa ka komprehensibo nga pagtuon sa mga gilauman sa mga amo sa among Ministro. Ma-summarize nako kini nga pagtuon ubos sa tulo ka punoan nga atop. Usa niini mahitungod sa atong mga higala nga moretiro na ug magpadayon sa pagtrabaho; Ang premium sa SSI ug ang gasto sa amo nagkataas. Ang TİSK nagpahigayon usa ka survey nga adunay partisipasyon sa daghang mga empleyado sa EYT kaniadtong Hulyo ug Agosto. Dinhi atong nakita kana; Kapin sa 80 porsyento sa among mga kauban sa sulud sa EYT gusto nga magpadayon sa ilang kinabuhi sa negosyo, gusto nila nga makadawat sa pension sa estado apan sa samang higayon magpadayon sa pagtrabaho sa ilang negosyo. Kung atong pangutan-on ang mga amo, pag-usab, dako kaayo nga proporsiyon sa mga amo ang gustong magpadayon sa relasyon sa panarbaho. Nakita namon ang usa ka panag-uyon dinhi, ug gusto namon nga kini nga panag-uyon dili mawala. Kung magpadayon ka sa pagtrabaho sa usa ka retirado nga tawo, adunay pagtaas sa gasto sa SGK. Siyempre, kini adunay peligro alang sa pagpadayon sa trabaho ug alang sa mga amo.

"Ang SGK Premium nga Kalainan Tali sa Retirado ug Retirado nga mga Tawo Mawagtang"

Sa pagpahayag nga gihatagan sila ni Ministro Bilgin sa maayong balita sa usa ka sirado nga miting sa miaging mga semana, si Akkol miingon, "Ang kalainan sa premium sa SSI tali sa mga retirado ug kadtong naningkamot sa pagretiro mapapas. Busa, ang relasyon sa panarbaho magpadayon nga walay bisan unsang dugang nga gasto sa mga amo. Kini nga isyu bililhon kaayo dili lamang alang sa mga amo, apan alang usab sa mga empleyado nga gusto nga moretiro ug magpadayon sa ilang kinabuhi sa pagtrabaho.

“Nakadawat Kami sa Maayong Balita gikan sa KGF nga ang mga Employer Dili Mag-inusara sa Paborableng Oportunidad sa Pagpautang”

Namatikdan nga kung ang mga empleyado nga magretiro sa parehas nga oras magretiro, kini magpahinabog grabe nga problema sa pinansya alang sa mga amo, si Akkol miingon, "Hunahunaa ang dagkong mga negosyo ug gagmay nga mga negosyo, naghisgot kami bahin sa daghang mga retirado. Kung ang severance pay madawat sa sa samang adlaw, adunay problema sa pinansyal. Niini nga kaso, adunay posibilidad nga ang trabahante mahimong biktima, ug kini nga isyu usa sa among gipangayo sa dugay nga panahon. Ang atong Ministro bag-o lang mihatag sa maayong balita; Gipahayag usab niya nga ang atong Ministro sa Treasury ug Pananalapi suportado kaayo niini nga proseso. Nakadawat kami og maayong balita nga ang mga amo dili pasagdan nga mag-inusara sa angay nga mga pautang gikan sa Credit Guarantee Fund (KGF). Niini nga pagsabut, ang mga amo suportahan sa angay nga interes sa pautang nga may kalabotan sa bayad sa severance. ” mipaambit sa iyang kahibalo.

"Atong organisahon ang mga pagretiro sulod sa usa ka pagplano nga dili makababag sa pagpadayon sa produksyon ug pag-eksport"

Si Akkol mipadayon sa mosunod:

"Sa kaso sa pagretiro sa pipila ka mga departamento, ang mga peligro sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho mahimong motungha, labi na sa mga sektor diin hinungdanon ang pagkatigulang. Kita, usab, kinahanglan nga mag-organisar sa mga pagretiro sulod sa gambalay sa usa ka plano, nga walay paghimo sa atong mga kauban nga agrabyado, apan usab nga walay babag sa pagpadayon sa produksyon ug eksport. Gawas niining 3 ka mga titulo, aduna kami dugang mga sugyot ug among gipaabot kini sa among Ministro. Sa pagkakaron, maayo ang dagan sa proseso, gipaabot namo nga maporma na dayon ang maong butang.”

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*