Si Abdi İbrahim nakakuha og duha ka bulawan nga awards sa Stevie International Business Awards. Ang proyekto sa panloob nga komunikasyon sa kompyuter nga "Home Health" nakadawat sa usa ka Award sa Stevie Award sa kategoryang "Labing Makabag-o nga Paggamit sa HR Technology Panahon sa Pandemya nga Panahon" ug ang proyekto nga "Regional Manager Selection Process" nga proyekto sa kategoryang "Career Management Success".
Ang Abdi İbrahim nga giisip nga takus sa duha nga hinungdanon nga mga proyekto sa natad sa tawhanong kapanguhaan sa 15 Stevie Awards, nga gipahigayon alang sa ika-700 nga oras karong tuig sa lainlaing mga kategorya ug kung diin gibanabana nga 2020 nga mga aplikasyon ang gisusi.
Samtang ang proyekto sa panloob nga komunikasyon sa panloob nga "Home Health" giisip nga takus sa award sa Golden Stevie sa kategoryang "Most Innovative HR Technology Use during Pandemic Period" nga kategorya, ang "Regional Manager Selection Process" nga proyekto nakadaog sa Golden Stevie award sa kategoryang "Career Management Success" nga kategorya.
Ang seremonya sa Stevie Awards, ang labing inila nga organisasyon sa USA, diin magkalainlain ang mga kompanya gikan sa daghang mga nasud ug diin gisusi ang mga proyekto sa mga kapanguhaan, mga nahimo, mga tim ug propesyonal, sa Nobyembre 5, 2020.
Naghisgot bahin sa hilisgutan, ang Deputy Managerbrahim Deputy General Manager of Human Resources, Hakan Onel: "Ingon Abdi İbrahim, mapasigarbuhon kami nga nakadawat mga bulawan nga awards sa among duha nga malampuson nga mga proyekto gikan sa Stevie Awards, usa sa labing inila nga award sa mga organisasyon sa kalibutan. Agi og dugang sa among mga nahimo sa natad sa kahimsog, malipayon kami nga nakab-ot ang hinungdanon nga mga kalampusan sa among mga proyekto sa tawhanon. Mahinungdanon usab alang kanamo nga ang mga pamatasan nga among gisugdan sa panahon sa pandemya, nga nakaapekto sa kalibutan ug nagdala sa usa ka dako nga kawalay kasiguruhan sa among kinabuhi, nga igahatag.
Ang pagbalhin sa mga detalye sa mga gihatag nga proyekto, si Hakan Onel; Sa among proyekto nga "Regional Manager Election Proseso", gihan-ay namon ang gatusan nga mga internal nga aplikasyon alang sa miaging 5 ka tuig ug gisusi kini sa mga pamaagi sa syentipiko. Karong tuiga, nakuha namon kini nga kalampusan uban ang proseso sa pagpili alang sa regional director nga among gihimo sa sulud sa pagpalambo sa karera sa among mga internal nga mga koponan.
Sa sinugdanan sa pandemya, among gi-host ang among mga higala gikan sa among kompaniya o sa among mga dalubhasa nga bisita nga nag-apil sa usa ka boluntaryo nga basehan sa 45-minuto nga mga sibya sa among proyekto sa Home Health, nga gipatuman namon pinaagi sa pagpahiangay sa proseso nga dali, sa mga hilisgutan sama sa himsog nga kinabuhi, sikolohiya, komunikasyon sa pamilya, libangan, kahanas ug personal nga pag-uswag. Sukad sa Marso 30, kung gisugdan namon ang proyekto kauban ang partisipasyon sa mga empleyado sa Abdi İbrahim, ang kinatibuk-ang ihap sa mga partisipante sa 108 nga mga live nga sibya nga among nahimo sobra sa 20.000 ug ang among kinatibuk-ang gidaghanon sa mga interaksiyon milapas sa 80.000. Uban sa kini nga programa, gitinguha namon nga mahimong suod nga kontak sa among mga empleyado sa panahon sa pandemya, aron makatampo sa ilang sosyalismo ug personal nga kalamboan, ug sa ilang sikolohikal ug mental nga kalingawan. Gisuportahan namon sila nga makakuha og kasayuran sa lainlaing mga hilisgutan, aron maghunahuna bahin sa mga bag-ong libangan, sa laktud, nga mogasto niining lisud nga proseso nga labi ka episyente ug himsog.
Mahimo nga una nga mokomentaryo