Samtang ang tinguha sa mga kwalipikado nga mga empleyado sa pagbalhin sa mga nasud alang sa mga katuyoan sa negosyo o ang tinguha sa mga negosyante nga motubo sa mga langyaw nga merkado nagdugang, ang panginahanglan alang sa mga solusyon nga nagpadali sa kini nga proseso nagdugang usab. Usa sa mga pamaagi nga kanunay gigamit sa mga gusto magnegosyo sa Netherlands, diin labing menos usa ka libo nga mga startup ang natukod matag tuig, mao ang outsourcing pinaagi sa mga kompanya sa payroll.
Samtang ang mga gipangayo sa mga negosyante nga gustong mopalapad sa ilang mga negosyo o mga empleyado nga gustong magsugod og bag-ong kinabuhi aron mobalhin sa gawas sa nasud nagkadako, ang Netherlands, diin labing menos usa ka libo nga mga startup ang nahibal-an nga matukod matag tuig, nahimong usa sa mga paboritong nasud. . Gibanabana nga ang mga start-up nga maestablisar sa Netherlands tali sa 2022 ug 2030 adunay potensyal nga makamugna usa ka kantidad sa merkado tali sa 250 ug 400 bilyon nga euro. Ang mga ligal nga proseso nga kinahanglan makompleto sa mga indibidwal o institusyon nga gusto magnegosyo sa Netherlands ug ang mga kondisyon nga kinahanglan nila nga sundon kung ang pag-empleyo sa mga empleyado nagpahinabog angay nga mga modelo sa negosyo nga moabut sa unahan. Ang pagsagop sa usa niini nga mga modelo ug paghatag og legal nga adres ug mga serbisyo sa pag-establisar sa kompanya sa Netherlands sulod sa 10 ka adlaw sa negosyo, si Olmak Ofis nagsugod sa pagpadali sa pagkuha sa mga permiso sa trabaho ug pinuy-anan sa Netherlands alang sa mga kawani nga magtrabaho sa mga opisina sa mga kompanya sa gawas sa nasud, pinaagi sa ang pamaagi sa payroll, nga usa ka espesyal nga porma sa pagrekrut sa mga kawani nga gipahibalo.
Sa pagpaambit sa iyang mga ebalwasyon sa hilisgutan, si Olmak Ofis Managing Partner Gökhan Doğru miingon, "Ang pamaagi sa payrolling nagkuha sa administratibong palas-anon niadtong gusto nga mobalhin sa Netherlands, magtukod og usa ka kompanya sa Netherlands o mopalapad sa ilang team sa Netherlands ug maghatag kanila ang luna nga mag-focus lamang sa ilang negosyo."
Nagtrabaho sa laing kompanya nga nagtrabaho sa payroll
Sa payrolling, nga usa ka espesyal nga pamaagi sa pagrekrut, ang empleyado nga gusto manimuyo sa Netherlands nagtrabaho sa payroll sa kompanya nga nakabase sa Netherlands nga naghatag niini nga serbisyo. Ang nagtrabaho nga empleyado gipahulam sa kompanya nga nakadawat mga serbisyo sa payroll sa usa ka piho nga yugto sa panahon. Niining paagiha, ang mga negosyante nga gustong magtukod ug usa ka kompaniya sa Netherlands dili kinahanglang mobuhat sa mga buluhaton sa administratibo sama sa payroll, kontrata sa pagpanarbaho, tinuig nga income statement, pagdumala sa suweldo ug proseso sa pagretiro para sa ilang kaugalingon o sa ilang mga empleyado nga gusto nilang mobalhin gikan sa Turkey ngadto sa ang Netherlands.
Gipahayag nga ang pamaagi sa payroll nagpasabut nga outsourcing sa mga proseso sa pagrekrut, si Gökhan Doğru miingon, "Sumala sa taho nga gipatik sa Allied Market Research, ang global nga kantidad sa merkado sa outsourcing sa payroll motubo sa aberids nga 2031% matag tuig hangtod sa 7,2, nga moabot sa 19,5%. ” Gibanabana nga moabot sa bilyon dolyares. Ang mga negosyante naghimo og usa ka kasabutan sa kompanya sa payroll ug gipatrabaho ang empleyado pinaagi sa laing kompanya, sa usa ka diwa, ilang gihulaman ang empleyado. Ang mga proseso sa administratibo ug ligal gihimo sa kompanya alang sa kung diin nakadawat mga serbisyo ang negosyante. "Ingon nga Opisina, naghatag kami mga serbisyo sa natad sa payroll kauban ang among mga kauban sa negosyo sa Netherlands nga nagtrabaho sa natad sa buhis, accounting, payroll ug balaod," ingon niya.
"Among giwagtang ang administratibong stress ug workload"
Nag-ingon nga ang tibuuk nga proseso gihimo sa mga consultant alang sa mga negosyante nga nakadawat niini nga serbisyo, si Olmak Ofis Manager Gökhan Doğru miingon, "Sa sulud sa serbisyo, ang mga empleyado narehistro sa Dutch Tax and Customs Administration, ang Social Security Bank, nga nagpatuman. ang mga proseso sa insurance, ug ang Employee Insurance Institution, nga nagsakup sa mga benepisyo sama sa pagkawalay trabaho/sakit. Makuha ang citizen service number (BSN) para sa tanang empleyado. Ang usa ka 30% nga tax exemption mahimong magamit alang sa mga kwalipikado nga mga imigrante ug ang panukiduki gihimo alang sa ubang mga insentibo sa buhis. Ang mga founder sa kompanya nga nakadawat niini nga serbisyo nahuwasan usab sa mga administratibong palas-anon sa mga proseso sama sa kalkulasyon sa suweldo, pagsumite sa payroll, ug deklarasyon sa katapusan sa tuig. "Samtang ang tibuuk nga proseso gihimo sa mga consultant sa Olmak Ofis, bayad ra sa aplikasyon ug bayad sa accounting ang gihangyo gikan sa amo nga nakabenepisyo sa kini nga serbisyo," ingon niya.
Ang mga proseso sa freelancer ug entrepreneur visa nahimong mas sayon
Gipahinumdoman nga nagtanyag sila mga serbisyo sa pagtukod sa kompanya sa Amsterdam, Eindhoven, Utrecht ug Rotterdam sa sulod sa 10 nga mga adlaw sa negosyo sa Netherlands nga adunay modelo sa pagpresyo sa matag kompanya, gitapos ni Gökhan Doğru ang iyang mga pagsusi sa mga musunud nga pahayag: "Ingon si Olmak Ofis sa ilawom sa atop sa Dili Kinaandan nga Enterprise , nga naghatag og mga serbisyo uban sa iyang hedkuwarter sa Turkey ug sa Netherlands, kami naghatag og mga serbisyo sa mga negosyante sa gawas sa nasud Nagtanyag kami og mga solusyon nga nagsunod sa balaod sa Dutch ug nagpadali sa matag yugto sa outsourcing ug proseso sa paglihok. Gigiyahan namon ang mga proseso sa aplikasyon sa Netherlands Entrepreneur Visa, nga gisugdan sa gobyerno sa Dutch nga i-isyu sukad sa Enero 2015 aron madasig ang mga negosyante sa gawas sa European Union (EU) nga magtukod usa ka negosyo sa Netherlands. Naghatag usab kami mga serbisyo sa pagkonsulta nga nagpadali sa proseso sa aplikasyon alang sa Netherlands Freelancer Visa, nga nagtugot sa mga freelancer sa gawas sa EU nga makakuha usa ka tuig nga puy-anan ug permiso sa pagtrabaho sa Netherlands. Ang among mga serbisyo; "Ang paglalin sa gawas sa nasud nagpasabut nga makatipig oras ug gasto alang sa mga propesyonal nga gusto magsugod usa ka bag-ong negosyo ug kinabuhi sa sulod sa mga utlanan sa European Union."