Alang sa mga bakanteng posisyon sa IT personnel nga magamit sa sentral nga organisasyon sa Ministry of Youth and Sports, 375 sulod sa gambalay sa Dugang nga Artikulo 6 sa Decree Law No. 2022 ug ang mga probisyon sa Regulation on the Principles and Procedures alang sa ang Employment of Contracted IT Personnel in Large-Scale Information Technology Units of Public Institutions and Organizations Seventy percent (3%) sa tuig KPSS B group P70 score ug ang score nga gikuha gikan sa Foreign Language Proficiency Level Determination Exam (YDS) sa English. , nga balido pa, o ang marka nga gikuha gikan sa ubang mga eksamin sa langyaw nga lengguwahe nga gihimo sa kini nga lengguwahe ug gidawat sa Konseho sa Taas nga Edukasyon, nga balido gihapon ang Contracted IT Personnel, aron magmalampuson ang resulta sa oral/praktikal nga eksaminasyon , diin lima (30) ka pilo ang gidaghanon sa mga bakanteng posisyon nga gipahibalo ang imbitahon, sugod sa kandidato nga adunay labing taas nga marka sa matag posisyon, base sa ranggo nga himuon base sa kantidad nga traynta porsyento (5%) sa Ang katumbas nga marka sa YDS mapalit.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
METHOD SA APPLICATION, LUGAR ug DATE
Ang mga kandidato mahimong mosumite sa ilang mga aplikasyon pinaagi sa e-Government tali sa 06 Mayo 2024 (00.00) ug 17 (Mayo 2024) pinaagi sa Ministry of Youth and Sports - Career Gate Public Recruitment and Career Gate (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) himoon sa elektronik nga paagi pinaagi sa adres.
Ang mga kandidato mag-upload sa mga dokumento nga gitakda sa titulo III- MGA DOKUMENTO NGA KINAHANGLAN PARA SA APLIKASYON, sa gikinahanglan nga pormat, ngadto sa mga natad nga gitakda sa sistema sa aplikasyon.
Ganghaan sa Karera (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.trAng mga aplikasyon nga wala gihimo pinaagi sa koreo o sa personal, ug nga wala nagsunod sa mga prinsipyo nga gipahayag niini nga pahibalo, dili dawaton.
Ang mga kandidato mahimong responsable sa paghimo sa proseso sa aplikasyon nga wala’y sayup, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gitakda sa pahibalo.
Pagkahuman sa mga aplikasyon, wala’y mga pagbag-o nga himuon sa kasayuran sa aplikasyon sa mga kandidato.
Ang mga kandidato mahimo’g mag-aplay alang sa usa lamang sa mga posisyon nga adunay lainlaing mga titulo nga nagtagbo sa mga kinahanglanon sa aplikasyon.