Ang pamaagi sa pagdumala sa kalidad nga gisagop sa mga institusyon adunay hinungdanon nga papel sa malungtaron ug global nga kompetisyon. Ingon nga giwagtang sa globalisasyon ang mga utlanan, hinungdanon alang sa mga kompanya nga ibutang ang kultura sa kahusayan ingon usa ka kinahanglanon nga elemento sa pagdumala sa kalidad aron mapahiangay sa global nga kompetisyon. Niini nga punto, si Yılmaz Bayraktar, Presidente sa Turkish Quality Association (KalDer), nga nagtrabaho aron makatampo sa pagdugang sa lebel sa kompetisyon ug kaayohan sa atong nasud pinaagi sa pagbag-o sa kultura sa pagkamaayo ngadto sa usa ka estilo sa kinabuhi, nagpunting nga ang konsepto sa kahusayan alang sa mga institusyon nagporma sa gikinahanglan nga basehan alang sa usa ka organisasyon aron makab-ot ang kalampusan.
Ang Turkish Quality Association (KalDer), nga naglihok sulod sa 32 ka tuig aron maseguro nga ang kontemporaryong kalidad nga pilosopiya mahimong epektibo ug kaylap sa atong nasud, nagtrabaho aron makatampo sa pagdugang sa kompetisyon ug kaayohan sa atong nasud pinaagi sa pagbag-o sa kultura sa excellence ngadto sa usa ka paagi. sa kinabuhi. Sa pag-ingon nga ang kahingpitan mao ang kinauyokan sa kompetisyon ug ang kalidad mao ang kinauyokan sa excellence, ang KalDer Chairman sa Board nga si Yılmaz Bayraktar nagpasiugda nga ang paagi aron mabuhi sa global nga kompetisyon mao ang pagkab-ot sa esensya sa kahingpitan.
Gipunting ni Yılmaz Bayraktar nga ang pagsabut sa kahusayan nakatampo sa pagdumala kung giunsa ang pagbag-o ug pag-uswag sa mga organisasyon pinaagi sa paggamit sa kalidad nga pagdumala; "Ang pagkab-ot sa malampuson nga mga resulta pinaagi sa pagdumala sa tanan nga mga stakeholder, mga kapanguhaan, mga proseso ug mga produkto sa balanse nga paagi nagdala kanato sa kalidad. Ang kahingpitan nagrepresentar sa tibuok nga mga sumpay nga naglangkob niining tibuok nga kadena sa bili. Ang panguna nga isyu dinhi mao ang paghimo og kultura nga adunay husto nga pagdumala sa kalidad ug pagkab-ot sa malungtarong kalampusan sa kini nga kultura. "Niini nga punto, isip nasyonal nga kasosyo sa negosyo sa European Quality Management Foundation, gisagop namon ang modelo sa EFQM, nga mao ang National Quality Management Approach, ug gitumong nga kini kaylap," ingon niya.
Paghatag kahayag sa dalan sa malungtarong pasundayag
Gipahayag ni Yılmaz Bayraktar nga ang pagbarog sa kompetisyon nagdepende sa mga kompanya nga nagdawat sa pagbag-o, pagdugang sa pasundayag ug pagpadayon sa umaabot; "Ang kahinungdanon nagpatunghag kalidad ug kalidad nga lahi sa kultura. Niining puntoha, ang modala kanato niini nga kultura walay lain kondili ang modelo sa EFQM. Tungod kay kini nga modelo naglihok isip usa ka tiglalang sa kultura, nagsilsil sa komon nga mga pagtuo ug komon nga mga tumong sa mga kompanya, pagsiguro nga sila magpabilin nga pasalig sa ilang panan-awon ug magpabilin nga determinado. Ang modelo sa EFQM naghatag kahayag sa kultura sa organisasyon aron makamugna og malungtarong bili, pagpalambo sa performance ug pagsilsil sa katagbawan sa stakeholder; Kini nag-tsart sa usa ka dalan nga abtik, non-prescriptive ug base sa lig-on nga pagpangulo. Nakatabang kini sa mga negosyo nga ipadayon ang ilang panaw padulong sa kahinungdanon nga wala’y pagkabalda pinaagi sa pagtanyag sa pagka-flexible nga mahimong magamit sa pagtubag sa paspas nga pagbag-o sa mga kahimtang. Gigiyahan niini ang mga kompanya sa pag-optimize sa ilang mga katuyoan alang sa kahinungdanon pinaagi sa pagtagna sa umaabot nga mga uso, mga pattern sa pagmapa, ug pagpakita sa pag-uswag. "Ang modelo sa EFQM, nga nag-update sa kaugalingon matag adlaw, naghatag kahayag sa dalan sa malungtarong pasundayag ug nagtanyag sa yawe sa kompetisyon uban ang pagka-flexible niini nga mahimong ipahiangay sa tanan nga mga negosyo bisan unsa pa ang gidak-on ug sektor."
Paggiya sa mga institusyon sa dalan sa excellence
Gipahayag ni Bayraktar nga ang pagsagop sa usa ka kultura sa kahinungdanon usa ka hinungdanon nga papel alang sa kompetisyon; "Bisan kung kini ingon kadali sa papel, kini usa ka proseso nga nagkinahanglag oras ug paningkamot aron mapatuman ang mga isyu nga among gihisgutan ug alang sa mga institusyon nga himuon kini nga mga isyu nga usa ka kultura. Isip KalDer, musulod kita niining yugtoa ug mogiya sa mga institusyon sa dalan paingon sa kultura sa kahinungdanon. "Kami nagtrabaho aron matukod ang kalidad nga kahibalo sa among nasud, aron madasig ang kalidad nga trabaho, aron madugangan ang among kompetisyon sa langyaw nga merkado, ug aron mahatagan ang teknikal nga tabang ug koordinasyon sa mga sektor sa industriya ug serbisyo bahin niini," ingon niya.