Ang Unibersidad sa Boğaziçi Magrekrut sa 15 Permanenteng Mga Trabahante

ang adunayzici nga unibersidad aron manguha mga tawo nga adunay kontrata
Unibersidad sa Bogazici

Ang mga permanente nga trabahante igrekrut pinaagi sa İŞKUR aron magamit ingon usa ka kawani sa paglimpiyo sa sulud sa gilapdon sa Artikulo 657 / d sa Balaod sa mga Sibil sa Pag-alagad No. 4 ug ang Balaod sa Pagtrabaho No. Pagrekrut sa mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon nga gamiton ingon Permanent Workers sa mga yunit sa Boğaziçi University.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

GENERAL CONDITIONS

1- Aron matuman ang mga kondisyon nga gihisgutan sa mga sub-clause (657), (48), (1), (4), (5) sa subparagraph (A) sa una nga parapo sa Artikulo 6 sa Balaod sa Mga Sulugoon Sibil No. 7 .

2- Nahuman ang edad nga 18 ug wala nahuman ang edad nga 39 ingon sa deadline sa aplikasyon.

3 - Wala makadawat retirement, tigulang o dili balido nga pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa social security.

4- Wala sa mga problema sa kahimsog nga makababag sa mga kawani nga magsugod sa pagtrabaho gikan sa paghimo sa ilang katungdanan.

5- Adunay mga kondisyon sa kahimtang sa edukasyon nga gipiho sa gipahibalo nga panginahanglanon sa pagtrabaho sama sa deadline sa aplikasyon. (Kitaa ang mga espesyal nga kondisyon.)

6- Bisan kung ang mga deadline nga gilatid sa Artikulo 53 sa Turkish Penal Code ang ning-agi na o nahukman nga ipagpaliban ang anunsyo sa hukom;

a. Dili masilotan sa pagkabilanggo sa usa ka tuig o labaw pa tungod sa usa ka tinuyo nga kalapasan.

b. Bisan kung gipasaylo, mga krimen batok sa siguridad sa Estado, mga krimen batok sa konstitusyon nga kahusay ug pag-andar sa kini nga mando, mga krimen batok sa nasudnon nga pagdepensa, mga krimen batok sa mga tinago sa Estado ug paniktik, pagpangilkil, pagpangilkil, pagpanghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagmeke, paglapas sa pagsalig, malimbongon nga pagkabangkaruta, malambot nga dili makombikto sa pagpangilkil, pagpangilkil, pagpanglaba sa mga kantidad sa kabtangan nga gikan sa krimen, o pagpayuhot.

7- Ang mga aplikasyon sa mga gipalagpot gikan sa ilang katungdanan o propesyon pinauyon sa may kalabutan nga balaod sa pagdisiplina sa mga publiko nga institusyon ug organisasyon dili madawat.

8- Ang panahon sa pagsulay sa mga trabahante nga irekrut kan-uman ka adlaw (2 bulan), ug ang kontrata sa panarbaho sa mga napakyas sa sulud sa panahon sa pagsulay pagatapuson nga wala’y bayad nga wala maghulat sa panahon sa pagpahibalo.

9- Sa Artikulo 17 sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Baruganan nga Matuman sa Pagpanguha sa Mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon, "Ang mga tawo nga gamiton sa mga publiko nga institusyon ug organisasyon; Gitino kini sa eksam nga himuon sa taliwala sa mga kandidato sa lista nga gipadala sa institusyon. Bisan pa, sa mga gipamalit nga himuon alang sa mga serbisyo sa paglimpiyo, mga serbisyo sa seguridad ug proteksyon, serbisyo sa pagpadayon ug pag-ayo, ang pamaagi ra sa oral ang gisusi. Aron magmalampuson sa oral exam nga ipadayon pinahiuyon sa probisyon.

10- Ang mga wala pa magsugod sa pagtrabaho bisan kung sila natudlo, ang mga mibiya sa trabaho sa panahon sa pagsulay, kadtong wala naghatud / gibiyaan ang ilang mga dokumento sa sulud sa tinukoy nga panahon, o ang mga nakit-an nga wala matuman ang mga kondisyon sa aplikasyon , itudlo gikan sa lista sa reserba pinauyon sa mga probisyon sa nahisgutan nga Regulasyon.

11- Taliwala sa mga kandidato, kadtong nakit-an nga nakahimog sayup nga mga pahayag ug kadtong sa ulahi nga determinado nga dili matuman ang mga kondisyon mahimo’g tapuson sa administrasyon sa matag hugna sa proseso sa anunsyo / pasulit / pagtudlo. Usa ka reklamo sa krimen ang igahatag sa Opisina sa Chief Public Prosecutor, aron magamit ang mga may kalabutan nga probisyon sa Turkish Penal Code.

12- Ang "prayoridad sa pagpadala sa trabaho" nga gipiho sa Artikulo 5 sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan nga Ma-apply sa Pagrekrut sa Mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon dili maglangkob sa usa ka katungod pabor sa aplikante sa nahisgutan nga pagbutang.

APLIKASYON SA APPLICATION AND HISTORY

Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon nga kwalipikado mahimo’g mag-aplay gikan sa İŞKUR nga mga provincial directorate / service center, service point o esube.iskur.gov.tr ​​pinaagi sa pag-log in sa link nga "Job Seeker" tali sa 16.08.2021 ug 20.08.2021 uban ang ilang numero sa TR ID ug password.

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*