Katapusan nga Pagtanyag gikan sa Izban: Samtang ang welga sa mga kawani sa İZBAN nagpadayon sa İzmir, İZBAN A.Ş. ang pagpatin-aw miabut sa. Giapil usab sa pahayag ang tsart sa suweldo nga maporma pagkahuman sa wala gidawat nga tanyag.
Ang TCDD, nga nagpadagan sa suburban nga transportasyon taliwala sa Aliağa ug Torbalı sa İzmir, ug İZBAN A.Ş., usa ka hiniusa nga kompanya sa İzmir Metropolitan Munisipyo. nagpadayon ang welga sa kawani. Union sa Demiryol-İş ug İZBAN A.Ş. Nag-welga ang kawani kung wala’y bunga ang negosasyon tali sa mga partido gikan sa Hunyo. Usa ka pagpatin-aw ang gihimo gikan sa İZBAN A.Ş. bahin sa hiniusang kasabutan nga hinungdan sa krisis sa transportasyon. Gilakip sa pahayag ang tsart sa suweldo nga maporma pagkahuman sa wala gidawat nga tanyag.
Pagpasiugda sa pagkakapareho ug hustisya
"Maingat ug masulub-on namon nga gisunud ang mga hitabo ug mga paningkamot aron malimbungan ang mga tawo sa Izmir pagkahuman sa desisyon sa welga nga gihimo sa Railway-İş Union kaniadtong Nobyembre 8, 2016," ingon ang pahayag, Kini usa ka eskuylahan nga naghatag kanila labing menos 6 ka bulan nga pagbansay ug gihimo sila nga adunay usa ka propesyon. Usa sa mga punoan nga prinsipyo sa among institusyon, nga gitukod nga adunay 50 porsyento nga pakigtambayayong sa TCDD ug Izmir Metropolitan Munisipyo; naggamit mga kapanguhaan sa publiko sa labing episyente nga paagi. Ingon usa ka institusyon nga nakuha ang kusog niini gikan sa mga tawo sa Izmir, kanunay namon nga gibalhin ang kini nga gahum sa among mga empleyado nga wala makompromiso ang among mga prinsipyo sa pagkaparehas ug hustisya. Gitino sa among institusyon mga semana sa wala pa ang Nobyembre 8 nga ang Railway-İş Union magguyod sa kolektibong negosasyon sa baratilyo padulong sa usa ka welga. Giisip ang problema nga mahimo’g masinati sa syudad bisan pa sa tanan nga lahi nga mga lakang nga pagahimuon, busa gitanyag sa among institusyon ang unyon nga labi ka taas kaysa pagtaas sa presyo sa publiko ug pagtaas sa presyo. Bisan pa, bisan pa sa tanan nga kini nga mga sugyot, ang unyon nagpadayon sa dili kompromiso nga pamatasan ug gipilit ang pagpadayon sa problema sa mga tawo sa İzmir sa pangpubliko nga transportasyon. Sa panahon sa negosasyon nga nagpadayon human sa welga kaniadtong 8 Nobyembre, ang lamesa usab gihisgutan sa unyon karon ug usa ka bag-ong sugyot ang gihimo aron masulbad ang problema sa ikaduhang tuig ”.
"Dako ang kadaot niini"
Sa pahayag, "Sa panahon diin ang inflation mao ang 7,64, ang among labing bag-ong tanyag, nga adunay 1 beses (2%) nga usbaw sa suholan ug 15 adlaw nga bonus sa ika-75 ka tuig, 80 adlaw nga bonus sa ikaduhang tuig ug 1 puntos nga labaw sa inflation rate, subo, wala pa kini gidawat, giinsistir nga ipadayon ang welga. Sa kasukwahi, samtang naghulat kami alang sa usa ka positibo nga lakang, gipataas sa unyon ang bid niini, nga nailhan nga 16.53 sa wala pa ang desisyon sa welga, nga gibalhin ang tanan sa usa ka kalagmitan nga adunay parehas nga dili kompromiso nga kinaiya ug gikuha ang usa ka pamatasan nga wala gidawat ang nahauna nga tanyag niini. Gusto namon nga kini maila kaayo nga; kini nga pamatasan sa unyon hinungdan sa daghang kadaot sa among kauban ug sa among institusyon, labi na sa İzmir ”.
Sa pamahayag, ang iskedyul sa sweldo nga maporma human madawat ang us aka gisakup gilakip. Tungod niini, ang net nga sweldo sa mga empleyado mao ang mga musunud:
Technician, 2 bin 615 TL (+ Daan ug pagkaon sa 411 TL), Driver 2 bin 562 TL (+ 411 TL nga dalan ug pagkaon), Technician 2 bin 356 TL (+ 411 TL nga dalan ug pagkaon), Station Operator 2 bin 293 TL ( + 411 TL nga paagi ug kaon), Accounting Personnel 2 bin 234 TL (+ Daan ug pagkaon sa 411 TL), Teller 2 bin 279 TL (+ 411 TL nga dalan ug kaon), Boxman 2 libong 261 TL (+ 411 TL nga dalan ug pagkaon) )
Mahimo nga una nga mokomentaryo