Ang mga sakop sa EYT nahibulong kung kanus-a sila mopetisyon nga moretiro, kanus-a sila makadawat sa ilang unang suweldo, ug unsa ang mga katungod sa mga nagpadayon sa pagtrabaho. 22 nga mga pangutana ug tubag nga labing katingad-an sa mga miyembro sa EYT

1- Giunsa ang sistema sa pensyon sa Turkey sa wala pa ang 1999?
Ang mga lalaki nga nag-edad ug 4447 sa wala pa ang Balaod No. 43 gipatuman; Sa iyang 25 ka tuig nga insurance service period, niretiro siya sa SSK nga may 5.000 ka adlaw ug gikan sa Bag-Kur ug Retirement Fund nga may 9.000 ka adlaw. Ang mga babaye, sa laing bahin, mahimong moretiro gikan sa SSK nga adunay 38 ka adlaw, ug gikan sa Bağ-Kur ug Emekli Sandigi nga adunay 20 ka adlaw, sulod sa 5.000 ka tuig nga panahon sa seguro, kung sila 7.200 ka tuig ang edad.

2- Unsa ang mga dokumento nga kinahanglan makuha gikan sa trabahoan ug SSI samtang nagretiro ubos sa EYT?
Sumala sa Balaod sa Pagtrabaho, ang pagbiya sa trabaho alang sa pagretiro usa ka makatarunganon nga hinungdan sa pagtapos sa pabor sa trabahante ug nagmugna sa katungod sa severance pay. Ang mga empleyado nga nakatrabaho og sobra sa 1 ka tuig sa katapusang trabahoan makadawat og severance pay. Dugang pa, wala’y obligasyon nga isira ang trabahoan alang sa mga nagretiro sa Bağ-Kur. Kadtong moretiro sa SSK mahimong mobiya sa SGK pinaagi sa pagkuha og "Retired" nga sulat. Ang mga aplikasyon sa pagretiro nga gihimo sa wala pa mobiya sa trabaho giisip nga dili balido. Kadtong mo-resign nga adunay sulat nga "He will retire" mahimong maka-apply alang sa retirement nga adunay certificate of resignation nga ihatag sa trabahoan. Kadtong nagsunod niini nga dalan pareho nga motuman sa ilang mga responsibilidad sa trabahoan ug SGK, ug ang ilang katungod sa severance pay nagpabiling gitagana. Uban sa bag-ong gisagop nga balaod, kadtong miretiro sulod sa sakop sa EYT makapadayon sa pagtrabaho human sa pagretiro.

3- Sa unsang paagi mahimo ang aplikasyon sa pensiyon sulod sa sakop sa EYT?
aplikasyon sa pensiyon;
● Pinaagi sa paghimo og sinulat nga hangyo sa SGK,
● pinaagi sa e-government,
● Pinaagi sa pagpadala sa pension application form ngadto sa APS, registered ug return receipt, pinaagi sa PTT

mahimo sa tulo ka paagi.

Sa sinulat nga mga aplikasyon, ang seksyon sa pirma kinahanglan nga mapuno. Kadtong dili makamaong mobasa ug mosulat mahimong mopil-ap sa porma sa aplikasyon sa pagretiro gamit ang selyo ug fingerprint. Ang walay sulod nga sinulat nga mga aplikasyon dili hisgotan. Ang mga empleyado sa mga pampublikong institusyon makasugod sa proseso sa pagretiro pinaagi sa pag-aplay sa Human Resources (HR) unit o trustee sa institusyon nga ilang giapilan.

4- Mahimo bang moretiro ang mga miyembro sa EYT, kinsa mikuha ug insurance sa wala pa ang 1999 ug nakapuno sa insurance period o premium deficiency sa umaabot nga mga tuig?
Sumala sa Balaod No. 03.03.2023, nga nagsugod sa 7438, kadtong kansang insurance entries naa sa 08.09.1999 ug sa wala pa, bisan kung wala pa nila makompleto ang compulsory service period ug ang gikinahanglan nga gidaghanon sa mga adlaw, mahimong moretiro kung adunay walay laing balaod nga kausaban sa petsa nga ilang makompleto kini.

5- Makompleto ba sa insured nga adunay nawala nga mga adlaw ang nawala nga adlaw pinaagi sa paghulam sa mga premium?
Oo, makompleto niya kini. Sumala sa Balaod No. 5510, nga sa pagkakaron gipatuman, ang nawala nga mga panahon mahimong makompleto pinaagi sa paghulam. Posible nga manghulam sa ilawom sa mga kondisyon nga gitakda sa serbisyo militar, pagkahimugso, paghulam sa langyaw ug Artikulo 5510 sa Balaod No. 41.

6- Ubos ba ang sweldo sa mga niretiro ubos sa EYT?
Wala’y lainlain nga pamaagi sa pagkalkula sa suweldo nga magamit sa mga moretiro sa sulud sa EYT. Dugang pa, ang mga suweldo ug mga pag-update makalkula gamit ang pamaagi sa pagkalkula sa pensyon nga gitakda sa Social Insurance ug General Health Insurance Law No. 2008, nga nagsugod sa 5510. Walay kalainan nga himoon tali sa mga miretiro sa EYT o ubos sa normal nga kondisyon sa 2008 ug sa ulahi. Tungod kay ang base nga binulan nga aplikasyon alang sa 2023 mao ang 5.500 TL, ang sweldo sa mga ubos sa 5.500 TL makompleto sa 5.500 TL.

7- Magretiro ba ang mga babaye ug lalaki nga nakaseguro ubos sa samang kondisyon?
Dili siya moretiro ubos sa samang kondisyon. Ang compulsory service period kay 20 ka tuig para sa mga babaye ug 25 ka tuig sa mga lalaki. Bag-Kur ug Retirement Fund premium nga adlaw mao ang 7.200 alang sa mga babaye ug 9.000 alang sa mga lalaki.

8- Unsa ang epekto sa serbisyo militar ug utang sulod sa sakop sa EYT?
Ang dugay nga serbisyo militar sa mga gradwado sa kolehiyo gikonsiderar nga serbisyo sibil ug gikonsiderar nga nakaseguro. Bisan pa, ang mga nakaseguro nga nagserbisyo sa militar isip mga pribado ug dili komisyonado nga mga opisyal mahimong makadawat usa ka premium nga adlaw sa ilang utang sa serbisyo militar. Ang balaod klaro nga nag-ingon nga ang utang sa serbisyo sa militar ug ang pagsulod sa insurance dili na mobalik sa petsa sa serbisyo militar. Kung ang serbisyo militar gihimo sa wala pa ang unang pagsulod sa SGK, kini nagdala sa pagsulod sa insurance balik sama sa gihulam nga panahon. Sa kini nga kaso, kung ang usa ka tawo nga nagserbisyo sa militar sulod sa 18 ka bulan nagsugod sa pagtrabaho sa unang higayon kaniadtong 08.03.2001 ug nagserbisyo sa militar sa wala pa mosulod sa SGK, ang 18 ka bulan nga utang sa militar sa 08.03.2001 ibalik sa 18 pinaagi sa pagbalik sa entry sulod sa 08.09.1999 ka bulan. Sa ingon, ang tawo gikonsiderar sa sulud sa EYT. Tungod kay ang serbisyo sa militar ug ang utang nakaamot sa panahon sa pinugos nga serbisyo, ingon man aron makompleto ang nawala nga adlaw, ang premium sa serbisyo motaas sama sa panahon nga hinulaman. Pananglitan, ang usa ka tawo nga nagsugod sa iyang insurance niadtong 01.03.2001 apan nagserbisyo sa militar sulod sa 1992 ka bulan tali sa 1994-18, bisan pa kon siya mobayad sa utang sa serbisyo militar ug mobayad niini, ang iyang unang insurance entry dili isipon nga 1992, ang petsa kung kanus-a. nagsugod ang iyang serbisyo militar; Ang unang pagsulod sa SGK mibalik sama sa panahon sa serbisyo militar. Tungod kay ang serbisyo militar 18 ka bulan, ang unang insurance entry gidawat ingon 01.03.2001 pinaagi sa pagbalik sa 18 ka bulan gikan sa 01.09.1999 ug ang tawo sakop sa EYT. Kung ang panahon sa serbisyo militar sa parehas nga tawo 15 ka bulan ug ang una nga pagsulod sa seguro 01.03.2001 ka bulan gikan sa 15, ang utang sa militar dili makaamot sa EYT tungod kay ang pagsulod sa seguro ibalik hangtod sa 01.12.1999.

Tungod kay ang utang sa serbisyo militar dili makaapekto sa panahon sa paniguro sa Civil Servants Law No. 5434, ang mga alagad sibil dili makabenepisyo sa utang sa serbisyo militar subay sa kasamtangang balaod. Ang mga empleyado gikan sa SSK ug Bağ-Kur makabenepisyo sa utang sa militar.

9- Unsa ang epekto sa utang sa pagkatawo sulod sa sakop sa EYT?
Samtang ang maternity borrowing nagsugod sa puwersa sa unang higayon sa 2008 ug naghatag sa katungod sa paghulam sa salapi alang sa 2 ka bata, posible nga madugangan ang gidaghanon sa premium nga mga adlaw uban sa sunod nga legal nga amendment, uban sa 3 ka adlaw sa maternity borrowing alang sa 2.160 ka mga bata. . Ang labing importante nga lagda sa termino sa maternity debt mao nga kini naglangkob sa mga bata nga natawo human sa insured petsa. Kung adunay usa ka bata nga natawo tali sa unang bayad sa premium ug sa apprenticeship ug traineeship entry alang sa mga inahan nga adunay apprenticeship ug traineeship entries lamang, posible nga i-withdraw ang unang petsa sa pagbayad sa premium pinaagi sa paghulam. Sa kini nga kaso, kung ang usa ka inahan nga adunay apprenticeship kaniadtong 1993 adunay usa ka bata kaniadtong 1997 ug nagsugod sa pagbayad sa una nga premium kaniadtong 2000, manghulam siya og 1997 ka adlaw (720 ka tuig) gikan sa iyang anak nga natawo kaniadtong 2 ug nagdala sa una nga nabayran nga SGK entry 2000 mga adlaw gikan sa 720 hangtod 1998. Busa, siya adunay katungod sa pagretiro sulod sa sakop sa EYT. Apan, walay inahan nga walay apprenticeship o apprenticeship entry ang maka-withdraw sa iyang insurance entry pinaagi sa maternity debt.

10- Makaretiro na ba ang mga nakautang sa Bag-Kur (4B)?
Sa mga kahimtang karon, ang mga pensyon dili mabayran hangtod ang mga utang nga naa sa kinaiyahan sa mga premium sa seguro mabayran. Ang mga utang sa Bag-Kur aduna usab kalidad sa insurance premium. Sumala sa mga balaod sa Bağ-Kur, ang pipila ka mga utang ug mga panahon nga may kalabutan sa utang (sa wala pa ang 30.04.2021) mapapas, apan kung ang nahabilin nga serbisyo igo na aron magretiro (aron mabuhi), dili kini utang. Sa mga termino sa mga utang nga dili mapapas, ang mga aplikasyon nga gihimo sa wala pa ang hingpit nga pagbayad sa utang wala gikonsiderar, ug ang katungod sa pagretiro mahimong makuha gikan sa petsa sa pagbayad sa utang.

11- Maka-retiro na ko sa normal pagkahuman sa unom ka bulan, mapuslanon ba alang kanako kung maghulat ako ug dili magretiro sa EYT?
Sa termino sa sistema sa pensyon, ang tanan nga moretiro sa 2023 adunay parehas nga mga katungod. Busa, walay pagkawala sa sweldo. Ang retiradong tawo makadawat og regular nga pagtaas sa suweldo ug ang gidaghanon sa mga andana sumala sa mga indicators nga gipadapat sa 2023. Bahin sa pension, posibleng madugangan ang suweldo sa usa ka empleyado nga dako og suweldo basta magpadayon siya sa pagtrabaho.

12- Makapadayon ba sa pagtrabaho sa trabahoan ang mga miretiro sa EYT ug maapektuhan ba ang ilang mga pensyon kon sila motrabaho?
Ang mga empleyado sa pribadong sektor makapadayon sa pagtrabaho, bisan kung sila moretiro. Kung nagtrabaho sila, dili motaas o mokunhod ang ilang mga pensyon. Ang social security support premium (SGDP) deduction ipatuman, samtang ang sweldo nga ilang madawat alang sa ilang trabaho mokunhod gikan sa gross ngadto sa net. Samtang ang SGDP walay positibo o negatibo nga epekto sa pension, kini dili makausab sa pension.

13- Bisan kung wala sila nagtrabaho sa Turkey sa sulud sa EYT, makabenepisyo ba ang mga nagtrabaho sa gawas sa nasud gikan sa EYT?
Posible alang sa tanan nga mga indibidwal nga nagtrabaho sa gawas sa nasud, ingon man ang mga babaye nga wala magtrabaho, nga manghulam ug salapi alang sa panahon sa ilang trabaho ug pagpuyo sa gawas sa nasud ingon mga lungsuranon sa Turkey. Ang mga lalaki makahulam lamang sa panahon nga sila nagtrabaho, samtang ang mga babaye makahulam lamang sa panahon nga sila nagpuyo sa gawas sa ilang trabaho o bisan kung sila walay trabaho. Ang mga panahon sa kawalay trabaho nga wala pay 1 ka tuig tali sa duha ka panahon sa pagtrabaho giisip usab nga mga panahon sa paghulam. Tungod kay ang tanan nga mga langyaw nga paghulam gikonsiderar nga serbisyo sa Bag-Kur nga ang balaod nabag-o sa 2019, kadtong adunay termino sa pagpahulam nga sobra sa 2023 ka tuig ug 23 ka bulan kaniadtong Pebrero 6, bisan kung wala sila trabaho sa Turkey, mahimong makahulam niini. panahon ug pagretiro ubos sa sakup sa EYT. Kadtong nagsalikway sa ilang pagkalungsoranon sa Turkey dili makahulam ug salapi alang sa panahon nga sila nagtrabaho o nagpuyo pagkahuman nila gisalikway ang ilang pagkalungsoranon.

14- Posible bang magretiro sa SSK nga adunay 5.000 ka adlaw ubos sa EYT?
Ang balaod, nga gipatuman sa 08.09.1999, nagdala sa duha ka mga pagbag-o sa termino sa pagretiro. Ang una niini nagdugang sa staggered nga adlaw gikan sa 5.000 ka adlaw ngadto sa 5.975 base sa petsa sa pagsulod; ikaduha, gipataas niini ang edad sa pagretiro gikan sa 38 sa mga babaye ug 43 sa mga lalaki ngadto sa 58 sa mga babaye ug 60 sa mga lalaki.

Sumala sa EYT Law No. 03.03.2023, nga nagsugod sa 7438, walay pagbag-o nga gihimo sa adlaw sa premium, ang limitasyon sa edad lamang ang giwagtang. Sa kini nga kaso, aron makaretiro nga adunay 5.000 ka adlaw, ang mga babaye nga empleyado kinahanglan adunay SGK entries sa 23.05.1985 ug sa wala pa, ug mga lalaki nga empleyado sa 23.11.1980 ug sa wala pa.

15- Mahimo bang magretiro ang mga empleyado sa Pension Fund ug Bağ-Kur nga adunay 5.000 nga premium nga mga adlaw?
Sa Bağ-Kur Law No. 1479 ug sa Pension Fund Law No. 5434, labing menos 08.09.1999 ka premium nga mga adlaw alang sa mga babaye ug 7.200 nga premium nga mga adlaw alang sa mga lalaki gikinahanglan, sama sa panahon sa wala pa ang 9.000, sa mga termino sa gidaghanon sa mga adlaw sa pagbayad sa premium sa pagretiro. Sa termino sa Bağ-Kur ug Retirement Fund, wala'y butang nga katumbas sa kondisyon sa adlaw sa SSK sa EYT Law No. 7438.

16- Ang mga naa nay bag-ong Bag-Kur o civil service background pwede ba nga moretiro na sa SSK?
Sumala sa Balaod No. 2829, posible nga magretiro pinaagi sa paghiusa sa tanan nga nangaging mga serbisyo (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Alang sa mga adunay labaw sa usa ka trabaho sa mga institusyon, ang katapusan nga 7 ka tuig nga seguro gisusi sumala sa probisyon sa transisyon. Sa miaging 7 ka tuig, ang labing bayad nga Bag-Kur ug Retirement Fund mao ang 7.200 ka adlaw alang sa mga babaye ug 9.000 ka adlaw alang sa mga lalaki. Bisan pa, kung moagi ka sa SSK ug magtrabaho kauban ang SSK sulod sa 7 ka tuig, ie 3,5 ka bulan sa miaging 42 ka tuig, mahimo’g posible nga magretiro nga adunay daghang mga adlaw tali sa 5.000 ug 5.975, pinasukad sa mga kondisyon sa SSK, nga gikonsiderar ang petsa sa pagsulod.

17- Sa unsang paagi ang mga adunay insurance sa wala pa ang 08.09.1999 ug kinsa adunay nawala nga mga adlaw o nawala nga panahon sa serbisyo?
Sumala sa Balaod No. 03.03.2023, nga nagsugod sa 7438, wala’y gitakda nga deadline alang sa mga moretiro sa EYT. Sa kini nga kaso, ang tawo nga makompleto ang nawala nga adlaw, pananglitan pinaagi sa pagtrabaho sa 2 ka tuig, mahimong moretiro pagkahuman sa 7438 ka tuig kung ang Balaod No. 2 magpabilin nga epektibo. Pananglitan, sa termino sa mandatory service period nga 25 ka tuig, kung ang usa ka lalaki nga empleyado makompleto ang iyang 25 ka tuig sa 2024, siya angayan nga moretiro kung ang balaod nagpadayon pa.

18- Aduna bay bisan unsang pagkunhod sa limitasyon sa edad para sa partial retirement nga adunay 3.600 ug 5.400 ka adlaw?
Walay kausaban sa Balaod No. 3.600, nga nagsugod sa 5.400 alang sa partial retirement, nga 03.03.2023 ka adlaw alang sa mga miyembro sa SSK ug 7438 ka adlaw alang sa uban. Ang partial retirement age requirement, nga 08.09.1999 para sa mga babaye ug 50 para sa mga lalaki sa wala pa ang 55, magpadayon nga magamit karon isip 58 para sa mga babaye ug 60 para sa mga lalaki. Ang nasangpit nga balaod wala’y hinungdan nga pagbag-o bahin niini.

19- Aduna bay bintaha alang sa ilang kaugalingon o sa ilang mga amo kung ang mga miretiro ubos sa EYT uban sa bag-ong balaod magpadayon sa pagtrabaho human sa pagretiro?
Wala’y bentaha o disbentaha alang sa retirado nga tawo. Hangtud nga ang tawo magpadayon sa pagtrabaho, wala’y pagkunhod sa iyang pension, ug ang iyang trabaho dili hinungdan sa pagtaas sa iyang pensyon. Sa termino sa mga amo, ang 5-point premium reduction nga gipadapat sa mga aktibong empleyado makita usab sa mga retiradong empleyado. Sumala sa Balaod No. 03.03.2023, nga nagsugod sa 7438, ang mga amo makabenepisyo gikan sa 1-point nga diskwento kung ang mga retirado magsugod sa pagtrabaho pag-usab sulod sa 30 ka bulan (5 ka adlaw) gikan sa trabahoan diin sila katapusan nga nagtrabaho ug mibiya. alang sa pagretiro.

20- Unsa ang kinahanglan nga tagdon aron madawat ang mga aplikasyon sa sulud sa EYT sa bag-ong balaod?
• Kadtong mga miyembro sa Bağ-Kur ug nagpadayon sa pagnegosyo mahimong mag-aplay alang sa pagretiro nga dili kinahanglan nga isira ang ilang negosyo. Apan ang mga premium nga utang kinahanglang bayran sa bug-os.

• Alang sa mga empleyado sa SSK, adunay kondisyon nga mobiya sa trabaho aron makaretiro. Kadtong mobiya sa trabaho ug mobayad sa tanan nilang mga utang, lakip na ang kinatibuk-ang health insurance premium nga mga utang, makabaton sa katungod sa pagretiro.

• Tungod kay gidawat na ang petsa 15 sa buwan alang sa mga civil servants, kon ang mga civil servants mosumiter sa ilang retirement requests sa labing ulahi nga petsa 14 sa bulan, makaretiro na sila nga dili mawad-an sa ilang katungod sa pension.

21- Kanus-a madawat sa mga miyembro sa EYT ang ilang unang pension?
Sumala sa balaod sa social security, ang pagsugod sa unang bulan mao ang unang adlaw sa bulan human sa aplikasyon sa pagretiro. Sa kini nga kaso, ang mga miyembro sa SSK, Bağ-Kur ug mga trabahante sa publiko nga nag-aplay alang sa pagretiro sa bisan unsang adlaw sa Marso ug mga trabahante sa publiko nga nakadawat sa ilang suweldo sa ika-1 sa bulan, kaniadtong Abril 1, ug kaniadtong Marso 15 kung mag-aplay sila hangtod ang petsa 14 sa bulan kay makadawat man sila sa ilang sweldo sa petsa 15 sa bulan.

22- Makuha ba sa mga miyembro sa EYT ang 2023 Ramadan Feast bonus?
Sumala sa Balaod No. 7438, kadtong nakatuman sa tanan nga ubang mga kondisyon gawas sa limitasyon sa edad ug kinsa nag-aplay sa Marso makadawat sa holiday bonus tungod kay ang binulan nga pagsugod sa Abril 1 sa labing ulahi ug ang Ramadan Feast sa Abril 21, 2023. Bisan pa, kadtong dili mo-apply hangtod sa Marso 31, 2023 ug mobiya sa ilang mga aplikasyon sa o pagkahuman sa Abril 1, 2023 alang sa bisan unsang hinungdan (ang deadline sa mga kawani sa publiko mao ang Abril 31, dili Marso 14), dili makadawat sa bonus sa Ramadan Feast.