Aron makatrabaho sa mga trabahoan nga kauban sa 3rd Regional Directorate sa General Directorate of Highways, nga adunay permanenteng kontrata sa pagpanarbaho nga walay tino nga gidugayon; Mokabat sa 2 (duha) ka ex-convicts o trabahante nga naangol sa pakigbatok sa terorismo (TMY) nga walay baldado ang ma-recruit.
Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang among hangyo ipahibalo sa 04 ug magpabilin sa bukas nga Job ad sa 04 ka adlaw.
Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kondisyon sa pagpangayo mahimong mag-apply gikan sa Provincial / Branch Directorate sa Turkish Labor and Employment Agency o pinaagi sa internet address iskur.gov.tr sa sulud sa 5 ka adlaw gikan sa petsa sa pagmantala.
Ang mga punto nga gikonsiderar sa mga kandidato nga gusto mag-aplay ang gitakda sa seksyon sa mga kondisyon ug mga pagpasabut nga susihon alang sa mga kuhaon ingon kaniadto nga kombiksyon-sa TMY sa ubos.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Ang mga kahimtang ug mga katin-awan nga pangitaon alang sa mga pagrekrut ingon nga kaniadto mga tigbiktima-mga trabahante sa TMY:
l. Ang mga kandidato nga nakab-ot ang mga kinahanglanon sa hangyo mahimong mag-aplay gikan sa İŞKUR provincial directorates/service centers, service point o pinaagi sa esube.iskur.gov.tr link nga "Job Seeker" sulod sa 5 ka adlaw gikan sa petsa sa publikasyon , pinaagi sa pag-log in gamit ang ilang TR ID number ug password. Kung ang deadline sa aplikasyon motakdo sa holiday, ang mga aplikasyon ma-extend hangtod sa katapusan sa sunod nga adlaw sa negosyo.
2. Bisan kung gipasaylo, basta dili sila makonbikto sa mga krimen batok sa seguridad sa Estado, mga krimen batok sa mando sa konstitusyon ug ang paglihok niini nga mando, mga krimen batok sa nasudnong depensa, mga krimen batok sa mga sekreto sa Estado ug espiya, sekswal nga pag-atake o sekswal nga pag-abuso sa usa ka bata; pagpangawkaw, pagpangawkaw, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpalsipikar, paglapas sa pagsalig, malimbungon nga pagkabangkarota, bid rigging, paglimbong sa pagbuhat sa buhat, kabtangan nga resulta sa krimen, kinsa gisentensiyahan sa pagkabilanggo sulod sa usa ka tuig o labaw pa alang sa usa ka tinuyo nga nahimo nga krimen , o bisan unsa pa ang panahon sa silot. Taliwala sa mga nakombikto sa money laundering o smuggling nga mga krimen, kadtong nakakompleto sa ilang mga sentensiya, kadtong gisuspinde ang sentensiya, kadtong gipagawas sa probasyon, kadtong nakabenepisyo sa probasyon, kadtong nagdokumento sa ilang status nga adunay sertipiko sa ex-convict, o kadtong nasamdan nga wala maisip nga baldado sa pakigbatok sa terorismo: Military Service Law No. resulta sa hinungdan ug epekto sa mga insidente sa terorista nga nalista sa Artikulo 21 sa Anti-Terrorism Law nga gipetsahan 6/1927/1111 ug may numero nga 16 samtang nagserbisyo sa militar, nga naa sa sakup sa Reserve Officers ug Reserve Military Officers Law nga gipetsahan. ug may numero nga 6 (Amended phrase: OG-1927 /1076/12-4) health report v e sa pagdokumento sa ilang sitwasyon (Amended expression: OG-1991/3713/21-6) uban sa command letter nga nagpakita nga sila nasamdan sa pakigbatok sa terorismo,
Ang turong langyaw sa Turkey nga No. 3.2527 sa kanila mahimo nga libre nga Mga Propesyon ug Arte sa Turkey, Publiko, pribado nga mga organisasyon o pagpihig sa mga probisyon sa Balaod sa talaan nga Nagtrabaho sa negosyo aron mahimo’g usa ka lungsuranon nga Turkey, nga naa sa 18-40 nga edad,
4. Wala gihikaw sa mga katungod sa publiko, (TCK Artikulo 53 / a)
5. Natapos ang serbisyo militar, gi-exempter o gi-postpone (alang sa mga kandidato nga lalaki),
6. Sa pagkuha sa KPSS exam (alang sa associate ug undergraduate level requests),
7. Wala makadawat pagretiro, pagkatigulang o pagkawalay pulos nga pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,
8. Ang mga kandidato dili kinahanglan adunay bisan unsang babag aron magtrabaho nga nagbag-o.
9. Ang mga kandidato kinahanglang walay problema sa panglawas nga makapugong kanila sa pagpadayon sa ilang mga katungdanan.
10. Ang mga kandidato kinahanglan adunay gihangyo nga kahimtang sa edukasyon ug espesyal nga mga kondisyon pinauyon sa gikinahanglan nga titulo sama sa katapusang adlaw sa aplikasyon.
12. Petsa, oras ug lugar sa eksaminasyon ug ang mga kandidato nga angayan nga mokuha sa pasulit ipahibalo sa seksyon sa mga anunsyo sa website sa among institusyon (kgm.gov.tr). Kini nga pahibalo anaa sa kinaiya sa pagpahibalo ug walay bulag nga pahibalo nga himoon ngadto sa adres sa hingtungdan nga mga tawo pinaagi sa koreo.
13. Mga kandidato sa katapusang listahan alang sa oral exam; Ang mga dokumento nga isumite, ang lugar sa paghatud, mga petsa ug uban pang mga pamaagi sa kasayuran ipahibalo sa ulahi sa seksyon sa mga anunsyo sa website sa among General Directorate (kgm.gov.tr), ug wala’y sinulat nga pahibalo nga himuon sa mga kandidato.
14. Mga kandidato nga nagmalampuson isip panguna ug puli nga mga kandidato isip resulta sa oral exam; Ipahibalo kini sa seksyon sa mga anunsyo sa website sa among General Directorate (kgm.gov.tr), ug wala’y sinulat nga pahibalo nga himuon sa mga kandidato.
15. Gitagana namon ang katungod nga dili mabalido ang aplikasyon sa mga naghatag sayup nga mga dokumento o naghimo usa ka deklarasyon, aron maghimo sa ligal nga aksyon bahin sa pagkansela sa proseso sa pagpangrekrut, aron mag-file usa ka reklamo nga kriminal batok sa mga tawo nga ini sa Opisina sa Punong Public Prosecutor aron i-apply ang may kalabutan nga mga probisyon sa Turkish Penal Code.
16. Ang gitudlo nga kawani dili makapangayo transfer (assignment) sa mga lugar nga trabahoan sa ubang probinsya sa 5 ka tuig.
17. Kadtong mga gisuholan patrabahoon sa walay bayad nga suhol nga 274.96 TL. Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga rekrut kay 60 ka adlaw; Kadtong mapakyas sulod sa probationary period ipahunong ang ilang trabaho.
18. Kung ang mga kandidato nga molampos sa eksamin wala makab-ot ang mga kinahanglanon sa ibabaw, ang ilang mga eksamin mahimong dili husto.
19 Ingon sa pagpahibalo sa mga sangputanan, ang mga kandidato mahimong mosupak sa Examination Board sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo. Gisulbad ang mga apelar sa sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo human maabot ang Examination Board ug gipahibalo sa nahisgutan nga sulat. Ang petisyon nga wala’y numero sa ID, ngalan, apelyido, lagda ug adres, ug ang bisan unsang pagsupak nga gihimo pagkahuman sa petsa sa pag-expire wala isipa.
20. Ang mga kandidato nga kwalipikado nga magsugod sa opisina mosumite sa personal nga gipangayo nga mga dokumento hangtod sa petsa nga matudlo sa ulahi. Ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa koreo, kargamento o courier dili pagaisipon. Bisan pa, kadtong dili makasumite sa ilang mga dokumento tungod sa sakit o pasumangil sa pagpanganak (gihatag nga nagsumite sila usa ka ulat sa pagpanganak o usa ka sakit nga ulat nga nagsulti sa ilang kahimtang) mahimo nga makadala sa ilang mga dokumento pinaagi sa ilang mga paryente. Ang mga kandidato kansang mga dokumento nadawat hatagan usa ka sinulat nga pahibalo aron masugdan ang ilang katungdanan. Pagkatawo, sakit, ug uban pa. dili makaadto alang sa mga katarungan; Kung mapamatud-an nila kini nga kahimtang, hatagan sila aron magsugod ang ilang katungdanan pagkahuman sa katapusan sa ilang ligal nga mga pasangil. Kadtong dili magsugod sa ilang katungdanan sa sulud sa 15 ka adlaw bisan pa sa ilang pagtudlo, kadtong moundang sa ilang trabaho sa sulud sa panahon sa pagsulay, kadtong dili mosumite sa mga dokumento sulod sa gitino nga tagal sa oras itudlo gikan sa lista sa reserba pinauyon sa mga probisyon sa nahisgutan nga Regulasyon, sa baylo nga kadtong misalikway o kinsa determinado nga dili matuman ang mga kinahanglanon sa aplikasyon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo