Nausab na ang Regulasyon sa Paid sa Taudto nga Paid!

Uban sa desisyon nga gipatik sa Opisyal nga Gazette karon, ang tinuig nga bayad nga regulasyon sa leave nausab.

Usa ka pagbag-o sa tinuig nga regulasyon sa leave, nga adunay kalabotan sa mga empleyado, gipatik sa Opisyal nga Gazette No. 18 nga gipetsahan 2017 Agosto 30158.

Sa gipatik nga desisyon, giingon nga giusab ang tinuig nga regulasyon sa pagbayad sa leave.

Uban sa desisyon nga gipatik sa Opisyal nga Gazette karon, ang clause sa ikatulo nga parapo sa Artikulo 6 sa tinuig nga bayad nga regulasyon sa leave "mahimong bahinon sa tulo sa labing daghan." Ang hugpong sa mga pulong "mahimong gamiton sa mga seksyon." Ginpahayag nga ginbaylo ini sa .
Sumala sa Regulation on Amendments to the Annual Paid Leave Regulation nga gipatik sa Official Gazette, ang tinuig nga bayad nga mga dahon mahimo nang bahinon sumala sa gusto imbes sa labing taas nga tulo.

REGULATION ON AMENDMENTS SA TINIG NGA PAID LEAVE REGULATION
ARTIKULO 1 – “mabahin sa tulo sa labing daghan” sa ikatulo nga parapo sa Artikulo 3 sa Annual Paid Leave Regulation nga gipatik sa Opisyal nga Gazette nga pinetsahan ug 3/2004/25391 ug may numero nga 6. Ang hugpong sa mga pulong "mahimong gamiton sa mga seksyon." ug ang mosunod nga parapo gidugang sa samang artikulo.

"Ang tinuig nga bayad nga panahon sa bakasyon sa mga subkontraktor nga mga trabahante nga nagpadayon sa pagtrabaho sa parehas nga trabahoan bisan kung ang ilang subemployer nagbag-o gikalkula pinaagi sa pagkonsiderar sa mga panahon nga sila nagtrabaho sa parehas nga trabahoan. Ang nag-unang amo obligado nga susihon kung ang tinuig nga bayad nga mga panahon sa bakasyon diin ang mga trabahante nga nagtrabaho sa sub-employer adunay katungod nga gigamit ug aron masiguro nga kini gigamit sulod sa nahiangay nga tuig, ug ang sub-employer obligado nga maghatag usa ka kopya sa dokumento sa leave record nga obligado siya nga itago sa nag-unang amo.”
ARTIKULO 2 – Ang mosunod nga sentensiya gidugang sa ikatulo nga parapo sa Artikulo 9 sa samang Regulasyon.
"Ang tinuig nga bayad nga bakasyon sa mga trabahante nga nagtrabaho sa ilawom sa yuta nadugangan sa upat ka adlaw."

ARTICLE 3 - Kini nga regulasyon magpatuman sa petsa sa pagmantala niini.

ARTIKULO 4 – Ang mga probisyon niini nga Regulasyon kinahanglang ipatuman sa Minister of Labor and Social Security.