Gipaabot sa Transportasyon nga Memur-Sen ang mga hangyo niini bahin sa sangang pangpangalagad sa Ministro sa Paggawa ug Social Security nga si Jülide Sarıeroğlu sa miting sa Public Personnel Advisory Board.
Ang katapusan nga Public Personnel Advisory Board Meeting sa 2017 gipahigayon ubos sa pagkapangulo ni Jülide Sarıeroğlu, Minister of Labor ug Social Security.
Ang tigum gitambongan sa Chairman sa Memur-Sen Ali Yalçın, Transport Officer-Sen Chairman Can Cankesen, mga Bise-Presidente İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, Union Lawyer Raşit Yılmaz, mga pangulo sa Memur-Sen unyon sa mga miyembro ug uban pang representante sa representante ug mga burukrata.
Si Presidente Can Cankesen nagpahayag sa mga hangyo ni Transport Officer-Sen sa Minister Jülide Sarıeroğlu alang sa mga empleyado sa sanga sa serbisyo sa Transportasyon.
MGA PANGANGAYO SA TRANSPORTATION OFFICER-SEN
1- Shift Compensation
Ang mga kawani nga nagtrabaho sa pagbalhin gibayaran sa% 5 sa pinakataas nga pension sa sibil nga sibil sa matag adlaw sa trabaho sa pagbalhin.
2 - Weekend, Public Holidays, Work Compensation sa mga Holidays
Sa among sentro sa pag-alagad, ang mga empleyado nga nagtrabaho sa mga hinapos sa semana, pangpubliko nga mga pangilin, relihiyoso ug nasyonal nga mga pista opisyal gibayran sa adlaw hangtud sa% 10 sa pinakataas nga pension sa sibil nga sibil.
3- Transition sa Business Day Account alang sa Tinuig nga mga permiso
sa usa ka) ubos sa Decree Balaod No. 399 kits sa mga adlaw sa mga personnel nga katumbas sa katapusan sa semana ug sa publiko nga holidays ug tinuig nga leave dili maisip lakang gitugotan nga kalkulado sumala sa asoy sa tibuok adlaw nga trabaho.
b) nagtugot sa paggamit sa mga tipik nga gitinguha ingon nga, sa pagwagtang sa mga limitasyon sa gidaghanon sa mga tinuig nga leave gihatag.
c) Dugang pa, ang mga yugto sa pag-alagad sa pribadong sektor pagaisipon sa pagkalkulo sa gidaghanon sa mga adlaw sa tinuig nga leave.
4- Kinatungdanan sa Pangulo nga Machinist
Ang TCDD ug mga kaubanan niini gi-assign sa mga posisyon sa Chief Machinist. Dugang nga pagbayad ang gihan-ay sa% 67.
5- Mga diskwento alang sa atong mga empleyado
Ang presyo sa tiket sa tren sa TNCD gipadapat sa diskwento sa% 657 alang sa mga kawani ug sa ilang mga kapikas ug mga bata nga ubos sa Balaod sa Balaod no 399 ug 50.
6-399 Bonus alang sa mga empleyado Sumala sa Decree Dili: I
399 clause 02.11.2011 clause 28103 clause sa Artikulo 666 sa Balaod sa Decree No. 12 nga misulod sa kusog pinaagi sa gipublikar sa Official Gazette nga gipetsahan nga 1 nga petsa ug XNUMX, samtang ang mga kawani nga kaniadto nagtrabaho sa SEEs nga nag-isip nga XNUMX nga giisip nga IKK, nakadawat og mga bonus duha ka beses sa usa ka tuig. Kini nga mga bonus gibalhin sumala sa parapo (ü). Gihatag kini nga bonus.
7- Pagdugang sa pagkaon ug Tabang sa Sinina
a) Ang kantidad sa allowance sa pagkaon nga gigahin sa mga empleyado gikan sa badyet (matag pagkaon alang sa shift personnel) gitino ingon nga 2018 TL alang sa 8 nga tuig ug 2019 TL alang sa 10 nga tuig. Ang sweldo niadtong dili makabenepisyo gikan niini nga serbisyo sulod sa legal nga mga limitasyon ang kalkulado ug ibayad nga binulan nga cash.
b) Ang tabang sa mga sinina sa mga kawani nga nagtrabaho sa among sanga sa pag-alagad gibayran usab nga cash.
8- Serbisyo
Gitagana ang serbisyo sa tawo aron masiguro nga ang mga kawani nga nagtrabaho sa TCDD regional directorates ug sa UDHB provincial organization nga trabaho.
9- Tinuod nga Pag-uyog sa Serbisyo:
Ang mga komisyon nga may kalabutan sa aktwal nga pagsaka sa serbisyo gitukod ug usa sa mga komisyon mao ang Commission on Transportation. Ang mga pagtuon kinahanglan nga paspas ug ang mga resulta kinahanglan nga makuha. Ang ikaduhang tigum wala pa gipahigayon. Ang mga miting kinahanglan nga hinanali ug ang mga solusyon kinahanglan nga himoon.
(Mali nga Financial ug katungod sa katilingban alang sa publiko nga "seksyon 38.)
10- 45 Status sa Security Guard
Tungod sa kamatuoran nga ang katungdanan sa pagpanalipod ug seguridad sa among sanga sa pag-alagad usa ka pisikal nga trabaho, kadtong gigamit human sa 45 nga edad gi-assign sa usa ka angay nga posisyon nga dili magpahinabo sa pagkunhod sa personal ug pinansyal nga mga katungod pinaagi sa pagpabilin sa samang trabahoan sa ilang kaugalingong hangyo.
Pagrekrut sa mga Opisyal sa 11-ARFF
Ang mga opisyal sa RFF nga nagtrabaho sa DHMI gi-assign sa posisyon sa Technician sumala sa ilang pagbansay ug trabaho.
12-ARFF Officer, ARFF Chief, Apron Officer ug Apron Supervisor
Ang dugang nga binulan nga bayranan sa 100 TL ibayad ngadto sa opisyal sa ARFF, pangulo sa ARFF, apron officer ug mga hepe sa apron nga naggamit sa sakyanan nga nag-alagad sa ARFF ug mga serbisyo sa apron sa DHMİ pinaagi sa paggamit sa sakyanan.
13- Pag-regulate sa mga Katungod sa mga Controllers sa Pagtan-aw sa Trapiko
Ang mga tigdumala sa trapiko sa kahanginan sa DHMI gihatagan og usa ka tigdumala o eksperto (Grupo A) nga kawani nga katugbang sa ilang mga katungdanan.
14- Kompensasyon sa Armas
Ang bayad nga 5 TL / Hour gibayaran ngadto sa guard ug security officer / superbisor ug mga manedyer nga adunay lisensya sa usa ka armado nga pribadong security officer alang sa matag oras nga iyang gigamit.
15- ATSEP License alang sa Electric / Electronic Personnel sa DHMI;
Ang mga elektrikal / elektrikal nga mga kawani nga nagtrabaho sa mga tugpahanan gihatagan sa Lisensya sa ATSEP sa General Directorate of Civil Aviation.
(ATSEP License: Air Navigation Safety Electronic Personnel License)
16- DHMİ Complementary Health Insurance
Staff sa DHMİ; ang tanan nga walay bayad sa dugang nga gasto nga nahimamat gihatag nga ang Eurocontrol Organization alang sa complementary health insurance mao ang gibuhat.
17- Dugang nga Pagtaas sa Pagbayad alang sa Port Authority
Ang dugang nga pagbayad sa mga kawani nga nagtrabaho sa mga opisina sa pantalan gipadako sa TL 300 nga gitabonan sa revolving fund.
18-UDHB Dugang nga mga Bayad sa Kawanihan sa Pag-usbaw sa Empleyado sa Trabaho
Ang Ministry of Transport, Maritime Affairs ug Communications adunay usa ka revolving fund ug ang kita sa niini nga negosyo mao ang resulta sa trabaho ug operasyon sa mga kawani. Gikan niini nga kinitaan, ang mga empleyado nakadawat sa pag-uswag sa% 40 sa labing taas nga suhulan sa sibil nga suhol.
19- Dugang nga Trabaho sa mga Direktor sa Rehiyon ug mga Dapit sa Transportasyon
Bisan ang mga Ports, Transportation Regional Directorates nagtrabaho sa usa ka oras nga 24 nga basehan, ang mga kawani dili makadawat sa overtime o overtime. Ang sobrang pagtrabaho gibayad sa pag-atubang sa trabaho nga pagabuhaton.
20- Mga Katungod sa Personnel sa Directorate General sa Civil Aviation
Sa General Directorate of Civil Aviation (HSE), ang mga kawani nga nagtrabaho ubos sa Administrative Service Agreement gipanalipdan ug ang ilang trabaho gikuha pinaagi sa pagpanalipod sa ilang kasamtangan nga pinansyal ug personal nga mga katungod.
21- Pagbayad sa mga Bayad
Ang bayad nga gipahamtang sa gikontrata nga mga kawani sa tsart nga numero 399 nga gi-numero II ang ibayad. Kini nga bayranan nga ibayad ubos sa ngalan sa proxy nga bayad mahimong dili ubos pa sa% 20 sa pinakataas nga pension sa pensioner sa gobyerno.
22- Mga apartment
Ang tanan nga mga empleyado gitugutan nga molingkod sa mga tulugan aron sa pag-alok sa lodgers.
23- Pagwala sa Pagpanglista sa Kalampusan sa Pagpang-ayo
Ang base fee idugang sa bayad nga nagagikan sa registration achievement score pinaagi sa pagkuha sa registration evaluation application.
24- Free Nursery Service
Ang libre nga nursery nga serbisyo gihatag ngadto sa kawani nga nagtrabaho sa among linya sa serbisyo; Sa mga trabahoan nga dili mahatag, kini nga bayad gibayran sa kwarta sa mga kawani.
25-Train Chief ug Dugang nga Bayad sa Conductors
Ang outline ug 15% alang sa regional tren ug commuter tren sa salapi sa pagkolekta sila sa fee tiket sa mga pasahero nga nagbiyahe diha sa hatag-as nga mga dapit gikan sa posisyon sa walay usa ka ticket o tiket o nahimutang makaamgo og sa uban sa revenue pagpaayo paningkamot nga nagpakita sa konduktor ug sa Train Conductor, ang rate sa kwarta suhol nga gihatag.
26- Accommodation Accommodation;
Ang limitasyon sa 6245 nga adlaw-adlaw nga panahon wala magamit sa accommodation fee nga gibayad ubos sa subsidy nga 10. Ang temporaryo nga dalan sa katungdanan nga gibayad ngadto sa temporaryo nga kawani gibayad ngadto sa tanang mga sulugoon sa sibil walay sapayan sa matang sa trabaho nga gibayad ubos sa Balaud No. 6245. Sa temporaryo nga mga buluhaton, ang adlaw-adlaw nga suhol ibayad sa gikusgon nga% 50 labaw pa sa allowance kada adlaw basta ang buluhaton nagpadayon.
27 - Internal Auditor nga nagtrabaho sa SEEs;
Ang pinansyal, personal ug sosyal nga mga katungod sa mga internal auditors nga nagtrabaho sa SEEs; Gipakasama kini sa pinansyal, personal ug sosyal nga katungod sa mga internal auditors.
28- Balanse nga suhol;
Adunay taas nga suweldo tali sa hepe sa kapitan, manedyer sa punoan nga sanga, manedyer sa sanga-deputy head sa departamento, deputy head sa departamento-pangulo sa departamento. Kini nga mga suweldo giorganisar pag-usab.
29- Dugang nga mga Bayad ug Family Assistance;
Ang dugang nga pagbayad ug ang allowance sa pamilya makita sa pensyon.
30- Mga Batan-on sa Buhis;
Ang mga tranches sa buhis nga nagtino nga ang mga buhis sa kinitaan sa buhis sa mga kawani nga nagtrabaho sa mga SOE gipadako ug ang mga rate sa buhis sa kinitaan gipaubos.
31- Solidarity Fees;
Aron makabenepisyo gikan sa kolektibo nga mga benepisyo sa bargaining sa mga kawani nga dili miyembro sa awtorisadong unyon sa mga lugar sa trabahoan, usa ka legal nga kahikayan gihimo aron mahimo nga obligado ang pagbayad sa bayad sa pakighiusa ngadto sa awtorisadong unyon.
32- Pagtangtang sa mga Balaod;
Ang mga pagdili sa publiko ug pangpolitika ug trade gipataas; gihatagan ug kaluwasan ang costume ug bungot.
Mahimo nga una nga mokomentaryo