İZBAN sa kasabutan sa kolektibo nga bargaining sa buntag human ang negosasyon sa mga machinista nag-aksyon ug ang mga tren wala maglakaw. Gipagawas sa IZBAN ang 13 nga tawo pinaagi sa pagpadala sa SMS ngadto sa mga operator sa mobile phone.
Ang mga tawo sa İzmir nga ninggamit İZBAN nagporma daghang mga tawo sa palibot sa mga estasyon. Gisugdan sa mga Izmirians ang una nga adlaw nga nagtrabaho sa semana nga adunay krisis sa transportasyon. Sa usa ka pahayag nga gihimo niya, si Hüseyin Eryüz, Pangulo sa Izmir Branch sa Railway Work Union, nag-ingon nga ang İZBAN dili uyon sa usa ka kasabutan sa kolektibong kasabutan sa baratilyo. Ang mga opisyal sa kompanya sa Eryüz 'İZBAN wala gani gitanyag kanamo. Mga makinarya 750-950 TL nagtrabaho suholan taliwala. Mga 100-70 sa 80 nga mga makina ang mihunong sa pagtrabaho gikan sa ilang paglawig sa buntag. Ang tinamdan sa mga awtoridad ang magtino kung diin magdala ang aksyon, 'ingon niya. Ang mga opisyales sa İZBAN misulay sa pagkontak sa ESHOT ug gipangayo ang usbaw sa mga biyahe sa bus atubang sa grabe nga panginahanglan sa pasahero, samtang gisulayan nila ang pagdala sa mga pasahero nga moadto sa mga estasyon sa mga tren nga gigamit sa 10-15 nga mga makinarya nga nagtrabaho pinaagi sa mga subkontraktor. Samtang gipasidan-an ang mga lungsuranon sa mga anunsyo sa mga estasyon, giingon nga ang problema hinungdan sa pagbiya sa mga mekaniko sa ilang trabaho.
Miadto alang sa pagdani
Pagkahuman sa krisis sa İZBAN, si Mayor Aziz Kocaoğlu sa Munisipalidad sa Metropolitan nga Lungsod miadto sa hedkuwarter sa Çiğli ug nakigkita sa mga awtoridad. Si General Manager İZBAN Sebahattin Eriş, Deputy Director General Sönmez Flame ug nakigkita sa mga burukrata nahibal-an nga ang trabaho nagsugod alang sa solusyon. Nakigkita si Kocaoglu sa mga opisyal sa General Directorate sa ESHOT, gisugo nga magpadala ug dugang nga panahon sa mga lugar diin ang intensidad. Sa sinugdanan sa semana, ang nasudnong lungsoranon mirebelde batok niini nga aksyon tungod sa reaksiyon sa kompanya nga İZBAN naningkamot sa pagsulbad sa suliran uban sa temporaryo nga mga lakang. Giplano nga dugangan ang gidaghanon sa 20 nga machinist nga nagtrabaho sa kompaniya sa subkontraktor. Dugang pa, kini nga mga makinaryas magtrabaho og dugang mga oras.
Ang IZBAN nagpahibalo
Aron sa paghimo sa lihok sa mga engineer sa izban İZBAN katin-awan gikan sa A.Ş .: İZBAN Inc. pag-alagad sa makinista, nga walay nga nagahulat sa mga resulta sa mga negosasyon sa collective bargaining agreement, sila run ang pagkuha sa tren sa rehiyon molihok ingon nga supak sa walay sa wala pa impormasyon ug mga balaod, daghan sa Izmir mga tawo nakahatag og dako nga pagbiktima. 170 ka libo ka mga pasahero sa usa ka adlaw nga mga empleyado sa usa ka organisasyon, sa bisan unsang rason walay katungod sa paghimo sa kagubot sa pagsulay sa maong usa ka buhat sa urban transport. Collective bargaining negosasyon samtang padayon nga proseso ug kini aksyon nga gihimo sa usa ka panahon sa diha nga ang Halangdon nga Court sa Arbitration proseso batok sa balaod. Sa atong nasud, ang mga empleyado sa sektor sa transportasyon dili makalihok sa welga o paghinay sa trabaho.
Ang 13 nga mekaniko nga nagsugod sa inisyatibo sa mga tawo sa Izmir sa pagkuha sa publiko nga mga katungod sa transportasyon ang natapos tungod sa ilang mga illegal nga mga kalihokan. Dugang pa, ang gipalapdan nga imbestigasyon nagpadayon.
Agosto 30 2010 makasaysayanong panaw nagsugod sa preliminary operating İZBAN Inc. mao ang usa ka organisasyon nga nagbansay ug sa edukasyon sa sungkod niini. Ang atong kinatibuk-ang makinista nga naglangkob sa vocational high school graduates ug vocational school, unya gipailalom sa trabaho aplikasyon proseso 6 bulan sa pagbansay ug unya sila adunay katungod sa pagdawat sa ilang lisensiya.
750 01 2011 12 6 12 25 Sa katapusan sa sunod nga XNUMX nga bulan, nagpadayon ang mga negosasyon sa panagtigum, samtang ang aberids nga pagtaas sa XNUMX gihimo sa aberids. Ang usa ka tuig nga lebel sa pagtaas anaa sa kinatibuk-an nga XNUMX. Ang labing ubos nga sweldo sa pagkakaron, £ 950'Dr. Minimum nga sweldo lakip ang dalan, pagkaon ug minimum nga diskwento sa panginabuhian £ 1.197nakaabot na. Kini nga gidaghanon madugangan sumala sa nangagi ug ang petsa sa High Arbitration Board.
İZBAN Inc. mao ang usa ka batan-on nga kompaniya nga og sa publiko nga serbisyo, sa usa ka bahin ug sa sosyal nga mga pasilidad empleyado, samtang sa pagtuman sa uban nga mga kamot naggamit sa publiko nga mga kapanguhaan diha sa labing maayo nga paagi. Niini nga yugto; collective bargaining mga kasabutan mipahayag nga nagpadayon sa natural nga dagan sa panag-istoryahanay, sa pagkab-ot sa usa ka konklusyon sa Supreme Arbitration Board, ug kami nakahukom sa pag-exit sa mga timailhan sa pagpasig-uli mahitabo. Tungod sa maong aksyon sa unang bahin sa mga oras sa buntag sa Izmir paghimo sa rebisyon urban transport system diha sa aron sa pagpugong sa biktima sa mga tawo, ilabi na sa mga rehiyon diin ang mga negosyo ug mga eskwelahan ang mga busy feeding gidala gikan sa ESHOT bus.
Mahimo nga una nga mokomentaryo