Aron makatrabaho sa mga yunit sa sentral nga organisasyon sa General Directorate of Mineral Research and Exploration subay sa paragraph B sa ika-657 nga artikulo sa Civil Servants Law No. 4, ang "Principles on the Employment of Contracted Personnel" nga gilakip sa Ang Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga gipetsahan 06/06/1978 ug gi-numero nga 7/15754 "Sumala sa parapo (b) sa dugang nga artikulo 2, 2022 ka mga kontratadong personahe ang i-recruit alang sa mga titulo nga gipahayag sa ubos, base sa 11 KPSS (B) nga ranggo sa mga marka sa grupo, walay sinulat o oral nga eksaminasyon. Ang mga posisyon sa reserba matino nga 5 (lima) ka beses sa mga mosulod sa ranggo. Kung walay mga aplikante sa mga nag-unang mananaog o kadtong determinado nga dili makab-ot ang gikinahanglan nga mga kondisyon, ang mga puli nga mananaog ibutang matag usa.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
GENERAL CONDITIONS
Aron makab-ot ang mga kondisyon nga gitakda sa subparagraph (A) sa Artikulo 1 sa Civil Servants Law No. 657-48.
2- Walay bisan unsa nga pisikal o mental nga sakit o kakulangan nga mahimong makapugong kaniya sa pagbuhat sa iyang mga katungdanan.
3-Aron mahimong angay alang sa pagbiyahe ug pagtrabaho sa uma.
4-Aron makabaton sa gikinahanglan nga mga kwalipikasyon alang sa posisyon nga gusto.
Ang pagkuha sa KPSS (B) group exam para sa tuig 5-2022. Aron adunay labing menos 3 puntos gikan sa KPSSP93, KPSSP94 alang sa associate degree graduates ug KPSSP70 alang sa mga gradwado sa sekondarya.
6- Dili makadawat og retirement o old-age pension gikan sa bisan unsang Social Security Institution.
7- Ang kahimtang sa mga aplikante; Ang Artikulo 657/B sa Civil Servants Law No. 4 nag-ingon nga "Kung ang mga kontrata sa mga nagtrabaho sa ingon niini nga paagi gitapos sa ilang mga institusyon tungod sa ilang paglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo, o kung gitapos nila ang kontrata nga unilaterally sa sulod. ang panahon sa kontrata, walay labot sa mga eksepsiyon nga gitino sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro, ang mga institusyon kinahanglang kontratahon hangtod sa usa ka tuig ang milabay gikan sa petsa sa pagtapos. kinahanglan nga motuman sa mga probisyon.
8- Dili matangtang sa katungdanan sa publiko sa bisan unsang hinungdan.
9- Para sa mga kandidato nga lalaki, nga nakatapos na sa ilang serbisyo militar, nga exempted o gi-postpone.
LUGAR SA APLIKASYON, PETSA UG KINAHANGLAN NGA DOKUMENTO
1- Ang mga aplikasyon gihimo pinaagi sa e-Government Gateway pinaagi sa "General Directorate of Mineral Research and Exploration - Career Gate Public Recruitment" nga serbisyo o "Career Gate" pinaagi sa website alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr between 12.12.2022 - 26.12.2022 (23.59) pagakuhaon.
2- Ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal dili dawaton ug ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa koreo o uban pang paagi dili dawaton.
3- Ang mga kandidato mahimong mag-aplay alang sa usa lamang sa gipahibalo nga mga posisyon.
4- Tungod kay ang kasayuran bahin sa marka sa KPSS, graduation, rekord sa kriminal, serbisyo sa militar ug pagkatawo sa mga kandidato makuha pinaagi sa mga serbisyo sa web sa mga may kalabutan nga institusyon pinaagi sa e-Government, kini nga mga dokumento dili hangyoon gikan sa mga kandidato sa yugto sa aplikasyon . Kung adunay sayup sa giingon nga kasayuran sa mga kandidato, kinahanglan nila nga buhaton ang kinahanglan nga mga update / koreksyon gikan sa mga hingtungdan nga institusyon sa dili pa mag-aplay. Ang mga dokumento nga isumite sa orihinal nga mga mananaog imantala nga gilain. Ang mga kandidato kansang impormasyon sa gradwasyon dili awtomatik nga moabut, mosulod sa aplikasyon nga gi-update nga impormasyon nga mano-mano ug mag-upload sa giaprobahan nga sample sa diploma o mga dokumento sa graduation sa pdf format pinaagi sa e-Government.
5- Ang mga kandidato nga migraduwar gikan sa mga institusyon sa edukasyon sa gawas sa nasud o sa Turkey ug adunay pagkaparehas mahitungod sa kahimtang sa edukasyon nga gipangita niini nga pahibalo kinahanglan nga mag-upload sa may kalabutan nga dokumento ngadto sa "Equivalence Certificate" nga natad ubos sa "Your Other Documents" nga yugto sa panahon sa ilang aplikasyon sa Career Ganghaan.
6- Ang bisan unsang aplikasyon nga wala magpakita "Ang imong transaksyon malampuson nga nahuman ..." sa Career Gate-Public Recruitment Platform dili konsiderahon. Busa, ang mga kandidato kinahanglan nga susihon kung ang proseso sa aplikasyon nahuman na.
7- Ang mga aplikante ang responsable sa paghimo sa proseso sa aplikasyon nga wala’y sayup, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gitakda sa kini nga pahibalo, ug pag-upload sa gihangyo nga mga dokumento sa sistema sa panahon sa proseso sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga dili motuman niini nga mga isyu dili makaangkon og bisan unsang mga katungod.
8- Ang mga kandidato ang responsable sa ilang mga deklarasyon ug mga dokumento sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga mohimo ug bakak, makapahisalaag o bakak nga mga pamahayag mawad-an sa tanan nilang katungod nga naggikan sa pagbutang ug legal nga aksyon ang himoon batok niadtong modeklarar/nagsumite ug bakak nga mga dokumento.
Mahimo nga una nga mokomentaryo