Napili ang ESBAŞ isip labing maayong amo sa ikaupat nga sunodsunod nga higayon pinaagi sa paglakip sa 2023 Turkey's Best Employers List of Great Place to Work, ang global nga awtoridad sa kultura sa trabahoan. Ang ESBAŞ, nga ikaduha sa ranggo sa 250-500 nga Employee Category niini, misaka usa ka lakang karong tuiga.
Ang ESBAŞ nakasulod usab sa Europe's Best Workplaces List, nga gitino sa GPTW isip resulta sa ebalwasyon nga gihimo sa GPTW taliwala sa labing ambisyoso nga 3 ka libo nga mga kompanya sa natad niini sa Europe sa miaging tuig, ug milampos nga mahimong usa sa mga kompanya sa 150 nga naghupot sa titulo. sa Europe's Best Employer. Ang ESBAŞ usab adunay "Best Employer of the Aegean Region" ug "The Best Employer of Social Responsibility and Volunteering" awards gikan sa GPTW.
Sa 2023 nga listahan sa Turkey's Best Employers nga gipahibalo sa Great Place To Work, ang ESBAŞ niranggo sa ikaduha sa 250-500 nga gidaghanon sa mga empleyado ug gihatagan sa titulo sa Turkey's Best Employer.
Listahan sa Labing Maayo nga Employer sa Turkey Sa 2023, 6 ka mga institusyon ang nahitabo sa 163 nga mga kategorya.
Ang panukiduki nga gihimo sa Great Place To Work sa global nga mga sumbanan, pagkolekta og feedback gikan sa mga empleyado mahitungod sa ilang mga kasinatian sa organisasyon uban sa anonymous nga aplikasyon sa survey nga gitawag Trust Index, ug base sa "Great Place To Work For All" methodology, sa mga titulo sa pagsalig, epektibo nga pagpangulo, mga mithi, pagdugang sa potensyal sa empleyado ug kabag-ohan. Naglakip sa pagtimbang-timbang sa mga gawi sa kompanya.
Namulong sa Turkey's Best Employers 2023 Award Ceremony nga gihimo sa Hilton Bomonti, ang Great Place To Work Turkey CEO Eyüp Toprak miingon, "Ang post-pandemic nga mga merkado ug ang gubat nga palibot sa duol nga geograpiya hinungdan sa labi ka makapaguol nga kahimtang sa ekonomiya. Ang dakong bahin sa kalibotan, ilabina ang Turkey, naladlad sa inflationary environment ug ang mga empleyado ang labing naapektuhan. Bisan pa niini nga mga kondisyon, among nakita sa pagtuon sa taho karong tuiga nga ang mga empleyado nagpakabana gihapon sa pagbati nga luwas kay sa pinansyal nga ganansya. Niini nga punto, among nadeterminar nga sa pag-uswag sa mga organisasyon, ang mga katakus ug pamatasan sa mga lider mas hinungdanon.
Gipasiugda nga ang ilang misyon mao ang pagtabang sa pagdugang sa gidaghanon sa dagkong mga trabahoan alang sa tanan ug sa pagtukod sa usa ka mas maayo nga kalibutan uban sa maong mga organisasyon, si Toprak miingon, "Ang paglakip sa Esbaş sa Great Place To Work Turkey's Best Employers List tungod sa mga tawo-oriented ug pagsalig niini. -based corporate culture. nagpakita nga kini naghatag sa iyang mga empleyado og lahi nga kasinatian sa trabahoan. Congratulations sa ESBAŞ," ingon niya.
Malipayon nga mga Miyembro sa ESBAS Magsaulog sa Mas Dakong Kalamposan
Ang ESBAS Executive Board Chairman Dr. Mapasalamaton usab si Faruk Güler sa paghatag og luna alang sa Best Employer Award sa Turkey sa ikaupat nga higayon sa award museum, diin ang iyang mga kompaniya nagpakita sa Excellence Award, ang Leadership in Human Value Grand Award, ang Quality Award ug ang pinakamaayo nga mga amo sa Europe ug Turkey awards nga nadawat sa miaging mga tuig.Gipasiugda niya nga malipayon sila.
Gipahayag nga ang mga miyembro sa ESBAŞ nakadawat niini nga mga awards isip resulta sa ilang pagsalig ug pasalig sa ilang mga kompanya, si Dr. Si Faruk Güler miingon, “Sa kultura sa negosyo sa ESBAŞ, dili lang kami maghimo ug workspace nga angay alang sa mga deskripsyon sa trabaho sa among mga empleyado; Naghatag kami og usa ka palibot sa negosyo diin sila makapahayag sa ilang mga opinyon sa dayag, pagpalambo sa ilang kaugalingon subay sa ilang mga tumong ug pagdasig sa ilang pagkamamugnaon. Ako masaligon nga kita magsaulog sa mas dagkong mga kalampusan uban sa atong mga empleyado sa panaw sa excellence nga atong gisugdan uban sa pilosopiya sa pagmugna malipayon ESBAŞ mga empleyado".
Ang pag-ingon nga ang Dakong Dapit sa Trabaho nagsukod sa kultura sa pagsalig sa mga kompanya sa 60 ka mga nasud, gipahibalo niini ang lista sa labing kaayo nga mga amo sa matag nasud. Gipahayag ni Faruk Güler nga ang ESBAŞ nagmatinud-anon sa mga mithi niini sulod sa 33 ka tuig ug nag-atiman sa mga empleyado niini bisan sa labing lisud nga mga kondisyon, ug miingon: pagsunod sa mga mithi nga gitino niini ingon 'Kaisog, Determinasyon, Pagkamaalamon, Orientasyon sa Kustomer, Kabag-ohan ug Orientasyon sa Tawo'. kultura sa ESBAS; Gipaneguro niini nga ang tanang empleyado sa ESBAŞ mapasaligon sa ilang trabaho nga kinasingkasing, tan-awa ang ilang trabaho nga ila ug buhata kini uban ang gugma, ug magmalampuson. Ang kultura sa among kompanya naporma pinaagi sa walay hunong nga paggamit sa mga mithi sa ESBAŞ, ubos sa bisan unsang mga kahimtang, uban ang panaghiusa sa gahum sa mga shareholders, Board of Directors ug tanang empleyado, nga adunay taas nga pagtuo. Uban niini nga mga mithi, ang ESBAŞ magpadayon sa paghimo og bag-ong lakang matag adlaw sa dalan sa kahinungdanon aron maabot ang mas maayong mga dapit.