Uban sa kasabutan nga gihimo tali sa Malatya Metropolitan Municipality ug Service Labor Union, ang Unified Social Assistance sa mga personahe nga nagtrabaho sulod sa Metropolitan Municipality, MASKİ ug MOTAŞ sulod sa sakup sa Decree Law nadugangan sa 100 porsyento, samtang ang ilang tinuig nga mga bonus nadugangan gikan sa 32 kada diem ngadto sa 40 kada diem. Dugang pa, ang ubang mga suholan ug sosyal nga mga katungod gipataas sa 70 porsyento.
Si Mayor Selahattin Gürkan sa Malatya Metropolitan Municipality miingon, "Gipakita namon ang labing kaayo nga pag-atiman, sama sa kanunay namon nga gibuhat, aron mapanalipdan ang mga katungod ug balaod sa among mga kauban nga kauban namon nga nagtrabaho. Sama sa kagahapon nga gipanalipdan nato ang mga katungod ug balaod sa atong mga kauban ug gibayran ang ilang mga sweldo sa pag-abot sa adlaw, parehas kita sa sitwasyon karon. Isip Malatya Metropolitan Municipality, kita karon ang pinakalig-on nga lungsod sa Turkey. Wala mi utang bisag usa ka sentimos sa SSK o finance. Samtang ang personnel expenses moabot og 100 percent sa ubang munisipyo, sa atong munisipyo, sa umento nga atong gihatag, 18 percent kini itandi sa budget. Kini ang una sa Turkey. Ang among tumong kanunay nga nag-una. Gisulat namon ang epiko sa kalampusan ug serbisyo kauban ang among mga kawani, kanunay nga nag-una sa mga pamuhunan, serbisyo sa sosyal ug kultura. Wala gyud mi nabiktima sa among mga empleyado. Wala usab kami nagbiktima sa mga tawo niining panahona. Samtang gidugangan namo ang Ubang Suholan ug Katungod sa Sosyal sa 70 porsyento, gipataas usab namo ang tinuig nga bonus gikan sa 32 ka adlaw ngadto sa 40 ka adlaw. Gidugangan usab namo ang Unified social benefits sa among staff sa 100 porsyento. “Naglaum ko nga ang usbaw nga among gihimo mahimong mapuslanon sa among mga kawani,” ingon niya.
Si Halil Özdemir, Deputy Chairman sa Hizmet Labor Union nga kauban sa Hak İş Confederation, miingon, "Gusto ko usab nga ipahayag ang akong pasalamat sa among Metropolitan Municipality Mayor. Sa pagkatinuod, gikan sa iyang termino isip Battalgazi Mayor hangtod karon, wala niya biyai ang iyang mga trabahante, empleyado o trabahador nga nanginahanglan og walay pagtahod. Ang nag-unang butang alang kanamo mao ang pagkuha sa among suweldo sa adlaw, pagkuha sa among bonus, ug pagtinabangay sa panaghiusa ug panaghiusa sa trabaho. Ubos sa pamunoan sa atong presidente, nasinati nato kini nga sitwasyon dinhi sulod sa daghang katuigan. Gi-average na namo ang pagtaas sa among collective bargaining agreement, apan dugang pa, sama sa kanunay, ang akong presidente milihok nga maloloy-on ug mihatag og laing usbaw aron malikayan ang inflation, nagdugang sa among mga bonus sa 70 porsyento, ang among mga bonus sa 8 ka adlaw, ug ang among hiniusang sosyal nga mga benepisyo sa 100 nga porsyento. . Sa makausa pa, wala kini hinungdan nga kita madugmok sa inflation. Sa liwat, wala niya kami ginpabay-an nga nagakinahanglan sing silot. Presidente, nagpasalamat kami kanimo alang sa mga trabahante. Ang imong mga serbisyo sa Malatya maalamat. Mianhi kami dinhi isip usa ka social partner, isip Hak-İş, ug gisulti ang imong gisulti bisan asa sulod sa mga katuigan. Kabay nga ang Dios nga Labing Gamhanan malipay sa imo kag maghatag sa imo sing kusog sa pagbayad. "Wala nimo gibalewala kini nga mga trabahante nga nagserbisyo sa Malatya adlaw ug gabii, gibuhat nimo kung unsa ang husto," ingon niya.
Mustafa Sengir, Malatya Branch President sa Service Labor Union, miingon, "Ang among gitahud nga Metropolitan Municipality Mayor nagbarug sa luyo sa mga empleyado ug wala mag-antus sa inflation. "Tungod niini, nagpasalamat kami sa among Metropolitan Mayor," ingon niya.
