Daghang mga tawo ang naghunahuna kung pila ang sweldo sa mga magtutudlo sa kontrata sa 2023. Among gisusi ang pangutana kon makabalik ba ang gikontrata nga opisyal human mi-resign.
Ang pangutana kung unsa ang mahitabo kung ang gikontrata nga magtutudlo mo-resign usa sa labing kanunay nga gipangutana sa mga magtutudlo. Sa tinuud, kini nga hilisgutan kanunay usab nga gisusi sa mga forum nga gipadagan sa mga magtutudlo.
Kung ang kontrata sa magtutudlo sa kontrata gitapos sa iyang kaugalingon o sa iyang institusyon, ang tawo dili na makatrabaho pag-usab isip kontrata human sa labing menos usa ka tuig. Sa tinuud, kung gisusi sumala sa lainlaing mga hinungdan, ang mga appointment mahimo nga wala’y usa ka tuig nga paghulat.
Mga Suhol sa Kontrata sa Magtutudlo 2023
Ang gikontrata nga suweldo sa magtutudlo usa usab sa mga interesado sa 2023. Ang mga tawo nga nagtudlo sa mga gradwado mahimong magtrabaho isip usa ka gikontrata nga magtutudlo sa panahon nga wala sila gitudlo sa estado.
Nasayran nga sila nagtrabaho sa mas ubos nga suholan ingon man ang mga nag-unang magtutudlo nga gi-assign sa institusyon. Sa 2023 nga usbaw sa minimum nga suholan, ang kasamtangang sweldo sa mga magtutudlo sa kontrata mao ang mosunod:
| CONTRACTUAL TEACHER SALARY | KARON 2023 |
|---|---|
| Labing ubos nga suweldo sa magtutudlo sa kontrata | £ 8.600 |
| Average nga suweldo sa magtutudlo sa kontrata | £ 11.200 |
| Labing taas nga suweldo sa magtutudlo sa kontrata | £ 13.900 |
Bisan kung ang karon nga mga rate sa suweldo sama sa among nahisgutan, mahimo’g magkalainlain. Sa partikular, ang lugar sa trabaho, kasinatian ug parehas nga mga hinungdan direktang makaapekto sa kantidad sa sweldo.
Makabalik ba ang usa ka Kontrata nga Opisyal Human sa Pag-resign?
Nauso na usab karong bag-o ang pangutana kon makabalik ba ang kontratadong opisyal human sa pag-resign. Usa kini sa labing gipangutana nga mga pangutana sa 2023. Mahimong mobalik ang magtutudlo sa kontrata pagkahuman sa pag-resign.
Apan adunay pipila ka mga pamaagi ug mga lagda alang niini. Ang opisyal nga moluwat sa katungdanan uban ang petisyon kinahanglang maghulat ug 97 ka bulan subay sa Artikulo 6. Gipahayag kini nga 1 ka tuig alang sa mga alagad sibil.
Mahimo bang Mo-resign ang mga Kontrata nga Personnel Bisan kanus-a?
Alang sa mga naghunahuna kung ang mga kawani sa kontrata mahimong mo-resign bisan unsang oras, ang tubag mao ang oo. Ang pag-resign kay katungod nga gihatag sa mga civil servants nga adunay Balaod No. 657. Sa tinuud, kinahanglan mahibal-an nga ang pag-resign dili mahimo alang sa mga kawani nga nagserbisyo sa usa ka kontraktwal nga basehan sa sulud sa 4B. Ang kontrata sa mga kawani nga nagtrabaho ubos sa 4B mahimo ra nga tapuson sa institusyon. Dili mahimo kung dili.
Makakuha ba ug Kompensasyon ang mga Empleyado sa Kontrata Kung Mo-resign?
Ang pangutana kon makadawat ba og bayad ang mga contract personnel kon sila mo-resign gipangutana usab sa mga contract personnel nga nagserbisyo sa publiko sulod sa daghang katuigan. Ilabi na sa katapusang yugto sa mga kontraksyon sa ekonomiya, ang isyu kung makadawat ba ang mga kontraktwal nga kawani nga bayad mao ang agenda. Kung ang mga tawo nga nagtrabaho ubos sa kontrata dili motuman sa mga lagda sa kontrata ug ang institusyon motapos sa kontrata, dili posible nga makadawat og bayad sa katapusan sa trabaho.