Ang Alstom China giila nga Best Employer sa 2023 sa China. Ang Alstom China nakadaog niini nga award sa ikatulong sunodsunod nga higayon, uban ang makanunayon nga pagdasig sa iyang talento nga estratehiya sa pagpalambo, corporate values ug pag-atiman sa mga empleyado niini.
"Ang Alstom China gipasidunggan nga makadawat niini nga award sa ikatulong higayon. Kini usa ka hingpit nga pagdawat ug pagdasig alang sa Alstom China nga magpraktis sa humanitarian nga pag-atiman sa Grupo ug sa aktibong paghimo og positibo ug lokal nga palibot sa trabahoan. Ang usa ka dedikado ug madasigon nga trabahante gituohan nga usa ka lig-on nga pundasyon sa kalampusan ni Alstom. "Ang Alstom China magpadayon sa pag-optimize sa palibot sa trabahoan sa lainlain ug inklusibo nga paagi alang sa dugay nga pag-uswag," ingon Ming Geng, Managing Director sa Alstom China.
Gipunting sa mga tawo: Ang superyor nga kultura naghatag gahum sa Alstom alang sa mas maayong kalamboan
Isip lider sa intelihente, malungtaron nga paglihok, ang Alstom nagtukod usa ka lig-on nga komunidad alang sa mga empleyado niini sa palibot sa konsepto nga "One Alstom" ug mga kantidad sa AIR (Agile, Inclusive and Responsible) aron suportahan ang dugay nga pagtubo sa kompanya. Aktibo nga gipasiugda sa Alstom China ang lokalisasyon sa pilosopiya sa Grupo sa China, aktibong nagpalambo sa estratehiya sa ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) sa Grupo, ug gipasalig sa pagmugna og usa ka positibo, harmonious nga palibot sa trabahoan alang sa mga empleyado ug paghatag og lab-as nga kusog alang sa pagtubo sa negosyo.
Nahiuyon kaayo kini sa mga pamatasan sa Sertipikasyon sa Top Employer. Ang Top Employer Institute nag-certify sa Top Employer base sa assessment niini sa unom ka HR areas sa 20 ka topiko lakip na ang People Strategy, Work Environment ug uban pa. Ang Alstom China nagpabilin nga lider sa merkado, nga nagtukod sa iyang maayo nga performance gikan sa miaging tuig nga award, nakadawat og taas nga pagdayeg gikan sa Top Employer Institute alang sa iyang mga paningkamot sa talento nga estratehiya, pag-uswag sa organisasyon, pagpalambo sa pagpangulo ug pagsunod sa pamatasan.
Empleyado una: Paghimo ug grupo sa himsog ug aktibong mga empleyado
Ang Alstom China naningkamot sa paghimo ug pagmentinar sa usa ka himsog ug aktibo nga trabahante ug unahon ang pagsiguro sa kaluwasan ug kaayohan sa matag empleyado. Ang pagpatuman sa polisiya sa zero violation sa Alstom, pag-organisar sa mga panghitabo sama sa Health and Happiness Day, Fire Protection Month, Safety Month ug Environment Day, ug pagpasiugda sa mga inisyatibo sama sa mga inspeksyon nga gipangulohan sa liderato inubanan sa mga kampanya sa kaluwasan, tumong sa Alstom nga "zero seryoso nga mga aksidente" sa adlaw-adlaw nga negosyo ug empleyado Aron ipasiugda ang kultura sa kahimsog ug kaluwasan sa korporasyon aron masiguro ang kahimsog ug kaluwasan samtang gipauswag ang kaayohan. Labaw sa 2022% sa mga empleyado sa China nga miapil sa bag-o lang nahuman nga 86 nga survey sa empleyado nag-ingon nga sila mapasigarbuhon nga nagtrabaho sa Alstom. Ang grupo sa Alstom China EHS aktibong nag-coordinate sa mga materyales,
Pagkalainlain ug Paglakip: Paghatag sa tanan nga tabang alang sa talento aron mapadayon ang mga mithi sa negosyo
Ang pagpalambo sa talento sa Alstom China nanginahanglan usa ka palibot sa korporasyon nga parehas nga lainlain ug apil. Ang Alstom China naningkamot sa paghatag og patas nga mga oportunidad alang sa mga empleyado sa lain-laing mga gender kung mahimo. Sa 2022, ang mga babaye naglangkob sa 29% sa tanan nga mga empleyado ug 36% sa mga white-collar nga babaye nga mga trabahante sa Alstom China, usa ka taas nga lebel sa sulod sa Grupo sa tibuuk kalibutan. Kini nga ratio sa empleyado sa babaye nagkadako sa lainlaing lebel ug sa lainlaing mga posisyon. Maingon nga mas daghang babaye nga empleyado ang makabenepisyo sa 2022 China Women's Club o makasinati og personal nga kalamboan ug pag-atiman isip resulta sa pagkatukod niini.
Ang Alstom aktibo usab nga nagpasiugda ug nagtabang sa personal nga kalamboan sa matag empleyado sa China. Ang Alstom naglansad sa usa ka digital career platform, taliwala sa uban pang mga himan, nga nagtabang sa mga empleyado nga mas masabtan ang ilang tahas, mga panginahanglanon sa kompanya, umaabot nga mga katuyoan sa karera, pagpalambo sa ilang kasinatian ug pagpangita og mga paagi aron makab-ot ang pag-uswag sa karera. Pinaagi sa pagtukod sa China Development ug Growth Forum, Alstom nag-awhag sa pagpakigbahin ug pagpalambo sa usa ka palibot alang sa corporate pagtubo. Ang Alstom nagpalambo usab sa in-house nga corporate university nga mga programa sa pagbansay, naggiya sa mga empleyado sa pagdesinyo ug pagpatuman sa tin-aw nga mga plano sa pagpalambo. Dugang pa, gipalig-on sa Alstom China ang iyang sumpay sa lokal nga merkado sa talento pinaagi sa mga lokal nga social media platform sama sa WeChat recruitment platform, Boss ug Liepin.
Sa umaabot, ang Alstom magpadayon sa pagpalambo sa pagkalain-lain ug paglakip sa China aron ang 10.000+ nga mga empleyado sa China mobati nga kabahin sa "One Alstom" nga grupo ug magtinabangay, dili lamang sa pagpadayon sa usa ka maayong trabahoan. palibot, apan usab sa paghimo sa usa ka malungtarong bag-ong kaugmaon alang sa Alstom China.
Naglihok sa China sulod sa kapin sa 60 ka tuig, ang Alstom nalambigit sa tanang proyekto sa riles sa China. Ang Alstom China karon adunay kompletong linya sa rolling stock (high-speed nga mga tren, railway passenger car, locomotives, subways, automated people transport vehicles, monorails ug trams), state-of-the-art nga mga component (traction system, bogies, traction motors ). , shock absorbers), imprastraktura ug mga solusyon sa pagsenyas nga adunay gipahiangay nga mga serbisyo.
Ang Alstom sa China adunay onse ka joint venture, walo ka negosyo nga gipanag-iya sa langyaw, ug kapin sa 10.000 ka empleyado. Mag-uban, ang joint ventures naghatod ug labaw sa 6.000 ka riles nga pampasahero nga mga sakyanan ug 1.530 ka de-koryenteng mga lokomotibo, labaw sa 7.200 ka subway nga mga sakyanan, kapin sa 800 ka monorail nga mga sakyanan, 136 ka automated nga mga tawo sa transportasyon nga mga sakyanan ug 191 ka tram nga mga sakyanan ngadto sa nagkadako nga rail transport market sa China ug sa gawas sa nasud. mga merkado. Sa China, ang Alstom naghatag usab sa mga kustomer niini og usa ka halapad nga mga solusyon sa serbisyo gikan sa bug-at nga pagmentinar ngadto sa modernisasyon ug sa pagkakaron adunay labaw pa sa 3.200 ka subway nga mga sakyanan ubos sa mga kontrata sa maintenance. Kini usa ka mayor nga tigsuplay sa senyales sa Chinese high-speed network, ug pinaagi sa mga joint venture niini, ang mga sistema sa pagsenyas ug kagamitan sa pagpaandar niini gigamit sa labaw sa 100 ka linya sa transit sa siyudad.
Mahimo nga una nga mokomentaryo