Ang General Directorate of Highways pagalihok uban ang usa ka permanente nga kontrata sa pagpanarbaho nga dili gitino ang gidugayon; Hingpit nga 4 nga mga ex-convict o sa usa ka paagi nga dili maisip nga adunay diperensya
Ang mga nasamdan (TMY) trabahante pagrekrut.
Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang among hangyo ipahibalo sa 29.06.2020 ug magpabilin sa bukas nga Job ad sa 5 ka adlaw.
aplikasyon mahimo nila.
Ang mga punto nga gikonsiderar sa mga kandidato nga gusto mag-aplay ang gitakda sa seksyon sa mga kondisyon ug mga pagpasabut nga susihon alang sa mga kuhaon ingon kaniadto nga kombiksyon-sa TMY sa ubos.
| NAGAPAKITA NGA MAHIMONG MAKATABANG | PROVINCE | TRABAHO | POSISYON | nagtanyag sa ang CLIMB NUMBER |
STATUS sa EDUKASYON | KINAHANGLAN NGA PAGSIMBA O
ADDRES NGA MAHINUNGDANON |
| Ang lalawigan sa Afyonkarahisar ug mga distrito niini | AFYONKARAHİSAR | Mga dalan 3. Tanggapan sa rehiyon sa Lalawigan sa Afyonkarahisar ug mga distrito niini. | Matarung nga Trabaho (Trabaho sa Lawas) | 2 | Associate | Horozluhan Mahallesi, Ankara Caddesi No: 151 42120 Selçuklu / KONYA |
| Ang lalawigan sa Konya ug ang mga distrito niini | Konya | Mga dalan 3. Ang regional Directorate sa mga lugar nga gitrabahoan sa Konya ug mga distrito niini. | Matarung nga Trabaho (Trabaho sa Lawas) | 1 | Associate | Horozluhan Mahallesi, Ankara Caddesi No: 151 42120 Selçuklu / KONYA |
| Ang lalawigan sa Erzurum ug ang mga distrito niini | ERZURUM | Ang ika-12 nga Regional Directorate of Highways sa mga lugar nga gitrabahoan sa Erzurum ug mga distrito niini. | Trabahante sa opisina | 1 | Associate | Mga dalan sa 12th Regional Directorate Tender Hall Yunusemre Mah. / ERZURUM |
Ang mga kahimtang ug mga katin-awan nga pangitaon alang sa mga pagrekrut ingon nga kaniadto mga tigbiktima-mga trabahante sa TMY:
1. Ang mga kandidato nga nagtagbo sa mga kinahanglanon sa mga kondisyon sa paghangyo kinahanglan madawat gikan sa İŞKUR director director / sentro sa serbisyo, mga puntos sa serbisyo o sulod sa 5 adlaw gikan sa petsa sa pahibalo. https://esube.iskur.gov.tr mahimo mag-aplay pinaagi sa pag-log in sa link sa Job Seeker pinaagi sa ilang address sa internet uban ang ilang TR identidad nga numero ug password. Moabut ang mga aplikasyon hangtod sa katapusan sa unang adlaw sa negosyo pagkahuman sa deadline sa aplikasyon.
2. Gipasabot nga dili sila nakombikto sa mga krimen batok sa seguridad sa estado, mando sa konstitusyon ug ninglihok sa kini nga mando, mga krimen batok sa nasudnon nga pagdepensa, mga krimen batok sa mga sekreto sa estado, ug pagpaniid, sekswal nga pag-atake o sekswal nga pag-abuso sa bata, bisan kung gipasaylo; Sulod sa usa ka tuig o kapin pa, tungod sa usa ka tinuyo nga krimen, o wala’y pagtahod sa gidugayon nga silot, pagkalugi, pagpangilkil, panunuhol, pagpangawat, pagpanglimbong, pagkalimtaman, pag-gamit sa pagsalig, malimbungong pagkabangkaruta, pagkamaltrato sa malumo, pagkadaotan sa pagbuhat sa nahimo, kriminal nga kabtangan Kadtong napamatud-an sa pagkalugi sa salapi o pagpayuhot sa mga krimen, kadtong nakumpleto ang silot, kadtong nasuspinde, kadtong gipagawas sa kondisyon, kadtong napriso sa probasyon, gidokumento ang ilang kahimtang sa usa ka ex-convict nga dokumento o nasamdan sa away kontra sa terorismo sa paagi nga dili maisip nga kapansanan: 21/6/1927 ug Military Service Law No. 1111 o 16 Kadtong nahulog sa ilawom sa sukaranan sa Balaod sa mga Opisyales sa Reserve ug Reserve Military nga mga Opisyales nag-ihap sa 6 ug naihap sa ika-1927 nga artikulo sa Anti-Terrorism Law nga pinetsahan 1076/12/4 ug naihap sa 1991 samtang nagpatuman sa ilang serbisyo sa militar (Pagpahayag nga giduso: RG-3713 / 21 / 6-8) taho sa kahimsog v Aron idokumento ang ilang kahimtang (Gibag-o nga hugpong sa pulong: RG-2014/29080 / 6-8) nga adunay usa ka mando nga sulat nga nagpaila nga siya nasamdan sa away sa terorismo,
3. 2527 naihap ang mga nobelano sa Turko nga mahimo nila gawasnon ang mga langyaw nga Propesyon ug Mga Sining sa Turkey, ang publiko, nga gihatagan ang mga pribadong organisasyon o pagpihig sa mga probisyon sa Balaod nga Naglingkod sa Pagtrabaho sa negosyo aron mahimong usa ka lungsuranon sa Turkey, labing menos 18 ka tuig ug wala pay 35 ka tuig ang edad,
4. Wala’y pagkamiyembro, panag-uban o koneksyon sa mga istruktura, pormasyon o grupo o mga organisasyon nga terorista nga gipili sa National Security Council nga molihok batok sa nasudnon nga seguridad sa Estado.
5. Wala kini pakigtambayayong sa mga organisasyong terorista, wala nakatabang sa kini nga mga organisasyon, wala gigamit o gigamit ang mga pangpubliko nga mga kapanguhaan ug mga kapanguhaan aron suportahan kini nga mga organisasyon, wala’y propaganda para sa kini nga mga organisasyon,
6. Dili gihikaw sa mga katungod sa publiko (Artikulo 53 / usa sa TCK)
7. Pagkahuman sa iyang serbisyo sa militar, exempted o postpon (alang sa mga lalaki nga kandidato),
8. Ang pagkuha sa KPSS exam,
9. Pagretiro, pagkatigulang o pensiyon sa pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,
10. Ang mga kandidato dili kinahanglan adunay pagbalhin o babag sa pagtrabaho sa uma. (Ang trabahante nga rekrutahan magtrabaho sa posisyon sa usa ka trabahante nga ginganlag Flat Worker.)
11. Ang mga kandidato kinahanglan dili adunay mga problema sa kahimsog nga makapugong kanila sa pagpadayon sa ilang mga katungdanan nga padayon.
12. Ingon sa katapusan nga adlaw sa aplikasyon, ang mga kandidato kinahanglan adunay kahimtang sa edukasyon ug espesyal nga mga kondisyon uyon sa titulo nga gikinahanglan.
13. Ang mga kandidato kinahanglan magpuyo sa probinsya o distrito nga magtrabaho sa 29.06.2020.
14. Ang mga kandidato nga adunay katungod nga motambong sa eksaminasyon sa adlaw sa oras sa eksamin, ipahibalo sa seksyon sa mga pahibalo sa among website (www.kgm.gov.tr). Kini nga pahibalo naa sa kinaiya sa usa ka pahibalo ug wala’y dugang nga pahibalo ang himuon sa mga may kalabutan nga mga tawo pinaagi sa koreo.
15. Mga kandidato nga naa sa katapusang lista alang sa oral exam; hain nga mga dokumento ang ihatud, lokasyon sa paghatud sa dokumento, mga petsa ug uban pang mga pamaagi sa kasayuran nga ipahibalo sa ulahi sa seksyon sa mga pahibalo sa website sa among General Directorate (www.kgm.gov.tr), ug wala’y nakasulat nga pahibalo nga igahatag sa mga kandidato.
16. Ingon sa usa ka sangputanan sa oral exam, ang mga kandidato nga milampos isip primarya ug puli; Ang among General Directorate ipahibalo sa seksyon sa mga pahibalo sa website (www.kgm.gov.tr) ug wala’y isulat nga pahibalo ang igahatag sa mga kandidato.
17. Kami adunay katungod sa pagsumite sa usa ka kriminal nga sumbong sa Chief Public Prosecutor's Office bahin sa dili pag-undang sa aplikasyon sa mga naghatag mga bakak nga mga dokumento o deklarasyon, kanselahon ang proseso sa pag-hire, ug pag-apply sa mga may kalabutan nga probisyon sa Turkish Criminal Code.
18. Ang gitudlo nga trabahante dili maghangyo sa pagbalhin (asaynment) sa mga lugar nga gitrabahuhan sa laing lungsod sulod sa 5 ka tuig.
19. Gi-recruit 142,91 TL. Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga pagrekrut mahimong 60 ka adlaw; Kadtong mapakyas sa panahon sa pagsulay pagatapos.
20. Kung ang mga kandidato nga molampos sa eksamin wala makab-ot ang mga kinahanglanon sa ibabaw, ang ilang mga eksamin mahimong dili husto.
21 Ingon sa pagpahibalo sa mga sangputanan, ang mga kandidato mahimong mosupak sa Examination Board sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo. Gisulbad ang mga apelar sa sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo human maabot ang Examination Board ug gipahibalo sa nahisgutan nga sulat. Ang petisyon nga wala’y numero sa ID, ngalan, apelyido, lagda ug adres, ug ang bisan unsang pagsupak nga gihimo pagkahuman sa petsa sa pag-expire wala isipa.
22. Ang mga kandidato nga kwalipikado nga magsugod sa buluhaton ang personal nga magsumite sa gihangyo nga mga dokumento hangtod sa gitakda nga petsa. Ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa post, courier o courier dili pagaisipon. Bisan pa, ang mga dili makasumite sa ilang mga dokumento tungod sa sakit o hinungdan sa pagpanganak (kung gihatagan sila magsumite sa usa ka taho sa pagpanganak o ulat sa sakit nga nagsulti sa ilang kahimtang) mahimo’g isumite ang ilang mga dokumento pinaagi sa ilang mga paryente. Ang mga kandidato kansang mga dokumento nadawat tugutan nga magsugod sa ilang mga katungdanan pinaagi sa paghatag sinulat nga pahibalo. Pagkatawo, sakit, ug uban pa para sa mga dili makaabut sa mga hinungdan; kung ila nga gipamatud-an ang ilang kahimtang, siguradohon sila nga magsugod sa pagtrabaho pagkahuman sa katapusan sa ilang ligal nga mga pasangil. Ang usa ka appointment nga gihimo gikan sa lista sa reserbang alinsunod sa mga probisyon sa nahisgutan nga regulasyon, imbis sa mga wala pa nagsugod nga magtrabaho sa sulod sa 15 ka adlaw bisan pa sa ilang mga appointment, kadtong nahabilin sa trabaho sa panahon sa pagsulay, kadtong wala maghatag mga dokumento sa tinuud nga panahon, o kadtong nakit-an nga wala makasugat sa mga kondisyon sa aplikasyon.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Mahimo nga una nga mokomentaryo