Ang General Directorate sa Mint ug Stamp Printing House sa Istanbul, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak No: 55 Beşiktaş ug Orhantepe Mah. Tekel Cad. Dili: 6 Cevizli 4857 nga mga trabahante sa publiko alang sa 3 nga propesyon ang irekrut pinahiuyon sa Balaod sa Pagtrabaho Numero 30 ug ang Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan alang sa Pagpatrabaho sa mga empleyado sa mga Public Institution ug Organisasyon nga giisyu pinasukad sa Balaod nga magamit sa mga lugar nga trabahoan nga naa sa Kartal.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Ang mga kandidato nga gibutang sa kawani sa General Directorate sa Mint and Stamp Printing House itudlo nga magtrabaho uban ang ligal nga minimum nga suholan sa usa ka 2 ka bulan nga pagsulay.
Ang mga aplikasyon sa mga gitangtang sa ilang katungdanan o propesyon pinauyon sa may kalabotan nga balaod sa pagdisiplina sa mga publikong institusyon ug organisasyon ug kadtong gihikawan sa mga katungod sa publiko dili madawat.
Ang mga trabahante nga irekrut sa mga tipo sa serbisyo nga gikinahanglan pinauyon sa mga may kalabotan nga probisyon sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan nga Ma-apply sa Pagrekrut sa Mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon, 4 ka beses sa ihap sa mga bakante (gipahibalo nga numero sa kawani) nga gideklara sa ŞŞKUR ug ang ihap sa mga kapuli nga kandidato mahibal-an sa usa ka oral (interbyu) nga eksam nga himuon sa General Directorate.
Ingon usa ka sangputanan sa pagbutang, ang mga kandidato nga wala’y kinahanglanon nga mga kwalipikasyon alang sa pagtudlo ug ang mga naghimo og dili husto, makapahisalaag o dili husto nga mga pahayag ug nahusay na sa ilang gusto, dili itudlo. Bisan kung kini gibuhat nga wala tuyoa, ang proseso sa pagtudlo pagkansela. Ang mga kandidato nga dili magsumite sa gihangyo nga mga dokumento sa sulud sa yugto sa oras, bisan kung nahimamat nila ang mga kwalipikasyon ug kondisyon sa kawani nga ilang gibutang, dili masugdan.
Lakip sa mga gipili ug gitudlo, kadtong dili makasugod sa ilang katungdanan sa sulud sa 30 ka adlaw (gawas sa mga dili makasugod sa ilang katungdanan tungod sa mga katarungan sama sa pagkahimugso, sakit, serbisyo militar, ug uban pa.) Sugod sa tawo, ang mga nakakab-ot sa gikinahanglan nga mga kundisyon mahimong itudlo.
Ang probisyon sa hugpong sa mga pulong nga "prayoridad sa pagpadala sa trabaho" nga gitakda sa Artikulo 5 sa Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Mamumuo ngadto sa mga Pampublikong Institusyon ug Organisasyon dili mahimong katungod pabor sa aplikante sa nahisgutang pagbutang. .
PAMAAGI SA APLIKASYON, PETSA UG LUGAR
- Ang mga aplikasyon himuon online pinaagi sa website sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) tali sa 29.08.2022 - 02.09.2022.
Ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal, pinaagi sa koreo o e-mail dili dawaton, gawas sa online nga mga aplikasyon.
MGA NOTARYO
- Kung ang gidaghanon sa mga kandidato nakit-an nga nakab-ot ang mga kondisyon sa aplikasyon ingon usa ka sangputanan sa pagsumite sa mga dokumento, nga naa sa katapusan nga mga lista nga gipahibalo sa İŞKUR ug kansang petsa sa pagpadala ipahibalo sa adres sa internet sa darphane.gov.tr, ug ang tseke sa wala pa ang loterya, labaw pa sa 4 (upat) ka pilo sa gidaghanon sa bukas nga mga posisyon, ang draw ipahigayon. 4 (upat) ka pilo sa gidaghanon sa mga bakanteng trabaho, ug 4 (upat) ka pilo sa gidaghanon sa mga bakanteng trabaho ang madeterminar sa notary public pinaagi sa lot.
– Ang notaryo nga pagdrowing sa mga lote mahitabo sa 23.09.2022 sa 14.00 sa General Directorate of Mint and Stamp Printing House. Kung adunay pagbag-o sa petsa ug lugar sa drowing, kini ipahibalo sa .darphane.gov.tr website sa General Directorate.
- Ang mga resulta sa draw ug ang tanan nga uban pang mga anunsyo ipahibalo sa adres sa internet sa darphane.gov.tr. Walay sinulat nga pahibalo nga himoon sa mga kandidato. Kini nga mga pag-post magsilbi nga mga pahibalo.
– Ang mga kandidato nga nalakip sa listahan sa mga “panguna nga kandidato” nga gipili pinaagig lote sa notary public ipailalom sa Oral Exam, ang petsa ug oras nga ipahibalo unya. Kung wala’y daghang malampuson nga mga kandidato sa mga nag-unang kandidato sama sa gidaghanon sa bukas nga mga posisyon, ang mga kandidato sa lista sa reserba nga kandidato ipatawag alang sa oral exam.
Mahimo nga una nga mokomentaryo