Ang General Directorate sa Republic of Turkey sa State Railways Transport Joint Stock Company nga Pag-uswag sa empleyado ug Pagbag-o sa Mga Regulasyon sa Ulohan, Nobyembre 23, 2018 ug gimantala sa Opisyal nga Gazette Numero 30604.
Transport Joint Stock Company Ang State Railways sa Republika sa Turkey:
Turkey State Railways PAGBIYAHE KORPORASYON General Directorate sa Personnel KAUSABAN SA regulasyon titulo Promotion ug
KAPITULO 1
Katuyoan, Kasangkapan, Sukaranan ug Mga Kahulugan
tumong
ARTICLE 1 - (1) Ang katuyoan sa Regulation, karera ug merito sa mga baruganan niini nga nag-alagad sa mga bayanan, personnel nagplano sa basehan sa Republika sa Turkey State Railways Transport Joint Stock Company General Directorate sa headquarters ug sa buhatan sa promosyon sa staff sa provincial organisasyon ug sa pagtino sa mga pamaagi ug mga prinsipyo alang sa kausaban titulo.
kasangkaran
ARTICLE 2 - (1) sa Regulation niini, sa Republika sa Turkey State Railways Transport Joint Stock Company General Directorate sa sentro ug sa provincial organisasyon sa sibil nga mga alagad gikan sa personnel ug gigamit sa mga kontrata nga posisyon, manager o isalikway pagsaka sa kinaiyahan ngadto sa ubos-ubos nga katungdanan hamili nga gitudlo sa pagbuhat sa labing menos secondary-level resulta vocational o technical nga edukasyon nakaangkon accolades naglangkob niadtong kinsa i-assign sa mga may kalabutan nga mga posisyon sa tawo sa kinaiya sa pag-usab sa titulo.
suporta
ARTICLE 3 - (1) Kini nga regulasyon, 14 / 7 / 1965 nga pinetsahan ug 657 nag-ihap sa Civil Servants Law, Regulasyon sa Personnel nga rehimen sa Public Economic Enterprises Num. 399 ug 233 Decree Law XNUM / XNX Nag-andam pinasikad sa mga probisyon sa General Regulation sa mga Prinsipyo sa Pagpasiugda ug Pagbalhin sa Titulo sa Mga Institusyon ug Organisasyon sa Publiko nga gipatuman pinaagi sa Konseho sa Mga Ministro nga Dili. 15 / 3.
kahulugan
ARTICLE 4 - (1) Niining Regulasyon;
a) Sub-task: Ang mga buluhaton sulod sa ubos nga hierarchy sulod sa gambalay sa hierarchical levels,
b) Ang sama nga ang-ang sa katungdanan: Ang mga buluhaton nga gipakita sa sama nga grupo o sa sama nga subgroup sa kaso sa mga sub-grupo sa termino sa hierarchy, tahas, awtoridad ug responsibilidad,
c) Unit: TCDD Taşımacılık A.Ş. Ang mga teknikal ug administratibo nga mga departamento sa General Directorate sa Central ug Provincial Organization nga nagkolekta ug nagpatuman ug / o nagpatuman sa mga serbisyo sa sulod sa lawas,
č) Supervisor sa Unit: Ang labing taas nga level manager sa unit,
d) General Manager: TCDD Taşımacılık A.Ş. General Manager,
e) Kinatibuk-ang Direktor: TCDD Taşımacılık A.Ş. General Directorate,
f) Promotion: Ang mga pagtudlo nga gihimo sa kawani ug / o mga katungdanan nga gitakda sa kini nga regulasyon pinaagi sa promosyon gikan sa pareho o uban pang mga grupo sa pag-alagad,
g) Pag-promote sa Katungdanan: Gisulatan ug binaba nga eksaminasyon aron pagtino kadtong mga gitudlo pinaagi sa promosyon sumala sa mga probisyon niini nga Regulasyon,
ğ Mga grupo sa pag-alagad: Mga grupo nga adunay sama nga lebel sa mga buluhaton ug susama nga mga buluhaton,
h) Tagal sa pag-alagad: Ang mga panahon nga kalkulahan base sa sub-parapo 657 sa Artikulo 68 sa Civil Servants Law no.
ı) Opisina sa Ulo: TCDD Taşımacılık A.Ş. Ang mga yunit sa hedkuwarter sa General Directorate,
i) Organisasyon sa nasud: TCDD Taşımacılık A.Ş. Mga yunit gawas sa punoang buhatan sa General Directorate,
j) Company: TCDD Taşımacılık A.Ş. General Directorate,
k) Pag-usisa sa titulo nga pag-usisa: Gisulatan ug binag-ong pagsusi aron iasayn sa mga buluhaton nga may kalabutan sa mga ulohan nga gieksportar isip resulta sa vocational o teknikal nga edukasyon labing menos sa secondary level,
l) Ibabaw nga buluhaton: Ang mga buluhaton sulod sa mas taas nga hierarchy sulod sa gambalay sa hierarchical levels,
nagpahayag
BAHIN DUHA
Mga Prinsipyo alang sa Pag-uswag ug Pag-usab sa Pagpili
Ang mga grupo sa gimbuhaton ubos sa promosyon ug pag-usab sa titulo
ARTICLE 5 - (1) Ang mga kawani ug posisyon nga gipailalom sa promosyon sulod sa gilapdon niining regulasyon mao ang mosunod:
a) Management Services Group;
1) Branch manager, manager,
2) Deputy Director sa Protection and Security, Deputy Director,
3)
4) Deputy chief sa proteksyon ug seguridad, hepe, hepe sa proteksyon ug seguridad,
b) Mga Research and Planning Services Group;
1) Consultant, Chief Expert, Expert sa Civil Defense,
2) Eksperto,
c) Technical Services Group;
1) Chief Engineer,
2) Technical Chief,
3) Chief Engineer,
4) Pangulong teknisyan, punoan nga teknisyan sa karwahe,
5) Engineer, engineer sa YHT, reviser, technician, technician, wagon technician,
d) Administrative Services Group;
1) Chief controller, controller,
2) Opisyal sa operasyon, panalipod ug seguridad sa kompyuter, opisyal sa bantay, opisyal sa logistics, opisyal sa kahon sa kahon, polis, reporter, sekretarya, drayber, organizer sa tren, pag-andam sa datos ug pagkontrol sa operator, cashier, konduktor, panihapon ug bed service worker, superbisor ,
d) IT Group;
1) Analyzer,
2) Assistant programmer,
e) Grupo sa mga Subsidiary Services;
Cook, distributor, sulugoon, bombero.
(2) Mga katungdanan ug posisyon nga giusab sa titulo: Estatistiko, mekaniko, arkitekto, engineer, maghuhubad, magtutudlo, tigpangita, programista, psychologist, technician, technician, wagon technician.
Mga kondisyon nga pangitaon sa pagtudlo nga himoon nga dili mailalom sa pasulit sa pasulit
ARTICLE 6 - (1) Ang mga appointment sa internal auditor ug mga legal nga advisor nga mga posisyon dili ubos sa pasulit sa promosyon. Apan, sa pagtudlo niini nga mga titulo, ang mosunod nga mga kondisyon gikinahanglan gawas sa kondisyon nga adunay labing menos ang termino sa pag-alagad nga gihisgutan sa parapo (B) sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 68:
a) Aron matudlo ngadto sa kawani sa internal auditor;
1) Aron mahimong migraduwar gikan sa faculty o labing menos 4 nga tinuig nga mas taas nga edukasyon,
2) nga nagtrabaho sa General Directorate isip usa ka sibil nga sulugoon o gikontrata nga kahimtang sulod sa duha ka tuig,
3) Aron makab-ot ang mga kinahanglanon sa General Investment and Financing Program sa State Economic Enterprises ug mga Subsidiary sa kasamtangan nga tuig,
b) Aron matudlo ngadto sa mga legal advisor staff;
1) Attorney (Consultant) o labing menos pito ka tuig nga nahimong usa ka abogado,
Nagkinahanglan.
Kinatibuk-ang kondisyon nga pangitaon alang niadtong kinsa gitudlo isip resulta sa pagsusulit sa promosyon
ARTICLE 7 - (1) Kung adunay mga bakante o mga posisyon nga gitudlo, kinahanglan adunay mga pagtudlo nga himoon sa kinaiyahan sa promosyon;
a) Aron makuha ang mga kinahanglanon sumala sa parapo (B) sa Artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 68,
b) Sa pagtrabaho sa kompanya sulod sa unom ka bulan,
c) Ang kalampusan sa sinulat ug oral nga mga pasulit sa promosyon
gipangita ang mga kondisyon.
Espesyal nga mga kondisyon nga pangitaon kadtong kinsa itudlo isip usa ka resulta sa pasulit sa promosyon
ARTICLE 8 - (1) Ang mosunod nga mga kondisyon gikinahanglan alang sa mga pagtudlo nga dili direktang konektado sa sentro ug nga pagahimoon pinaagi sa promosyon sa katungdanan nga sakop sa pagsusi:
a) Ang manedyer sa sanga itudlo ngadto sa kawani (administratibo);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
2) sulod sa labing menos duha ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, assistant manager, expert, o
3) Ang nagtrabaho sulod sa labing menos upat ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa headrepartitor ug pangulo,
b) Aron matudlo sa posisyon sa manedyer (logistics);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
Labing menos usa ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager, expert,
3) Nagtrabaho sulod sa labing menos tulo ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa headrepartitor, engineer, pangulo,
c) nga itudlo ngadto sa mga posisyon sa manedyer (serbisyo sa pasahero);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
Labing menos usa ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager, expert,
3) Ang nagtrabaho sulod sa labing menos tulo ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa headrepartitor ug engineer,
4) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa mga titulo sa chef, chef,
ç) Ang tagdumala sa sanga itudlo ngadto sa kawani (teknikal);
1) Mga gradwado sa engineering, faculty o upat ka tuig nga mga kolehiyo gikan sa mga departamento sa makinarya, metallurgy, elektrisidad, elektroniko, elektroniko-elektroniko, sistema sa enerhiya, industriya, mechatronics, mga sistema sa tren, mga sakyanan sa tren, kompyuter,
Dili mokubos duha ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager (technical), expert (technical), o
(Engineer, arkitekto, programmer, analyst, chemist, statistician, technical chief)
d) nga itudlo ngadto sa kawani sa manedyer (manedyer maintenance workshop manager);
1) Naggradwar gikan sa mga faculty sa engineering o upat ka tuig nga kolehiyo sa natad sa makinarya, metalurhiya, elektrisidad, electronics, electrical-elektroniko, sistema sa enerhiya, industriya, mechatronics, rail system, mga sakyanan sa tren,
Labing menos duha ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager (technical), chief (technical), expert (technical), o
3) Minimum nga walo ka tuig sa titulo sa engineer ug napulo ka tuig sa titulo sa teknisyan,
4) Aron magmalampuson sa Pagguhit sa Technical Staff Completion Course,
e) Aron matudlo ngadto sa kawani sa manager (warehouse manager);
1) Mga gradwado sa mga departamento sa engineering, metallurgy, elektrisidad, elektronika, electrical-electronics, mga sistema sa enerhiya, industriya, mechatronics ug mga sistema sa tren sa engineering faculties o upat ka tuig nga kolehiyo,
2) Labing menos usa ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager (technical), chief (technical), expert (technical)
3) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa titulo sa engineer ug labing menos unom ka tuig sa titulo sa teknisyan,
4) Aron magmalampuson sa Traction Medium Level Technical Staff Completion Course o Trace Technical Staff Completion Course,
f) nga itudlo ngadto sa kawani sa director (car maintenance workshop);
1) Mga gradwado sa engineering, engineering o upat ka tuig nga mga kolehiyo gikan sa mga departamento sa makinarya, metalurhiya, elektrisidad, elektroniko, elektroniko-elektroniko, sistema sa enerhiya, industriya, mechatronics, mga sistema sa tren, mga sakyanan sa tren,
2) Labing menos usa ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa chief controller, controller, chief engineer, assistant manager (technical), chief (technical), expert (technical)
3) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa titulo sa engineer ug labing menos unom ka tuig sa titulo sa teknisyan,
4) Aron magmalampuson sa Traction Medium Level Technical Staff Completion Course o Trace Technical Staff Completion Course,
g) Aron matudlo ngadto sa sibil nga batid sa pagdepensa sa sibil;
1) May upat ka tuig nga mas taas nga edukasyon,
2) Assistant Manager, Specialist, Supervisor
ğ) Aron matudlo nga assistant manager (administratibo);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
2) Dili mokubos sa usa ka tuig sa title title o
3) Sa pagtrabaho sa bisan unsang mga titulo sa pangulo, repartitor, maghuhubad, magtutudlo sulod sa duha ka tuig,
h) nga itudlo isip assistant manager (technical);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
(Engineer, statistician, chemist, arkitekto, programmer, eksperto (teknikal), magtutudlo, pangulo (teknikal) nga nag-alagad labing menos sa duha ka tuig,
3) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa titulo sa teknisyan,
ı) nga itudlo ingong deputy director (deputy director sa wagon maintenance workshop);
1) Mga gradwado sa engineering faculties o upat ka tuig nga kolehiyo sa natad sa makinarya, metallurgy, elektrisidad, electronics, electrical-electronics, industriya, mechatronics, automotive ug makina, rail system,
Dili mokubos duha ka tuig sa bisan unsang mga titulo sa mga engineer, mga pangulo,
3) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa titulo sa teknisyan,
i) Pagtudlo isip Chief Engineer;
1) Ang nagtrabaho labing menos unom ka tuig sa titulo sa Engineer,
j) nga i-assign ngadto sa controller (sakyanan controller controller) posisyon;
1) Labing menos 11 ka tuig nga pag-alagad alang sa duha o tulo ka tuig nga graduates sa teknikal nga kolehiyo,
2) Labing menos siyam ka tuig nga serbisyo alang sa upat ka tuig nga mas taas nga teknikal nga edukasyon,
3) Aron magmalampuson sa Traction Medium Level Technical Staff Completion Course o Trace Technical Staff Completion Course,
k) ibutang sa posisyon sa controller (logistics controller);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
2) Kay nagtrabaho sulod sa labing menos tulo ka tuig sa mga titulo sa chief of logistics ug headpartitor,
l) Aron i-assign sa posisyon sa controller (pasahero controller);
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
2) Human nakaalagad labing menos tulo ka tuig sa mga titulo sa hepe sa mga pasahero nga serbisyo ug headpartitor,
m) nga ibutang sa posisyon sa Controller (IMS Controller);
1) Labing menos 11 ka tuig nga pag-alagad alang sa duha o tulo ka tuig nga graduates sa teknikal nga kolehiyo,
2) Labing menos siyam ka tuig nga serbisyo alang sa mga gradwado sa upat ka tuig nga kolehiyo o faculty,
3) Assistant Manager, Assistant Branch Manager, Specialist, Chief Engineer, Senior Engineer, Senior Engineer, Engineer, Warehouse Chief, Technical Chief, Wagon Service Chief, Logistics Chief, Station Chief, Station Chief, Chief Supervisor, Chief Engineer, Mechanic, Technician , technician, technician sa wagon, wagon technician, reviser, repartitor sa ulo, repartitor, opisyal sa paglihok, nagserbisyo labing menos tulo ka tuig sa bisan unsang mga titulo,
4) Pagpangandam sa Personnel sa IMS o mahimong malampuson sa Certified Training sa Safety Management System sumala sa Directive sa Safety Union sa European Union 2004 / 49 / EC, o
5) Aron magmalampuson sa Kurso sa Pagsiksik sa Aksidente sa IMS o Pagsubaybay sa Pagreport o Pagpahigayon sa Pagpangandam sa Pagpangandam sa Aksidente ug Hitabo,
n) nga itudlo isip pangulo (administratibo);
1) Aron mahimong gradwado sa duha ka tuig nga kolehiyo,
2) Labing menos pito ka tuig alang sa duha ka tuig o tulo ka tuig nga mga gradwado sa kolehiyo, labing menos lima ka tuig alang sa faculty o upat ka tuig nga gradwado sa kolehiyo,
3) Repartitor, o
4) Nagtrabaho sa bisan unsang mga titulo sa opisyal, opisyal sa kahon sa kahon, logistics officer, cashier sulod sa labing menos tulo ka tuig,
o) nga itudlo isip teknikal nga pangulo (punoan sa warehouse);
1) Nagtrabaho sulod sa labing menos pito ka tuig alang sa mga gradwado sa high school ug mga katumbas nga eskwelahan alang sa mga sakyanan sa tren, electrical, electronic technology, makinarya, rail system technology, rail system machinery technology, rail system electrical and electronics technology, rail system mechanics, mechatronics, engine department o ,
2) Ang duha o tulo ka tuig nga mga kolehiyo, mga sakyanan sa tren, elektrikal, elektronikong teknolohiya, makinarya, teknolohiya sa rail system, rail system machine technology, rail system electrical ug electronic technology, mekaniko nga sistema sa tren, mechatronics, mga gradwado sa departamento sa makina nga nagtrabaho sulod sa labing menos lima ka tuig o,
Labing menos duha ka tuig sa titulo sa Engineer;
4) Nagtrabaho sa bisan unsang mga titulo sa Chief Engineer, Chief Technician, Technician, Technician, Mechanic, YHT Engineer sulod sa upat ka tuig,
5) Aron magmalampuson sa Traction Medium Level Technical Staff Completion Course o Trace Technical Staff Completion Course,
ö) nga itudlo isip pangulo sa teknikal (punoan sa serbisyo sa karomata);
1) Sa titulo sa reviser o karomata nga teknisyan (technician sa ulo sa karwahe); nagtrabaho sulod sa labing menos tulo ka tuig alang sa mga gradwado sa kolehiyo o faculty ug labing menos lima ka tuig alang sa mga gradwado sa vocational high school, o
2) Nagtrabaho og labing menos duha ka tuig sa titulo sa Engineer,
3) Human nakaalagad labing menos upat ka tuig sa titulo sa teknisyan,
p) nga itudlo ngadto sa posisyon sa tren (punoan sa tren);
Human sa pagserbisyo sulod sa labing menos siyam ka tuig alang sa hayskul ug katumbas nga mga gradwado sa eskuylahan, labing menos pito ka tuig alang sa duha o tulo ka tuig nga gradwado sa kolehiyo, ug labing menos lima ka tuig alang sa upat ka tuig nga kolehiyo o faculty nga gradwado,
2) Nga nagtrabaho sulod sa labing menos lima ka tuig sa titulo sa konduktor,
r) nga itudlo nga pangulo sa panalipod ug seguridad;
1) Human nakaalagad sa labing menos pito ka tuig sa ulohan sa proteksyon ug opisyal sa seguridad,
(2) Aron makabaton og usa ka armado nga trabaho nga permit subay sa Artikulo 5188 sa Balaod Num. 11 sa Private Security Services,
s) nga itudlo isip Chief Engineer;
1) Sa titulo sa machinist o yht machinist; labing menos napulo ka tuig alang sa hayskul ug katumbas nga mga gradwado ug labing menos walo ka tuig alang sa mga gradwado sa kolehiyo o faculty,
ş) Aron matudlo sa posisyon sa technician sa ulo;
1) Diha sa ulohan sa technician nga reviser o wagon; mga sakyanan sa tren, elektrikal, elektronikong teknolohiya, makinarya, teknolohiya sa tren, rail system machine technology, rail system electrical ug electronic nga teknolohiya, mekaniko nga sistema sa tren, mechatronics, departamento sa makina sulod sa walo ka tuig, o
2) Ang duha o tulo ka tuig nga mga kolehiyo, mga sakyanan sa tren, elektrikal, elektronikong teknolohiya, teknolohiya sa makina sa rail rail, teknolohiya sa makinarya sa tren, rail system electrical ug electronic nga teknolohiya, mekaniko nga sistema sa tren, mechatronics, mga gradwado sa departamento sa makina nagtrabaho sulod sa labing menos unom ka tuig ,
3) Aron magmalampuson sa wagon nga kurso sa pagkompleto sa tekniko
t) Nga mahimong gitudlo nga Chief Technician;
1) Mga sakyanan sa tren, elektrikal, electronic nga teknolohiya, makinarya, teknolohiya sa tren, rail system machine technology, rail system electrical ug electronic nga teknolohiya, mekaniko nga sistema sa tren, mechatronics, departamento sa makina nga nagtrabaho sulod sa walo ka tuig o
2) Ang duha o tulo ka tuig nga mga kolehiyo, mga sakyanan sa tren, elektrikal, elektronikong teknolohiya, teknolohiya sa makina sa rail rail, teknolohiya sa makinarya sa tren, rail system electrical ug electronic nga teknolohiya, mekaniko nga sistema sa tren, mechatronics, mga gradwado sa departamento sa makina nagtrabaho sulod sa labing menos unom ka tuig o,
3) Titulo sa teknisyan sulod sa unom ka tuig,
u) nga itudlo ngadto sa posisyon sa mga sibil nga mga sulugoon, konduktor, mga drayber, mga cashier;
1) Aron mahimo nga katumbas sa hataas nga tunghaan,
ü) Aron i-assign sa position Analyzer;
1) Aron makagradwar gikan sa mga departamento sa impormasyon sa upat ka tuig nga mga departamento,
2) Nagtrabaho sulod sa labing menos duha ka tuig sa titulo sa programmer (expert programmer) o nakaalagad sulod sa upat ka tuig sa titulo sa programmer,
Nagkinahanglan.
Mga kondisyon nga pangitaon alang sa pagtudlo pinaagi sa pagbag-o sa titulo
ARTICLE 9 - (1) Dugang sa malampuson nga pag-usisa sa title change, ang mosunod nga mga kondisyon gikinahanglan alang sa mga pagtudlo nga gihimo pinaagi sa pag-usab sa titulo:
a) Mahimong itudlo isip architect, engineer o statistician;
1) Paggraduwar gikan sa may kalabutan nga mga departamento sa unibersidad,
b) Paghangyo isip maghuhubad;
1) Paggraduwar gikan sa may kalabutan nga mga departamento sa unibersidad,
2) Aron makadawat sa score nga (A) sa Foreign Language Proficiency Exam (YDS) nga gihimo sa Assessment, Selection ug Placement Center sa miaging lima ka tuig,
c) nga itudlo ngadto sa kawani sa magtutudlo;
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
2) Nga adunay labing menos napulo ug duha ka tuig nga pag-alagad,
ç) nga itudlo ingon nga usa ka tigpautang;
1) Aron mahimong graduwado sa usa ka magtutudlo o usa ka upat ka tuig nga kolehiyo,
d) Mahimong itudlo ngadto sa posisyon sa programmer;
1) Aron makagradwar sa mga faculties o mga eskwelahan nga naghatag og edukasyon sa computer programming,
e) Aron matudlo isip psychologist;
1) Paggraduwar gikan sa may kalabutan nga mga departamento sa unibersidad,
f) mahimong itudlo ingon nga drayber;
1) Aron makagradwar gikan sa duha ka tuig nga kolehiyo sa teknolohiya nga teknolohiya, makina, teknolohiya sa automotive, teknolohiya sa rail system, rail system machine technology, rail system elektrikal ug electronic nga teknolohiya, mekaniko nga sistema sa tren, teknolohiya sa makina
Nagkinahanglan.
BAHIN 3
Pagpadako sa Katungdanan ug Pag-usab sa mga Prinsipyo sa Exam
Pagpahibalo ug aplikasyon
ARTICLE 10 - (1) Ang mga eksaminasyon alang sa promosyon o pag-usab sa titulo ipahigayon sa mga petsa nga giila nga tukma sa institusyon, nga nagtagad sa sitwasyon sa kawani ug mga panginahanglan sa institusyon sa central ug provincial organization.
(2) Ang mga kawani o mga posisyon nga gitudlo pinaagi sa promosyon o pagbag-o sa titulo ipahibalo labing menos katloan ka adlaw sa dili pa ang sinulat nga eksaminasyon. Ang mga kawani nga adunay mga kwalipikasyon nga gipangayo ingon sa katapusan nga adlaw sa petsa sa aplikasyon nga gitakda alang sa gipahibalo nga mga posisyon mahimo nga mag-apply alang lamang sa usa sa lain-laing mga titulo o mga posisyon diin sila nakatagbo sa mga kondisyon sa aplikasyon ingon nga gilatid sa pahibalo.
(3) Kadtong mogamit sa mga permit nga gihatag sumala sa may kalabutan nga lehislasyon, lakip na kadtong mobiya nga wala'y usa ka bulan, mahimo usab nga magamit.
(4) Sa pahibalo;
a) Unit, titulo ug gidaghanon sa mga kawani ug posisyon nga itudlo,
b) Mga kondisyon alang sa aplikasyon,
c) Dapit ug porma sa aplikasyon,
d) Pagsugod ug pagtapos sa mga petsa ug uban pang mga isyu sa aplikasyon
mahitabo.
(5) Ang mga kawani sa ubang mga institusyon ug kadtong anaa sa nominasyon o panahon sa pagsulay dili magamit.
(6) Ang panahon sa pag-aplay gitinguha nga labing menos lima ka adlaw nga trabaho. Ang Human Resources Department nagsusi kung ang mga aplikante nakatagbo sa gikinahanglan nga mga kinahanglanon ug kadtong nakatagbo sa mga gikinahanglan gipahibalo sa opisyal nga website sa institusyon. Ang mga aplikante nga giisip nga mga kwalipikado gihatagan og sertipiko sa pagsulod.
Gisulat nga eksamin
ARTICLE 11 - (1) Ang mga titulo sa promosyon ug pag-usab sa titulo nga sinulat nga mga pagsusi gitino sumala sa kinaiya sa asaynment ug ilakip sa pahibalo. Sinulat nga eksamen TCDD Taşımacılık A.Ş. General Directorate of Measurement, Selection and Placement Center, ang Ministry of National Education o usa sa mga labaw nga institusyon sa edukasyon.
(2) Sinulat nga eksaminasyon ang gibana-bana nga kapin sa usa ka gatos ka mga puntos. Kadtong kinsa nakakuha og labing menos 60 puntos sa nakasulat nga eksaminasyon giisip nga malampuson.
Oral nga pagsusi
ARTICLE 12 - (1) Lakip sa mga kandidato nga adunay labing menos 60 puntos sa nakasulat nga eksaminasyon, hangtod sa lima ka beses ang gidaghanon sa mga kawani nga gipahibalo nga magsugod gikan sa kandidato nga adunay labing taas nga iskor gidala ngadto sa oral exam. Ang tanan nga mga personahe nga adunay sama nga puntos nga mao ang katapusang kandidato gikuha sa oral exam.
(2) Ang may kalabutan nga mga personahe igatudlo sa matag sakop sa examination board;
a) Ang lebel sa kahibalo bahin sa mga subject sa pagsusulit,
b) Sa pagsabut ug pag-summarize sa usa ka hilisgutan, ang abilidad sa pagpahayag ug pagpangatarungan gahum,
c) Ang kaangayan sa merito, abilidad sa representasyon, mga kinaiya ug kinaiya,
ç) Pagsalig sa kaugalingon, pagkamadanihon ug kredibilidad,
d) Kinatibuk-ang kultura ug katibuk-ang abilidad
e) Pag-abli sa mga kalamboan sa syensya ug teknolohiya,
base sa usa ka gatos ka mga puntos. Ang aritmetika nga kasagaran sa mga iskor nga gihatag sa matag sakop gitino ug ang marka nga oral exam sa mga personahe gitino. Kadtong makakuha sa dili mokubos sa kapitoan nga puntos sa usa ka gatos sa oral exam giisip nga malampuson sa oral exam.
Ang ranggo sa kalampusan
ARTICLE 13 - (1) Ang mga punto sa kalampusan gitino pinasikad sa aritmetikong aberids sa mga marka sa pagsulat ug sa baba nga eksaminasyon ug gipahibalo sa opisyal nga website sa institusyon.
(2) Kon ang mga punto sa kalampusan managsama, matag usa;
a) Alang niadtong kansang mas taas nga panahon sa pag-alagad,
b) Alang niadtong nakahuman sa taas nga edukasyon,
c) Alang niadtong adunay taas nga gradwasyon sa graduation,
Gihatag ang prayoridad, ang ranking sa kalampusan natino gikan sa labing taas nga iskor.
(3) Bisan kon sila malampuson sa promosyon, dili sila mahimong itudlo tungod sa gipahibalo nga gidaghanon sa mga kawani ug sa gidaghanon sa mga posisyon.
(4) Kung ang General Directorate mopili sa usa ka gusto, ang mga may kalabutan nga mga personahe gi-assign sumala sa ilang mga gusto base sa ilang ranking nga kalampusan.
Pagdumala pinaagi sa promosyon o pagbag-o sa titulo
ARTICLE 14 - Pagkahuman sa pag-finalize sa lista sa han-ay nga kadaugan sa mga kawani nga adunay katungod nga matudlo, ang mga pagtudlo gihimo sumala sa gidaghanon sa mga bakanteng posisyon o mga posisyon nga gipahibalo sulod sa tulo ka bulan sumala sa ilang mga iskor sa kalampusan nga gitinguha nga nagsugod gikan sa labing taas nga iskor.
(2) Kung ang gipili sa General Directorate alang sa mga posisyon ug mga katungdanan nga i-assign sa anunsyo sa eksaminasyon, ang mga pagtudlo gihimo sumala sa mga gusto sa may kalabutan nga mga kawani nga gibase sa ranggo sa kalampusan.
(3) Gikan sa gipahibalo nga kawani o posisyon;
a) Kung ang mga pasulit giisip nga dili balido sa ilang kapakyasan sa pagtuman sa mga kondisyon sa pagkatudlo o sa pagkansela sa ilang mga pagtudlo alang niini nga katarungan, dili pagsugod sa pagtudlo nga walay balido nga pangatarungan o sa paghatag sa katungod sa pagtudlo,
b) Retirement, kamatayon, pag-undang o pagtangtang gikan sa katungdanan, alang sa mga hinungdan sa pagtudlo sa lain nga titulo o posisyon o sa laing institusyon, mga bakante o mga bakante alang sa mosunod nga unom ka bulan gikan sa petsa sa kalampusan sa han-ay sa katapusang titulo nga ipahigayon alang sa mosunod nga mga titulo ug posisyon Hangtud ang pagpahibalo, ang General Directorate sumala sa ikatulo nga parapo sa Artikulo 13 niini nga Regulasyon mahimong itudlo sa mga reserba aron sa kalampusan.
(4) Kadtong wala moapil sa pagsusulit sa promosyon alang sa bisan unsang katarungan, ug kadtong napakyas o wala gitudlo hangtud nga ang pagpahibalo sa sunod nga pagsusi sa sulod sa unom ka bulan o kinsa nagwagtang sa ilang katungod sa pagtudlo alang sa bisan unsang rason nahisubay sa mga pamaagi ug mga prinsipyo nga gilatid niini nga regulasyon alang sa pagtudlo sa sama nga titulo o posisyon. .
Mga assignment sa mga posisyon nga mausab sa titulo
ARTICLE 15 - (1) Ang pagtudlo sa mga kawani kinsa nag-eksport niini nga mga titulo ngadto sa mga posisyon nga nahisubay sa pagbag-o sa titulo nga gihisgutan sa ikaduha nga parapo sa Artikulo 5 himoon sumala sa kalampusan sa pag-usab sa pag-usisa sa titulo sulod sa gambalay sa mga pamaagi ug mga prinsipyo nga gitakda niini nga seksyon.
(2) Ang pag-ilis sa titulo gihimo sa sinulat nga mga eksaminasyon, mga dapit nga katungdanan ug mga isyu nga may kalabutan sa kinaiya sa buluhaton.
(3) Ang mga tawo nga nakakompleto sa ilang edukasyon sa doktrina nga sakop sa maong regulasyon mahimong iasayn sa mga buluhaton nga gi-eksport sa estudyante nga walay pagkuha sa titulo nga eksamin sa titulo.
(4) Kadtong kinsa nakuha ang labing menos 60 gikan sa usa ka gatos ka punto sa sinulat nga eksamin sa pagbag-o sa titulo giisip nga malampuson.
(5) Ang mga tinugyanan lamang sa General Directorate mahimong mag-aplay alang sa mga buluhaton sulod sa gidak-on sa exit change nga titulo.
(6) Kadtong modawat niini nga pagsusulit; Dili kinahanglan nga nagsilbi sulod sa usa ka panahon sa General Directorate o sa mga buluhaton nga wala'y kalabutan sa ilang status sa edukasyon.
Examination Board
ARTICLE 16 - (1) nga Examination Board nga gihimo uban sa pag-uyon sa General Manager.
(2) Ang usa ka lima ka miyembro nga examination board gihimo aron sa pagdala sa mga pamaagi nga may kalabutan sa promosyon o pag-usab sa titulo. Ang examination board gilangkoban sa lima ka mga miyembro, nga gipangulohan sa usa ka Assistant General Manager nga gitudlo sa General Manager, ang Head sa Human Resources Department ug labing menos sa ubang mga miyembro sa level manager sa branch. Kon adunay panginahanglan, ang mga miyembro o mga miyembro mahimo nga itudlo ngadto sa mga tabla gikan sa mga opisyal sa publiko gikan sa gawas sa institusyon. Dugang pa, lima ka mga alternatibo nga mga miyembro ang gipili sa susamang pamaagi. Ang Board nakigtagbo sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga membro, ang mga desisyon gikuha sa mayoriya nga boto, ang pagpugong sa mga boto dili ipanghatag. Ang kapuling miyembro miapil sa panagtigum diin walay puno nga miyembro ang anaa.
(3) Ang mga sakop sa examining board dili mahimong mas ubos kay sa mga kawani nga pagadawaton sa eksaminasyon, gawas sa edukasyon sa graduate, sa natad sa ilang edukasyon ug mga titulo.
(4) Kung nahibal-an nga ang mga kapikas, mga paryente sa dugo ug mga paryente sa beech hangtod sa ikaduha nga degree (lakip niini nga grado) miapil sa pagsusulit sa promosyon sa chairman ug mga miyembro sa examination board, ang mga miyembro o mga membro giwagtang gikan sa membership sa examination board ug mga gipulihan nga mga miyembro ang gitudlo.
(5) Ang mga sekretong serbisyo sa Board gihimo sa Human Resources Department.
Mga katungdanan sa Board of Examination
ARTICLE 17 - Ang mga katungdanan sa (1) Examination Board mao ang:
a) Ang pagkuha o pagkuha sa sinulat nga eksamin alang sa promosyon ug pagbag-o sa titulo, aron sa paghimo sa oral exams alang sa promosyon o pagbag-o sa titulo,
b) Aron matino ang mga hilisgutan sa sinulat nga eksaminasyon, sa pag-andam o pag-andam sa mga pangutana sa pagsusulit,
c) Aron ipahibalo ang mga aplikante ug ang mga resulta sa eksaminasyon,
ç) Sa paghukom sa mga pagsupak sa mga resulta sa eksaminasyon pinaagi sa pag-usisa sa mga resulta sa eksaminasyon o pinaagi sa pag-usisa sa tig-usisa,
d) Sa pagdala sa ubang mga pamaagi nga may kalabutan sa eksaminasyon.
Dili tinuod ang mga pasulit
ARTICLE 18 - (1) Kadtong naghimo sa mga kopya, naghimo sa mga kopya o nagbutang sa mga indikasyon nga mga timailhan sa mga papeles sa pagsusulit giwagtang gikan sa lawak sa eksaminasyon ug ang mga papeles sa eksaminon giisip nga dili balido sa mga minuto nga ipagula.
(2) Kon nasabtan nga ang usa ka tawo nakuha ang eksaminasyon imbis nga ang kandidato sa pagkuha sa eksaminasyon, ang pagsusi sa hingtungdan nga tawo pagaisip nga dili balido pinaagi sa usa ka rekord nga igahatag.
(3) Kadtong wala mokuha sa eksamin alang sa bisan unsa nga rason giisip nga nawad-an sa ilang mga katungod.
Pagbutyag sa mga resulta sa eksaminasyon ug pagsupak
ARTICLE 19 - (1) Ang mga resulta sa promosyon o pag-usab sa mga pamantalaan sa pamagat ipahibalo sa opisyal nga website sa General Directorate sulod sa lima ka adlaw nga trabaho human sa petsa sa pagpasa ngadto sa examination board. Kadtong nabalaka mahimong mosupak sa resulta sa eksamin sa sulod sa lima ka adlaw sa trabaho sa petsa sa pagpahibalo. Ang mga apela gisusi sa examination board o gisusi ang examination institution. Ang mga resulta sa pag-eksamin ipahibalo ngadto sa hingtungdan nga hingtungdan sa pagsulat sulod sa lima ka adlaw sa trabaho sa labing ulahing petsa sa petsa sa apela. Ang desisyon sa apelar mao ang katapusan.
(2) Sa sinulat nga mga eksaminasyon, ang mga pangutana nga nakita nga sayop sa examination board gikansela ug gidawat sa tanang mga kandidato.
Pag-evaluate ug pagtudlo sa mga mananaog sa pagsusulit
ARTICLE 20 - (1) Kadtong wala magsugod sa ilang mga katungdanan nga may kalabutan sa ilang mga katungdanan o posisyon, lakip na kadtong gibiyaan nga walay binulan nga allowance, sulod sa yugto nga gitakda sa lehislasyon dili mohunong sa pagtudlo.
(2) Ang mga kawani kinsa mi-apply sa awtoridad nga gitugutan sa pagtudlo bisan pa sila nakakuha sa promosyon nga pagsusulit o pagbag-o sa titulo sa katungdanan nga mawad-an sa ilang katungod nga itudlo.
(3) Ang mga kandidato nga malampuson sa pagpauswag ug pag-usab sa mga pamantalaan sa titulo dili makaangkon niini nga titulo ingon nga nakuha nga eksakto gawas kon kini gitudlo.
Paghawid sa mga dokumento sa pagsusulit
ARTICLE 21 - (1) Ang mga dokumento nga may kalabutan sa mga eksamin sa mga tawo nga malampuson sa mga eksaminasyon gitipigan sa personal nga mga file sa mga hingtungdan. Ang ubang mga dokumento gitipigan sa Human Resources Department hangtud sa sunod nga pagsusi ug labing menos usa ka tuig.
(2) Ang mga dokumento sa eksaminasyon nga ang hilisgutan sa kaso gihuptan hangtud nga ang proseso sa hudisyal matapos.
KAPITULO IKAAPA
Miscellaneous ug Final Provisions
Mga pagbag-o tali sa mga grupo sa buluhaton
ARTICLE 22 - (1) Ang mga transisyon tali sa mga grupo sa katungdanan himoon sulod sa gambalay sa mosunod nga mga prinsipyo, gawas sa mga nagtrabaho sa mga titulo nga gilista sa Annex I sa Decree-Law No. 399 ug kadtong nagtuman sa gikinahanglan sa edukasyon nga gikinahanglan sa kawani nga itudlo:
a) Sa samang tahas nga grupo; Ang pagkatudlo sa uban nga mga kawani nga walay mga pagsusulit mahimo nga mahatagan kon sila adunay mga gikinahanglan nga mga sertipiko ug mga lisensya sa pagdrayb sama sa hangyo sa may kalabutan nga mga kawani ug ang edukasyon ug serbisyo nga gikinahanglan alang sa kawani / posisyon nga itudlo.
b) Ang mga pagbag-o sa kinaiya sa pagpasiugda tali sa mga grupo ug ang pagbalhin gikan sa mga sub-grupo ngadto sa mga grupo sa ibabaw gipailalom sa pagpalambo sa katungdanan. Bisan pa, ang mga pagtudlo mahimo nga mahimo sa mga buluhaton nga kaniadto gipahigayon sa publiko nga mga institusyon ug mga organisasyon ug sa mga buluhaton ug mga katungdanan sa sub-grupo nga adunay sama nga ang-ang ingon niini nga mga katungdanan nga dili kinahanglan nga makakuha sa gikinahanglan nga mga eksaminasyon aron matuman ang mga kinahanglanon sama sa sertipiko ug lisensya sa pagdala sa pag-eskwela ug serbisyo nga gikinahanglan niini nga Regulasyon.
c) Ang mga pagbag-o sa mga posisyon nga gipailalom sa pagbag-o sa titulo ug ang mga pagbag-o tali niini nga mga titulo nahiubos sa titulo nga pagbag-o sa titulo alang sa titulo. Hinoon, ang mga kawani kinsa nakatapos sa ilang edukasyon sa doctorate sulod sa maong balaod mahimo nga ibutang sa mga posisyon nga may kalabutan sa mga titulo nga gihatag sa edukasyon nga wala pagkuha sa titulo nga pagbag-o sa ulohan.
ç) Ang uban nga mga katungdanan sa sama nga ang-ang sama sa eksperto ug eksperto nga posisyon nga gihatag nga ang mga kawani kinsa nakatapos sa ilang doktoral nga edukasyon sulod sa gidak-on niini nga Regulasyon adunay kinahanglan nga panahon sa pag-alagad ug adunay mga gikinahanglan nga mga sertipiko sama sa mga sertipiko ug mga lisensya sa pagdrayb aron matuman ang edukasyon ug serbisyo nga gikinahanglan niini nga Regulasyon. mahimong iasayn sa ubos nga mga buluhaton nga walay pagsusi.
Mga pasulit alang sa mga disabled
ARTICLE 23 - (1) Ang gikinahanglan nga mga lakang pagakuhaon aron mahimo ang mga eksaminasyon sa mga tawo nga may diperensya nga adunay mga gikinahanglan nga kondisyon ug kinsa adunay katungdanan sa paghimo sa maong buluhaton.
Nakuha nga mga katungod
ARTICLE 24 - (1) Sa mga titulo nga nahilakip sa maong regulasyon, ang kondisyon sa pagsusi ug termino ug termino sa sub-duty dili pangitaon sa pagtudlo pag-usab niadtong nag-alagad kaniadto.
Kahimtang nga walay tagana sa regulasyon
ARTICLE 25 - (1) Sa mga kaso nga walay probisyon niini nga regulasyon, ang mga probisyon sa General Regulation on Promotion of Title ug Title Change sa Public Institutions ug Organisasyon kinahanglan mapadapat.
Gawas sa kinahanglan sa edukasyon
PROVISIONAL NGA ARTIKULO 1 - (1) Kadtong mga nagtrabaho sa 18 / 4 / 1999 ug adunay duha ka tuig nga graduation sa mas taas nga edukasyon sa sama nga petsa giisip nga upat ka tuig nga mas taas nga edukasyon graduate sa natad sa paggamit sa mga artikulo 6 ug 7, kon sila adunay uban pang mga kondisyon.
nga pwersa
ARTICLE 26 - (1) Kini nga regulasyon magpatuman sa petsa sa pagmantala niini.
executive
ARTICLE 27 - (1) Ang mga probisyon niini nga Regulation Republika sa Turkey State Railways Transportation Co. General Manager.
Mahimo nga una nga mokomentaryo