Samtang 10 ka adlaw ang milabay pagkahuman sa welga sa İZBAN, nga usa ka hinungdanon nga sistema sa pagbiyahe sa İzmir, ang Collective Job Interviews (TİS), nga usa pa ka bahin sa network sa transportasyon sa riles, nakababag, ug ang eksperto ning-entra.
Izmir Metro Inc. Samtang ang proseso sa Collective Labor Agreement (TİS) nga negosasyon tali sa mga mamumuo ug mga mamumuo natapos tungod sa mga partido nga wala makaabut sa usa ka kasabutan, ang mga kampana sa welga nagsugod sa pag-ring sa Izmir Metro. Ang usa ka kasabutan dili makab-ot tungod sa mga kalainan tali sa mga sugyot sa Izmir Metro A.Ş ug sa mga gipangayo sa unyon. Gipahayag nga tungod kay ang mga partido dili makaabot sa usa ka kasabutan, ang taho sa panaglalis iandam sa eksperto ug dayon kini nga file dad-on sa Ankara. Ankara, kung ang usa ka kasabutan dili mahimo pag-usab sa Collective Bargaining Negotiations pagkahuman sa paghatud sa file, Metro A.Ş. Mahimong magwelga ang mga empleyado pagkahuman sa 60 ka adlaw.
Ang Presidente sa Railway-İş Union Izmir Branch nga si Hüseyin Ervüz miingon, "Kami adunay 60 ka adlaw nga proseso alang sa Collective Agreement, ang mga trabahante nga nagtrabaho sa subway nangayo sa ilang mga katungod. Sa panahon nga ang inflation mibuto, kami, isip Railway-İş Union nga kauban sa Türk-İş, nangayo og 600 liras pinaagi sa paglawig; Ang amo unang mitanyag ug 10 porsiyento nga usbaw sa suholan, ug dayon giusab ang iyang tanyag ngadto sa 14 porsiyentong usbaw, lakip ang mga bonus. "Among gisalikway ang duha niining mga tanyag."
Mahimo nga una nga mokomentaryo