Sa Germany, diin ang istruktura sa populasyon paspas nga nagkatigulang ug daghang mga eksperyensiyado nga mga empleyado ang nagretiro, ang kakulang sa labor tungod sa daghang mga hinungdan nakabalda sa produksiyon sa lainlaing mga sektor. Niini nga konteksto, ang Germany, nga nag-abli sa mga pultahan niini sa mga blue-collar nga mga imigrante sa 1960s, karon giaprobahan ang 'Skilled Immigration Law', nga nagtumong sa "pagsira sa skilled workforce gap". Ang Jobstas Corporate Communications Manager Ertuğrul Uzun, nga naghiusa sa mga amo sa Germany ug mga trabahante gikan sa tibuok kalibutan, lakip ang Turkey, sa usa ka plataporma, miingon: "Adunay usa ka dako nga wala pa matukib nga potensyal sa negosyo sa Germany. "Usa sa matag duha ka negosyo adunay mga problema sa pagtrabaho," ingon niya.
Sa Germany, nga adunay pinakadako nga ekonomiya sa Europe ug ang ika-4 nga pinakadako nga ekonomiya sa kalibutan, ang kakulang sa mga kwalipikado nga trabaho misangpot sa usa ka krisis sa daghang mga sektor, ilabi na sa produksyon ug mga serbisyo. Daghang mga hinungdan, sama sa ubos nga rate sa pagkahimugso, nagkatigulang nga populasyon, ug ang pagkabalda sa pagsulod sa mga kawani gikan sa gawas sa nasud sa panahon sa pandemya, dugang nga nagdugang sa problema sa mga kwalipikado nga kawani. Kini nga kahimtang nagbutang usab sa mga negosyo sa nasud sa usa ka lisud nga kahimtang.
Gipahibalo sa German Chambers of Commerce and Industry (DIHK) nga usa sa matag duha ka negosyo sa Germany ang naglisud karon sa pagpuno sa mga bakanteng trabahoan.
Mao nga sa video nga giandam sa German Ministry of Economy kaniadtong Oktubre 2022, ang mga tawo giimbitahan sa Alemanya ug gisaad ang higayon nga mag-aplay alang sa pagkalungsoranon kauban ang trabaho ug taas nga sukdanan sa kinabuhi. Sa kataposan, giaprobahan sa gobyerno ang Skilled Immigration Law, nga nagtumong sa "pagsira sa skilled workforce gap".
Engineer, Software Developer, Pedagogue, Driver, Plumber Wanted
Si Ertuğrul Uzun, Corporate Communications Manager sa Jobstas.com, nga naghiusa sa mga German nga amo ug empleyado gikan sa Turkey ug uban pang mga nasud sa online nga plataporma, miingon, "Adunay panginahanglan alang sa 1,8 milyon nga mga empleyado sa Germany. Ang depisit gilauman nga moabot sa 2030 milyon sa 3. Sa pagkakaron adunay dinalian nga panginahanglan alang sa pagrekrut sa daghang mga lugar. Ang top 10 occupational groups mao ang mosunod: Social pedagogue (20.578), Babysitter, educator (20.456), Patient caregiver (18.279), Insemination electrician (16.974) Nurse (16.839), Plumber, Software developer (13.638), Physical therapist (12.080), Truck driver o bus driver (10.562) ), Publiko nga sektor (11.186). Dugang pa sa mga propesyonal nga grupo, ang mga kuwalipikado nga mga artesano ug mga inhenyero sa matag natad ug sanga gipangita sa industriya sa konstruksyon. Kini nga mga numero mao lamang ang gipadala sa nasudnong ahensya sa pagpanarbaho. Ang mga amo nag-atubang sa tanang legal nga pamaagi sa mga personahe nga gikan sa gawas sa nasud, lakip ang visa, pagpangita og balay, tiket sa paglupad ug kurso sa pinulongan. "Gitinguha namon nga dad-on ang 2025 ka libo nga mga tawo gikan sa Turkey hangtod sa Alemanya aron magtrabaho pinaagi sa sistema sa katapusan sa 35." miingon.
"Suweldo sa Doktor sa Germany 100.000 Euros kada Tuig"
Gipadayon ni Uzun ang iyang mga pulong ingon sa mosunod: "Adunay wala pa magamit nga potensyal sa merkado sa trabaho sa Aleman. Apil na niini ang mga batan-on nga walay vocational training o trabaho. Usa ka pagtuon sa OECD sa tingdagdag 2022 nagpakita nga 18 sa 24 ka German nga nag-edad 10 hangtod 1 wala nagtrabaho o nakatapos sa usa ka apprenticeship. Bisan pa, kini nga rate kinahanglan nga 9,7 porsyento. Mokabat kana sa 590.000 ka batan-on. Kini nga kal-ang usab nagdugang sa suweldo nga gintang sa nasud nga nanginahanglan mga kawani. Pananglitan, kung ang usa ka magtutudlo o magtutudlo nagsulti sa English o German ug nagtrabaho isip usa ka magtutudlo sa preschool, magsugod siya sa usa ka gross nga suweldo nga €40.000 matag tuig. "Ang usa ka software developer makadawat €70.000, ug ang usa ka eksperyensiyado nga doktor makakuha €100.000."
Nagsugod ang Aplikasyon sa Chance Card
Sa paghatag og gibug-aton nga ang aplikasyon nga "Chance Card" mapatuman sa usa ka Draft Law nga gikonsiderar sa Federal German Assembly, si Uzun miingon, "Nadesisyonan nga ipatuman ang 'Chancenkarte' imbes ang 'Green Card' ug 'Blue Card' nga gipatuman sa miaging mga tuig. Subay niini, ang usa ka sistema sa mga puntos pagahimoon nga gikonsiderar ang mga pamatasan sama sa kahibalo sa pinulongan, mga sertipiko ug mga diploma, propesyonal nga kasinatian, edad ug mga relasyon sa Alemanya. Kadtong moadto sa Germany pinaagi sa "Chance Card" magkuha isip usa ka panig-ingnan sa sistema sa punto nga gigamit sa Canada sulod sa daghang katuigan: kadtong maayo mosulti og German makadawat og 3 puntos, ug kadtong makasulti og English makadawat og 1 puntos. 35 puntos alang sa ubos sa 2, 40 puntos alang sa ubos sa 1. Ihatag ang prayoridad sa sanga sa mas taas nga edukasyon, pagbansay sa bokasyonal, kwalipikasyon ug kasinatian nga adunay 4 puntos. Ang mga aplikante kinahanglan nga mangolekta usa ka minimum nga 6 puntos aron madawat sa Alemanya. Ang pagkaparehas sa mga diploma nga nadawat sa gawas sa nasud mapadali. Ang mga opisyal nga giila nga mga diploma maihap nga parehas sa Alemanya. "Ang pagkaparehas mahimo usab nga himuon sa Alemanya," ingon niya.