Ang Ombudsman Institution usa ka konstitusyonal nga institusyon nga nalakip sa Artikulo 74 sa atong Konstitusyon. Subay sa Artikulo 6328 sa Balaod No. 5, “Ang Institusyon, sa usa ka reklamo mahitungod sa paglihok sa administrasyon, kinahanglang; Gitahasan kini sa pagsusi, pagpanukiduki ug paghimo og mga sugyot sa administrasyon bahin sa pagsunod sa balaod ug kaangayan, sulod sa pagsabot sa hustisya base sa tawhanong katungod.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Ang among institusyon nagpadayon sa mga kalihokan niini sukad sa 2013 isip mekanismo sa pag-audit nga kauban sa Grand National Assembly sa Turkey, nga naglihok isip tigpasiugda sa katawhan ug naggiya sa administrasyon sa mga desisyon nga gikinahanglan niini, uban ang prinsipyo sa pagsiguro sa pagmando sa balaod, ang pagtukod sa maayong mga prinsipyo sa pagdumala, ug pagsabot sa responsibilidad ngadto sa publiko ug pinasikad sa kaangayan. Ang Institusyon sa Ombudsman, nga nagsagop sa prinsipyo sa "Let people live so that the State can live" uban sa pagtuo nga "The best of people is the one who benefits people most"; Naningkamot kini nga makatampo sa pagpalambo sa kalidad sa serbisyo sa administrasyon, pagpalambo sa tawhanong katungod, pagtukod sa lagda sa balaod, pagkaylap sa kultura sa pagpangita sa mga katungod, ug pagporma sa usa ka transparent, tulubagon, tawo-oriented. administrasyon.
Kontrata nga IT Personnel sa Large-Scale Information Processing Units of Public Institutions and Organizations nga gipatik sa Official Gazette nga pinetsahan ug 375/6/31 ug gi-numero nga 12, uban ang Dugang nga Artikulo 2008 sa Decree-Law No. 27097, nga magamit sa atong institusyon .
Subay sa Artikulo 8 sa Regulation on Principles and Procedures Regarding Employment, 2022 porsyento (seventy) sa KPSSP3 score nga nakuha sa Public Personnel Selection Exam nga gipahigayon niadtong 70 (Ang KPSS score sa kandidato nga walay KPSS score o wala Ang dili pagsumite sa usa ka dokumento gikonsiderar nga 70 (seventy)) nga adunay YDS o katumbas Base sa kantidad nga 30 porsyento (treinta) sa marka kansang pagkaparehas gidawat sa Higher Education Council (ang marka sa langyaw nga sinultian makalkula ingon 0 ( zero) para sa mga wala mosumite sa YDS o katumbas nga marka), sugod sa pinakataas nga marka, sa mga kandidato 10 (napulo) ka pilo sa gikontrata nga posisyon sa kawani sa IT. sa oral exam nga ipahigayon sa atong institusyon.
MGA KONDISYON SA APLIKASYON
a) Aron masulat ang kinatibuk-ang mga kondisyon sa Artikulo 48 sa Civil Servants Law,
b) Bisan kung ang mga yugto nga gitakda sa Artikulo 53 sa Turkish Penal Code milabay na; mga krimen batok sa seguridad sa estado, mga krimen batok sa han-ay sa konstitusyon ug ang pag-obra niini nga kamandoan, pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpalsipikar, pag-abuso sa pagsalig, pagpanglimbong Dili makonbikto sa pagkabangkarota, pag-bid rigging, paglimbong sa performance , pagpanglaba sa mga kantidad sa kabtangan nga naggikan sa krimen o smuggling,
c) Wala’y sakit nga mahimong makapugong kaniya sa pagpadayon sa iyang katungdanan tungod sa kahimtang sa iyang kahimsog,
d) Aron makagradwar gikan sa upat ka tuig nga computer engineering, software engineering, electrical engineering, electronic engineering, electrical ug electronic engineering, electrical ug electronic engineering ug industriyal nga engineering nga mga departamento sa mga faculties o gikan sa mas taas nga mga institusyon sa edukasyon sa gawas sa nasud kansang katumbas gidawat sa Higher Education Konseho,
e) Gawas niadtong gipiho sa sub-paragraph (d), gikan sa mga departamento sa inhenyeriya sa mga faculties nga naghatag ug upat ka tuig nga edukasyon, mga departamento sa siyensiya-literatura, edukasyon ug mga siyensiya sa edukasyon, ang mga departamento nga naghatag ug edukasyon sa mga kompyuter ug teknolohiya, ug ang mga estadistika, matematika ug mga departamento sa pisika o gikan sa mga dormitoryo kansang pagkaparehas gidawat sa Higher Education Council.
f) Labing menos 3 ka tuig alang sa software, software design ug development ug pagdumala niini nga proseso o alang sa pag-instalar ug pagdumala sa dagkong sistema sa network, labing menos 5 ka tuig alang niadtong hangtod sa doble, labing menos 7 ka tuig hangtod sa tulo ka beses , ug labing menos 657 ka tuig hangtod sa upat ka beses. adunay mga tuig nga propesyonal nga kasinatian. (Sa pagtino sa propesyonal nga kasinatian; kini gidokumento nga isip IT personnel, kini permanente nga sakop sa Balaod No. 4 o mga serbisyo nga gikontrata nga ubos sa Subparagraph (B) sa Artikulo 399 sa samang Balaod o sa Decree-Law No. XNUMX, ug sa pribadong sektor, isip mga kawani sa IT pinaagi sa pagbayad sa mga premium sa mga institusyon sa seguridad sa katilingban.) gikonsiderar ang mga panahon sa serbisyo.)
g) Aron idokumento nga nahibal-an nila ang labing menos duha sa karon nga mga sinultian nga programming, basta adunay kahibalo sila bahin sa hardware sa mga siyensya sa kinaiyahan sa kompyuter ug ang seguridad sa natukod nga pagdumala sa network. (Ang mga dokumento sama sa giaprobahan nga undergraduate o graduate transcript nga nagpahayag sa mga programming language nga nakat-unan isip mga dokumento o mga sertipiko sa pagtambong sa kurso gikan sa mga institusyon sa edukasyon dawaton.)
h) Aron dawaton ang personal nga mga katungod ug uban pang mga lagda nga gipiho sa "Regulation on Principles and Procedures About the Employment of Contracted Information Technology Personnel in Large-Scale Information Processing Units of Public Institutions and Organizations",
i) Para sa mga kandidato nga lalaki, nga nakakompleto o nakagawas sa serbisyo militar,
j) Pagbaton sa mga kwalipikasyon nga gikinahanglan sa serbisyo, katakus sa pangatarungan ug abilidad sa representasyon, makahimo sa pagpadayon sa flexible nga oras sa pagtrabaho ug grabe nga tempo sa trabaho, prone sa teamwork, taas nga kahanas sa komunikasyon, analytical nga panghunahuna, hilig sa disiplina nga trabaho,
k) Makahimo sa pagpahiangay sa mga proyekto nga naugmad sa sulod sa institusyon, mausisa nga makakat-on sa mga bag-ong teknolohiya, bukas sa pag-uswag ug nakatuon sa solusyon,
l) Aron makahimo sa pagpakigsulti sa mga kawani ug mga lungsuranon sa sulud sa mga aplikasyon nga ilakip o mapalambo,
m) Sa paghatag og suporta ug pagbansay sa mga kauban sa team kung gikinahanglan,
n) Paghatag ug importansya sa dokumentasyon ug pagbuhat niini kanunay,
o) Aron adunay kahibalo sa English sa lebel nga sundon ang teknikal nga literatura.
PETSA ug PAMAAGI SA APLIKASYON
1. Ang mga kandidato mosumite sa ilang mga aplikasyon sa e-Government, tali sa 01.02.2023 ug 15.02.2023 sa Grand National Assembly sa Turkey Ombudsman Institution-Career Gate Public Recruitment ug Career Gate, alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Tungod kay ang mga aplikasyon madawat sa elektronik nga paagi, ang mga aplikasyon pinaagi sa koreo o sa personal dili madawat.
2. Ang mga kandidato mahimo lamang mag-aplay sa usa sa gipahibalo nga mga posisyon, ug ang mga aplikasyon dili mahimo sa labaw sa usa ka posisyon.
3. Tungod kay ang mga aplikasyon himoon pinaagi sa alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr, obligado alang sa mga kandidato nga adunay e-Government password. Makuha sa mga kandidato ang sobre nga adunay e-Government password pinaagi sa personal nga pag-aplay gikan sa PTT Central Directorates, pinaagi sa pagpresentar sa ilang ID nga adunay TR Identity Number niini.
4. Kung ang gipangayo nga impormasyon sa mga kandidato dili madawat pinaagi sa e-Government, kinahanglan nilang ideklara ang ilang impormasyon ug i-upload ang ilang mga dokumento sa pdf o jpeg format.
Mahimo nga una nga mokomentaryo