Ang EvoLog Logistics, nga naghatag mga integrated logistics nga serbisyo nga naka-focus sa katagbawan sa kostumer, nagdumala sa turnover niini ug lainlain nga produkto, nga nakaabot sa 114 milyon nga € sa mubo nga panahon, nga adunay usa ka batan-ong team, 74% niini ang henerasyon sa Y.
Natukod kaniadtong 2013, ang EvoLog Logistics, nga nagtubo adlaw-adlaw kauban ang mga batan-on ug dinamikong kawani, nakab-ot ang daghang mga kalampusan sukad kini natukod. Ang pagtubag sa mga gipaabut sa mga kostumer niini sa mga batan-on ug dinamikong kawani salamat sa kasinatian ug teknikal nga kahibalo nga natipon niini sukad sa unang adlaw, ang EvoLog Logistics usa sa mga kompanya nga gipalabi sa mga batan-ong henerasyon.
Gipalabi sa Kabatan-onan ang EvoLog Logistics, Gipili sa EvoLog Logistics ang Kabatan-onan
Ang EvoLog Logistics HR Manager nga si Alev Erdogu miingon, "Among gilakip ang 2021 ka bag-ong mga kauban sa among pamilya sa 230, nga mao ang panahon sa pandemya, ug 2022 ka bag-ong mga kauban sa unang quarter sa 104, ug nakaabot kami sa total nga 670 ka mga tawo. Makaingon ko nga ang panarbaho sa mga batan-on magpadayon hangtod sa katapusan sa tuig uban sa pag-usbaw sa atong mga ekipo ug mga bag-ong puhunan sa serbisyo. Ang kamatuoran nga ang among eksperyensiyadong mga kauban nagpaambit sa ilang kahibalo ug mga kasinatian sa among bag-ong gi-recruit nga mga empleyado ug gihimo silang mga kauban naghimo kanamo nga nailhan isip usa ka "eskwelahan" sa industriya. Makaingon ko nga usa ka importanteng bahin sa atong corporate culture ang "sincerity" ug "information sharing". Ang among istruktura sa mga empleyado nagkagamay tungod sa pagtaas sa bahin sa mga batan-on nga populasyon sa populasyon sa nasud ug ang among mga batan-on nga higala mas gusto nga magtrabaho labi na sa mga sektor sa serbisyo. Kung atong tan-awon pag-ayo ang atong istruktura sa pagtrabaho sa miaging 3 ka tuig; Nakita nato nga sa mga trabahante sa opisina, mas daghan ang atong mga babaye kay sa mga lalaki. Kini usa ka kalipay alang kanamo nga nakab-ot kini nga sangputanan sa mga kahimtang sa Covid 19. Ang proseso sa pandemya nahimong usa sa mga hinungdan sa pagbiya sa kinabuhi sa negosyo, tungod kay kini nagpasamot sa mga responsibilidad sa mga babaye nga empleyado bahin sa buluhaton sa balay ug pag-atiman sa bata. Isip Evolog Lojistik, gisuportahan namo ang among mga babayeng empleyado aron matuman ang ilang daghang mga responsibilidad gamit ang hybrid ug remote working models. Naglihok kami nga adunay kahibalo sa responsibilidad sa katilingban sa matag lakang nga among idugang sa evologos. Naghatag kami mga donasyon alang sa among mga kababayen-an ug mga bata nga miapil sa mga kalihokan kaniadtong Marso 8, International Women's Day ug Abril 23, National Sovereignty ug Children's Day, nga among gisaulog uban ang mga panghitabo. Isip usa ka tigpaluyo sa Tohum Autism Foundation, among giablihan ang among ikaduhang klase niadtong Abril sa "Special Education Classroom Equipment Project". Gisuportahan namo ang among mga babaye nga negosyante pinaagi sa pagpili sa mga produkto nga gihimo sa mga babaye nga negosyante sa among welcome packages. Duna sab mi opisina nga bukas kanunay ang pultahan para sa among mga higala nga taga Pati.” miingon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo