Mga Sinehan sa Estado aron Magrekrut ug 121 ka Kontratadong Personnel

Kinatibuk-ang Direktor sa mga Teatro sa Estado
Kinatibuk-ang Direktor sa mga teatro sa estado

Ang General Directorate of State Theatres, Contracted Personnel, nga gipatuman uban sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga napetsahan 657/4/6 ug gi-numero nga 6/1978, nga magamit sa mga yunit sa sentral ug probinsyal nga organisasyon sa General Directorate sulod sa sakup. sa paragraph (B) sa Artikulo 7 sa Civil Servants Law No. 15754 Subay sa subparagraph (b) sa unang paragraph sa Annex 2 sa Principles About Employment, total nga 2022 ka mga contracted personnel ang i-recruit alang sa mga posisyon nga gitakda sa ang listahan sa ubos, base sa 121 KPSS (B) group score ranking, nga walay bisan unsang sinulat o oral nga mga eksaminasyon.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

GENERAL CONDITIONS

Ang mga kwalipikasyon nga gipangita sa ibabaw, ang kinatibuk-ang kondisyon sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 48 ug ang mga espesyal nga kondisyon nga gitakda alang sa gipahibalo nga bakante nga posisyon gipangita alang sa mga aplikante:

  • Nahimong usa ka lungsuranon sa Turkey,
  • Aron mahimong labing menos 18 ka tuig ang edad sa deadline sa aplikasyon,
  • Dili kuhaon ang mga katungod sa publiko,
  • Bisan kung ang mga yugto nga gitakda sa Artikulo 53 sa Turkish Penal Code milabay na; mga krimen batok sa seguridad sa estado, bisan kung gipasaylo o nabilanggo sulod sa usa ka tuig o labaw pa alang sa usa ka tinuyo nga nahimo nga krimen, mga krimen batok sa mando sa konstitusyon ug ang paglihok niini nga mando, pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpalsipikar, pag-abuso sa pagsalig, malimbungon Dili makonbikto sa pagkabangkarota, pag-bid rigging, paglimbong sa pasundayag, paglaba sa mga kantidad sa kabtangan nga naggikan sa krimen o smuggling,
  • Sa termino sa serbisyo militar alang sa mga kandidato nga lalaki; nga dili maapil sa serbisyo militar, nakahimo sa aktibo nga serbisyo militar o nga i-postpone o ibalhin sa reserba nga klase,
  • Wala’y sakit sa pangisip nga makapugong kaniya sa pagbuhat sa iyang katungdanan nga padayon nga,

PAMAAGI UG LUGAR SA APLIKASYON

1- Ang mga aplikasyon madawat sa elektronik nga paagi sa sulod sa 15 (napulo ug lima) ka adlaw (hangtod sa katapusan sa oras sa pagtrabaho sa katapusang adlaw) gikan sa petsa sa pagmantala niini nga pahibalo sa Opisyal nga Gazette.

2-Ang mga kandidato nga gustong mag-aplay kinahanglang mag-aplay pinaagi sa e-Government General Directorate of State Theaters Career Gate-Public Recruitment o Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal dili dawaton ug ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa koreo o uban pang paagi dili dawaton.

3-Ang mga kandidato nga migraduwar sa mga institusyon sa edukasyon sa gawas sa nasud o sa Turkey ug adunay pagkaparehas bahin sa kahimtang sa edukasyon nga gipangita sa kini nga pahibalo kinahanglan nga mag-upload sa ilang mga dokumento nga nagpakita sa pagkaparehas sa pdf format sa natad sa "Equivalence Certificate" sa ilawom sa tab nga "Ubang mga Dokumento" sa panahon sa aplikasyon.

4- Tungod kay ang marka sa KPSS sa mga kandidato, edukasyon, departamento nga ilang gitapos, serbisyo militar, rekord sa kriminal ug impormasyon sa pagkatawo makuha pinaagi sa mga serbisyo sa web sa mga may kalabutan nga institusyon pinaagi sa e-Government, kini nga mga dokumento dili hangyoon gikan sa mga kandidato sa ang yugto sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga adunay mga sayup / dili kompleto nga kasayuran sa giingon nga kasayuran sa mga kandidato o kansang impormasyon dili gikan sa sistema kinahanglan nga maghimo sa kinahanglan nga mga update / koreksyon gikan sa mga hingtungdan nga institusyon sa dili pa mag-aplay, ug kadtong kansang impormasyon sa gradwasyon dili awtomatikong moabut kinahanglan nga mosumite sa ilang gradwasyon mga dokumento sa pdf nga pormat ngadto sa seksyon nga "Graduation Certificate" ubos sa tab nga "Other Documents" kinahanglan ma-download.

5-Aron ang mga kandidato kansang kontrata natapos na o kansang kontrata gitapos sa unilaterally sa ilang mga institusyon samtang nagtrabaho sa mga kontrata nga mga personahe (4/B) nga mga posisyon sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon, aron mapamatud-an nga nahuman na nila ang usa ka tuig nga paghulat nga panahon, kinahanglan nila nga isumite ang gi-aprubahan nga dokumento sa serbisyo nga nakuha gikan sa ilang kanhing mga institusyon, sa pdf format, sa panahon sa ilang aplikasyon.

6-Kinahanglang i-upload sa mga kandidato ang dokumento sa Service Statement, nga ilang madawat gikan sa e-Government gamit ang SSI registration ug service statement/paghimo ug barcoded document option, sa pdf format, sa "SGK Service Statement" field ubos sa "Other Documents " tab sa panahon sa aplikasyon.

7-Mga kandidato nga nag-aplay alang sa mga posisyon sa Proteksyon ug Seguridad; Ang "KGG Identity and Height/Weight Document" sa pdf format sa ilawom sa tab nga "Other Documents" sa panahon sa aplikasyon, nga nagpakita sa pribadong security guard ID card ug ang status sa gitas-on / gibug-aton nga gipiho sa Espesyal nga Kondisyon nga Gikinahanglan alang sa mga Kandidato, aron ang duha ka kilid makita. kinahanglan i-upload sa field.

8-Bisan unsang aplikasyon nga wala magpakita "Ang imong transaksyon malampuson nga nahuman ..." sa Career Gate-Public Recruitment Platform dili konsiderahon. Busa, ang mga kandidato kinahanglan nga susihon kung ang proseso sa aplikasyon nahuman na.

9-Pagkahuman sa proseso sa pag-aplay, kinahanglan nga susihon sa mga kandidato kung nahuman na ba ang ilang aplikasyon sa screen sa "Akong Mga Aplikasyon". Ang bisan unsang aplikasyon nga wala magpakita sa "Application Received" sa "My Applications" screen dili masusi.

10-Ang mga aplikante ang responsable sa paghimo sa proseso sa aplikasyon nga wala’y sayup, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gitakda sa kini nga pahibalo, ug pag-upload sa mga gikinahanglan nga dokumento sa sistema sa yugto sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga dili motuman niini nga mga isyu dili makaangkon og bisan unsang mga katungod.

11- Kung determinado nga ang mga kandidato nga patrabahoon sa usa ka basehanan sa kontrata wala makatagbo sa mga kondisyon nga gitakda sa kini nga pahibalo ug ang may kalabutan nga lehislasyon, ang ilang mga aplikasyon dili masusi. Dugang pa, ang mga kontrata sa mga nakit-an nga wala nakab-ot ang mga kondisyon sa aplikasyon pagataposon nga wala’y bayad ug pahibalo.

Günceleme: 16/01/2023 10:50

Susama nga mga Ad

Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments