Gipatik ni Lezita ang usa ka mensahe sa impormasyon bahin sa nagpadayon nga proseso pagkahuman sa welga nga gilunsad sa mga pasilidad sa produksiyon sa distrito sa Kemalpaşa sa Izmir.
Ang welga nga gilansad sa Öz Gıda Labor Union kaniadtong 7.3.2024 sa among pabrika sa İzmir Kemalpaşa, nga wala’y pagtugot sa among mga empleyado, dili epektibo; Samtang ang among pasilidad nagpadayon sa produksiyon sa tibuuk nga kapasidad, wala’y pagkabalda sa kadena sa suplay ug wala’y pagbag-o sa among kalidad ug operasyon.
Human sa desisyon sa welga, 3.500 sa among gibana-bana nga 168 ka empleyado ang wala mobalik sa trabaho. Ang among 3.300 ka mga empleyado nagpadayon sa pagtrabaho. Ang among kompanya, nga naglihok subay sa balaod ug regulasyon, wala nagpatrabaho bisan kinsa aron buhaton ang trabaho sa mga nagwelga nga mga trabahante.
Sa ingon; Sa 11.3.2024 ug sa misunod nga mga petsa, ang mga inspeksyon gihimo sa Ministry of Labor and Social Security tungod sa strikebreaking ug ang pagrekrut sa mga trabahante aron ilisan ang mga trabahante nga nagwelga, apan kini gipamatud-an sa mga inspektor sa Ministry nga walay maong sitwasyon. Kini nga isyu gikumpirma sa opisyal nga mga minuto. Sa karon nga kaso; Kadtong wala mo-welga pero ni-resign tungod sa pipila ka rason, retirement, kasal, etc. 69 ka mga empleyado ang gikuha aron ilisan ang 55 ka mga empleyado nga mibiya sa ilang mga trabaho tungod sa makatarunganon nga mga rason. Kini nga sitwasyon mapamatud-an pinaagi sa pagtan-aw sa opisyal nga mga rekord.
Isip 100% nga lokal ug nasyonal nga kompanya, ang paggamit sa lokal nga kahinguhaan mao ang among una nga prayoridad. Apan, sa proseso sa pangutana; Ang among padayon nga mga paningkamot sa pagpangita sa mga empleyado, nga gikonsiderar ang mga kinahanglanon sa mga trabahante sa produksiyon, mahimong dili igo tungod sa lokasyon sa among pabrika. Niini nga punto, aron masiguro ang pagpadayon sa produksiyon, ang mga kapanguhaan sa langyaw nga pamuo nga gi-aprobahan sa General Directorate sa International Labor Force sa Ministry of Labor ug Social Security giisip nga alternatibo. Kini nga praktis nga gihimo sa Ministri usa ka pamaagi nga gigamit sa ubang mga kompanya sa sektor.
Sa pagkakaron, 37 ka langyaw nga mga trabahante ang nagtrabaho sa among kompanya, nga katumbas lamang sa 1% sa among kinatibuk-ang trabahante. Ang among mga gradwado sa unibersidad ug mga kawani nga nagsultig langyaw nga sinultihan nga gigamit niini nga pamaagi gi-assign sa mga yunit sa teknikal ug logistik.
Ingon si Lezita, ang among labing hinungdanon nga kantidad mao ang among mga empleyado ug ang pagpanalipod sa mga katungod sa among mga empleyado. Mapasigarbuhon kami nga usa sa mga nanguna nga institusyon sa among sektor nga naghatag labing kaayo nga kondisyon sa ilang mga empleyado.
