Ang Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. Ang mga permanenteng mamumuo i-recruit pinaagi sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) aron makatrabaho sa usa ka indefinite-term nga kontrata sa pagpanarbaho ubos sa Labor Law no.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
GENERAL CONDITIONS
Sa mga mamumuo nga pagrekrut;
1. Mga krimen batok sa seguridad sa Estado, bisan kon gipasaylo, mga krimen batok sa konstitusyonal nga kamandoan ug ang pagpaandar niini nga mando, mga krimen batok sa nasudnong depensa, mga krimen batok sa mga sekreto sa Estado ug espiya, pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpeke, paglapas sa pagsalig, malimbungon nga pagkabangkarota Dili makonbikto sa paglimbong sa tender, paglimbong sa pasundayag sa pasundayag, paglaba sa mga kantidad sa kabtangan nga naggikan sa krimen o smuggling,
2. Ang mga aplikasyon niadtong gitangtang sa ilang trabaho o propesyon ug kadtong gihikawan sa mga katungod sa publiko subay sa may kalabutan nga balaod sa pagdisiplina sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon dili dawaton,
3. Wala makadawat usa ka pagretiro, pagkatigulang o pagkawalay bili sa pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,
4. Nga sobra sa edad nga 18 ug dili sobra sa edad nga 30 sa petsa sa pagpahibalo,
5. Dili may kalabotan sa serbisyo militar (nahimo, gisuspinde o gilibre),
6. Sa mga tipo sa serbisyo/propesyon nga gikinahanglan sa Sakarya ug Sivas Regional Directorates nga kauban sa atong General Directorate, ang pagpamalit himoon sa lebel sa probinsiya/distrito. Sa mga aplikasyon, ang mga adres sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System pagaisipon.
7. Aron mabatonan ang espesipikong lebel sa edukasyon sa adlaw nga gimantala ang pahibalo,
8. Ang mga kandidato nga walay mga kwalipikasyon nga gikinahanglan alang sa pagtudlo isip resulta sa pagbutang ug kadtong nakahimog bakak, makapahisalaag o bakak nga mga pahayag ug gibutang sa ilang mga gusto dili itudlo. Bisan kung nahuman na, kanselahon ang proseso sa pag-assign. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa gikinahanglan nga mga dokumento sa takdang panahon, bisan kung nakab-ot nila ang mga kwalipikasyon ug kondisyon sa mga posisyon nga ilang gibutang, dili itudlo,
9. Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga ma-recruit maoy 4 ka bulan, ug ang kontrata sa pagpanarbaho niadtong wala molampos sulod sa panahon sa pagsulay mahunong nga walay bayad, nga dili maghulat sa panahon sa pagpahibalo,
10. Ang mga kandidato giisip nga midawat sa pagtrabaho sa gabii, pagtrabaho sa mga shift, walay alerdyik nga sakit nga makapugong kanila sa pagtuman sa ilang mga katungdanan, ug sa pagbuhat sa uban nga mga buhat nga ang administrasyon ihatag sumala sa ilang titulo,
11. Gikinahanglan ang pagmatuod nga walay pisikal, mental ug espiritwal nga problema sa kahimsog nga makapugong kaniya sa pagpadayon sa pagbuhat sa iyang katungdanan, ug nga siya makatrabaho sa mga trabaho nga gitakda sa Bug-at ug Delikado nga Klase sa Trabaho.
PAMAAGI SA APLIKASYON, LUGAR UG PETSA, PAGPADALA SA DOKUMENTE
1. Ang mga kandidato mosumite sa ilang mga aplikasyon online pinaagi sa website sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) tali sa 16/01/2023 ug 20/01/2023.
2. Ang matag kandidato makahimo sa pag-aplay alang lamang sa usa ka trabahoan ug propesyon gikan sa listahan nga gipatik sa İŞKUR website.
3. Ang mga trabahante nga ma-recruit sa gikinahanglang klase sa serbisyo matino pinaagi sa KPSS score ug oral exam, basta sila mga associate degree graduates.
4. Ang pagpangita sa archive ipahigayon sa mga adunay katungod nga matudlo, subay sa "Security Investigation and Archive Research Law" nga may numero nga 7315.
5. Ang mga dokumento nga gipangayo gikan sa mga kandidato nga adunay katungod nga itudlo, ang dapit sa paghatod sa mga dokumento ug uban pang mga isyu nga may kalabutan sa mga petsa ipahibalo sa turasas.gov.tr.
Mahimo nga una nga mokomentaryo