Mga trabaho sa tren

Ang National Movement Officer (Level 4) nga nasudnong occupational standard nga 5544 nag-ihap sa Vocational Qualification Authority (VQA) Law ug ang usa ka Regulasyon sa Pagpangandam sa National Occupational Standards "ug Yönetmelik Regulation on Establishment, Mga Katungdanan, mga Pamaagi sa Pagtrabaho ug Prinsipyo sa Mga Komiteng Sektor" Ang TCDD Development ug TCDD Personnel Solidarity ug Solidarity Foundation nga gitudlo sa VQA.
Ang National Occupational Standard Movement Officer (Level 4) gi-evaluate pinaagi sa pagkuha sa mga opinyon sa mga may kalabutan nga mga institusyon ug organisasyon sa sektor ug gi-aprobahan sa VQA Board of Directors human susihon sa VQA Transport, Logistics ug Communication Sector Committee.
Ang Movement Officer (Level 4) mao ang tawo nga nagdumala sa mga serbisyo sa trapiko pinasubay sa lehislasyon, naghimo sa pag-andam sa tren, pagpadala ug pagdawat nga mga pamaagi, nag-andam sa mga plano sa pagmaniobra ug nagsiguro nga ang maniobra gihimo sumala sa mga plano.
Ang Dispatcher responsable alang sa katukma, oras ug kalidad sa iyang operasyon nga gihimo nga wala’y pagdumala. Naglihok kini pinauyon sa mga panudlo sa negosyo sa paghimo sa mga transaksyon, kung nakasugat kini mga katingad-an nga mga kahimtang, nag-amot kini sa solusyon sa problema pinaagi sa direkta nga paggamit sa pagdumala sa kaugalingon sa mga butang nga naa sa ilalum sa responsibilidad niini, ug gipahibalo ang mga katingad-an nga kahimtang sa gawas sa lugar nga katungdanan. Kini taliwala sa mga kaakohan sa nagpadala aron masiguro ang kahilwasan sa trabaho sa iyang kaugalingon ug sa uban pa nga kauban niya sa trabaho.
Ang mga opisyal sa paglihok nagtrabaho sa mga trabahoan nga adunay nagkalain-laing intensity ug nagkalainlain nga mga pasilidad sa katilingban Lakip sa mga dili maayo nga kondisyon sa palibot nga pagtrabaho, ang tensiyon sa mga opisyal sa pagbalhin nga nagtrabaho sa dagko ug intensive nga mga lugar sa trabaho, ug ang pagbati sa kasubo sa mga opisyal sa kalihokan nga nagtrabaho sa mga dapit nga nagkinahanglan nga layo ug sa kinatibuk-an nga nagtrabaho nga mag-inusara. Posible nga magtrabaho sa bisan unsang oras sa adlaw ug mga holiday sa publiko, sa tanan nga matang sa mga kondisyon sa klima, sa sulod ug sa gawas nga palibot.
Ang rheumatic nga mga sakit, insomnia ug kakapoy ug tensiyon nga gipahinabo sa palibot ug kondisyon sa trabaho mao ang mga disadvantages sa mga tawo nga nagbuhat niini nga propesyon.
Usa kini sa mga importante nga mga kandidato sa mga nag-unang posisyon sa mga yunit sa trapiko sa tren ug sa mga kawani sa pagdumala samtang ang opisyal sa lihok makahimo sa pagdesisyon nga mag-inusara sa panahon sa iyang katungdanan ug adunay aktibong papel sa pagdumala sa trabahoan ug trapiko. Tungod sa kinaiyahan sa propesyon, kini adunay oportunidad sa pagtrabaho bisan asa adunay usa ka riles.
2.6. Uban nga mga Kinahanglanon sa Propesyonal
Ang Movement Officer kinahanglan nga sa usa ka limpyo, hapsay, sinina, ug makahimo sa representasyon ug epektibo nga komunikasyon, sumala sa padayon nga relasyon sa mga kustomer ug sa publiko.
Ang sukod ug pagtantiya nga ipatuman alang sa mga katuyoan sa sertipikasyon sumala sa nasyonal nga mga kwalipikasyon nga gibase sa propesyonal nga sumbanan sa Movement Officer (Level 4) ang ipatuman sa mga nakasulat ug / o oral nga theoretical ug praktikal nga mga dapit sa mga sentro sa pagsukod ug evaluation kung gikinahanglan ang gikinahanglan nga kondisyon sa pagtrabaho.
Ang mga prinsipyo sa pag-aplikar sa pamaagi sa pagsukod ug pag-evaluate gihulagway diha sa nasyonal nga mga kwalipikasyon nga giandam sumala sa niini nga sumbanan nga sumbanan. Ang mga pamaagi nga may kalabutan sa pagsukod ug pagtasa ug sertipikasyon gipahigayon sulod sa gambalay sa Professional Qualification, Examination ug Certification Regulation.

General Information Movement Officer