Ang digitalisasyon nagmugna mga radikal nga pagbag-o sa mga kalihokan ug pamaagi sa paghimo og negosyo sa mga institusyon. Gibag-o niini ang hapit tanan gikan sa mga pamaagi sa paghimo sa mga kompanya hangtod sa gilauman sa mga kostumer, gikan sa mga agianan sa pagpanghatag hangtod sa mga proseso sa negosyo. Salamat sa digitalisasyon, ang mga kompanya nakaganansiya sa daghang mga lugar, gikan sa paghimo ug pagproseso sa kasayuran hangtod sa mga proseso sa paghimo’g desisyon ug pag-access sa mga bag-ong merkado. Gikan sa panan-aw sa mga dili pang-gobyerno nga mga organisasyon (NGOs), ang kahimtang dili lainlain. Ang mga non-governmental nga organisasyon nga ninglihok pinaagi sa digitalisasyon nakamugna og kahibalo sa nasyonal ug internasyonal nga lebel. Sa epidemya sa corona virus nga nakaapekto sa tibuuk kalibutan, dali nga pagbalhin sa mga NGO sa mga aplikasyon sa online; Adunay higayon nga mapadayon ang iyang paghanas, seminar, miting ug mga susamang kalihokan. Sa kini nga proseso, kadtong dili makaadto sa natad nakahatag sa ilang mga pagtuon sa pagkahibalo sa publiko pinaagi sa digital nga komunikasyon. Ang labing dako nga katabang sa pagpadayon ug pag-uswag sa mga NGO mao ang ilang kaarang nga makab-ot ang pagbag-o sa digital. EGİADAng mga epekto sa digitalization gibati sa kadaghanan sa mga proyekto sa kini nga panahon. Kapin sa 120 nga mga kalihokan sa kini nga proseso EGİAD naghatag panig-ingnan alang sa ubang mga institusyon nga adunay digitalisasyon
Pagtakda aron maandam ang labaw sa 700 nga mga miyembro alang sa kini nga proseso EGİAD Ang Aegean Young Business People Association naghiusa uban ang SabancıDx, nga adunay 45 ka tuig nga kasinatian sa teknolohiya sa kasayuran ug nakahimo daghang mga una ug malampuson nga mga proyekto. Ang mga platform sa pagpamalit sa Digital B2B, advanced data analytics ug robotic process automation, digitalization sa mga human resource, pagbag-o sa mga nag-unang sistema sa human resource gihisgutan sa hitabo, diin gitubag ang dali nga pag-uswag sa teknolohiya ug mga higayon nga gidala niini.
Usa ka Bag-ong Panahon Ang Nagsugod Sa Digitalization
Ang paghimo sa pangbukas nga pagpamulong sa miting EGİAD Ang Deputy Chairman sa Board of Directors nga si Alp Avni Yelkenbiçer naghimo usa ka kahulugan sa digital transformation ug gihisgutan ang mga benepisyo niini sa proseso sa negosyo. Giingon ni Yelkenbiçer, "Dili mahimo nga ibanan ang digital nga pagbag-o sa pipila nga mga teknolohiya, apan ang epekto sa groundbreaking sa cloud computing, digital media, dako nga datos, artipisyal nga paniktik, dugang nga reyalidad, internet sa mga butang ug mga 3D printer nagsugod sa usa ka bag-ong panahon. Uban sa mga digital nga teknolohiya, una, ang mga analogue record giproseso sa digital environment nga naa sa titulo nga automation, ug pagkahuman gibalhin ang mga proseso sa digital environment nga naa sa titulo sa e-service. Niini nga punto, ang mga kabtangan sa korporasyon ug mga relasyon sa hingtungdan gipiho ang kahulugan sa digital nga palibot sa ilalum sa tanan nga pagbag-o sa digital. Aron makahatag usa ka panig-ingnan gikan sa among kaugalingon EGİAD Ang D2 nga proyekto nakumpleto ug gipatuman sa sulud niini nga gambalay. Uban sa D2 nga gilaraw ingon iOS ug Android pinaagi sa Mobile Application EGİAD ang mga myembro niini awtomatikong konektado sa usag usa sa digital network. Sa kini nga konteksto, ang matag kalihokan nga gihimo sa institusyon mahimong sundon sa digital, ug ang mga transaksyon sama sa pagrekord ug kalihim gibalhin sa digital. Sa kini nga direksyon, gitumong namon nga mahibal-an ang mga katuyoan sama sa pagdugang sa pag-apil sa among mga miyembro karon sa mga kalihokan, pagkuha bag-ong mga myembro, ug pagkahibalo sa pamatigayon taliwala sa mga myembro.
EGİAD Sa termino sa pagbag-o sa digital, ang paggamit sa teknolohiya sa us aka pagtaas sa rate sa tanan namong mga hingtungdan, lakip ang among mga myembro, kawani ug kasosyo sa solusyon, ang digitalisasyon sa mga assets sa asosasyon, pagkalainlain sa pagpangulo ug pagdumala, ug pagsuporta sa pagkamamugnaon. Gipahayag nga ang pagbag-o sa digital nagkinahanglan pagbag-o sa bag-ong mga kondisyon ug gilauman ug abtik, bisan ang labing malampuson nga mga organisasyon adunay kalisud sa pagkompleto sa ilang pagbag-o, si Yelkenbiçer miingon, "Ang proseso sa digital nga pagbag-o dili dali tungod kay wala’y usa ug andam na nga solusyon sa pakete. Wala’y klaro nga tubag bahin sa kung unsa ang solusyon. Paspas nga nagbag-o ang teknolohiya, apan lisud ang pagbag-o sa naandan. Bisan kung ang proseso sa pandemiko, nga gusto namon nga wala’y katapusan, tinuud nga naghatag pipila ka mga kaayohan sa pagbag-o sa mga batasan, apan labaw pa niana, ang digital nga pagbag-o nagkinahanglan nga pagbag-o ug pagdumala sa daghang lainlaing mga elemento sama sa mga tawo, proseso ug teknolohiya nga magkauban. Kinahanglan usab ang pagbag-o sa digital sa paghunahuna bahin sa nangagi, karon ug sa umaabot nga parehas nga oras ”.
Nagsugod na ang Robotization, Dili Kita Mahabilin sa Luyo sa Panahon
Ang SabancıDx, kauban ang 45 ka tuig nga kasinatian sa mga teknolohiya sa kasayuran, gipasa ang mga kalihokan niini sa advanced data analytics ug digital transformation sa gahum nga gikuha niini gikan sa BimSA, nga nakahimo daghang mga una ug malampuson nga mga proyekto. Nahiuyon sa umaabot nga mga katuyoan sa mga medium ug dagko nga kompanya, naghatag kini daloy sa kasayuran nga nakatubag sa tanan nga mga kinahanglanon sa kasayuran gikan sa pagkonsulta sa negosyo hangtod sa mga aplikasyon nga tukma sa korporasyon, gikan sa operasyon hangtod sa mga teknikal nga serbisyo, gikan sa hardware ngadto sa software.
Si Sabanci Namulong sa miting sa Dx General nga tigpraktis sa Product Manager nga si Emre Ergenç, ang Turkey nagpabilin nga ubos bisan pa sa pagtaas tungod sa sakit nga digital nga mga puntos sa pagkakabig kumpara sa ubang mga nasud, siya miingon: Ang Turkey Digital Transformation Index 2019 sa 2.94, ug 2020 mao ang 3.06:XNUMX. Ang kakulang sa suporta sa R&D, taas nga bayad sa buhis, ug mahal nga pag-access sa mga kahinguhaan mga babag sa digitalisasyon. Daghang mga babag sa wala pa ang Turkey apan kinahanglan pa naton nga moadto sa kini nga ruta. "Kinahanglan gyud nga maghatag dalan alang sa lokal nga software," ingon niya.
Gisulti sa SabancıDx Channel Sales Manager Hamza Çobanoğlu ang bahin sa pag-uswag sa Human Resources. Gipasiugda nga ang panahon sa pagtrabaho sa layo gisugdan sa pandemya, si Çobanoğlu miingon, "Kini nga proseso, nga giplano nga ipasa 5-10 ka tuig sa ulahi, misulud dayon sa among kinabuhi uban ang pandemya. Ang HR nagbag-o sa usa ka bag-ong panahon. "Nakita namon nga ang usa ka maayong kasinatian sa kawani mosangpot sa maayong kasinatian sa kostumer."
Giklaro usab sa SabancıDx Customer Experience Automation ug Reporting Manager nga si Caner Buyar ang konsepto sa Digital Workforce. Gipatin-aw ni Buyar ang proseso diin ang mga robot mosulod sa among naandan ingon mga digital assistants.
Mahimo nga una nga mokomentaryo