Human sa İZBAN sa İzmir, adunay laing welga sa usa ka sistema sa transportasyon sa riles. Ang mga trabahante nga nagtrabaho sa mga linya sa metro ug tram nag-andam nga mohapak tungod sa pagpatuman sa 14 sa porsiyento sa Izmir Metropolitan Municipality.
Ang 8, nga nahitabo tali sa kompaniya sa İzmir Metropolitan Municipality, İzmir Metro ug Demiryol-İş Union nga gi-apil sa Türk-İş nga giorganisar sa trabahoan. Wala'y kasabotan ang nakab-ot sa mga negosasyon sa panagtigum. Human sa duha ka bulan nga negosasyon, wala'y resulta sa usa ka bulan nga interim nga panahon. Ang metropolitan nga lungsod wala gani moapil sa interbener nga miting nga gihangyo sa katapusang higayon. Ang proseso sa welga ang sugdan pinaagi sa report sa tigpataliwala.
Ang 64 clause sa 24 clause wala gidawat sa Izmir Metropolitan Municipality. Ang non-agreement nga mga butang naglakip sa pag-usbaw sa suhulan, bag-ong bayad sa pagtrabaho, paghatag sa suhol sa trabaho, paghago sa trabaho, pagbayad ug pagbayad sa salapi, trabaho sa overtime, break sa semana ug pagsaulog sa kapistahan, suhol ug pagkaon, pista opisyal, sugnod, pamilya, mga bata, kaminyoon ug pagpanganak Sama kini. Dugang pa, ang mga termino sa reperensiya, gidugayon sa trabaho, mga silot sa pagdisiplina ug mga butang nga sinina dili maabot.
600 PIRE SEYYANEN TIME WANTED
Ang Union 600 mokita us aka seyyanen demand. Kini katumbas sa pagtaas sa 14 ug 27. Ang inflation alang sa unang unom ka bulan sa ikaduha nga tuig plus 2 nga porsyento ug ang inflation rate alang sa ikaduha nga unom ka bulan gikinahanglan. Dugang pa, ang bonus gikan sa 90 nga adlaw nga 112'ye aron madugangan ang mga butang. Samtang ang 150 ug 300 TL naghangyo sa kompensasyon alang sa mga kalisud sa panarbaho, ang katungdanan ug pagbalhin bayad gilakip usab sa draft sa unang higayon.
ANG COMPANY NAGPADALA SA EVERYBODY 14 PERCENT
Samtang ang overtime nga suweldo gihangyo nga madugangan gikan sa 70 nga porsyento ngadto sa 100 nga porsyento, ang 4 usab gihangyo alang sa trabaho sa mga semana nga mga break ug 3 sa mga adlaw sa pangilin. Ang pagtaas sa nagkalainlaing mga rate gipangayo usab alang sa mga adlaw nga pahulay uban sa mga pakete sa ayuda. Apan, sa katapusan sa ikatulong tuig (ang 75 nga porsyento sa unang tuig, ang 85 nga porsyento sa ikaduha nga tuig), ang bag-ong mga trabahante sa subway nag-equalize sa ilang mga suhol, samtang ang unyon gusto nga makunhuran kini nga panahon sa duha ka tuig. Agi'g tubag sa mga gipangayo sa unyon, ang Izmir Metropolitan Municipality misugyot sa pagdugang sa 14 sa suhol ug mga katungod sa katilingban, nga mao ang 10 sa miaging miting.
Ang 450 NAGGAMIT SA LIBO KA KATAWHAN
Ang metro, nga adunay labing hinungdanon nga lugar sa transportasyon sa riles sa İzmir, nagserbisyo sa 3 nga mga istasyon tali sa Evka 17-Fahrettin Altay. Si Konak ug bag-o lang nagsugod nga moserbisyo Karşıyaka mga linya sa tram nga konektado sa İzmir Metro. Ang tanan nga tulo nga linya naggamit sa halos 450 nga mga tawo adlaw-adlaw. Ang kontrata naglakip sa 449 nga mga trabahante sa mga linya sa subway ug tram nga nagtrabaho isip mga tigpugong sa trapiko, hepe sa istasyon, technician sa sakyanan, drayber, operator sa istasyon, awto, linya tekniko, foreman, switchman, lift operator, accounting, teller, box office, service ug administrative building staff. (Source: universal)
Mahimo nga una nga mokomentaryo